Primer aniversario Asesinato Dirigente Sindical Juan Pablo Jimenez

Como Federación, organización mayor que representa a sus sindicatos afiliados, como así también a todos aquellos sindicatos de empresas prestadoras de servicio, que recurren a la experiencia y conocimiento de los dirigentes de Fenatral, no podemos terminar el mes de febrero sin hacer un recuerdo a este lamentable suceso que impactó al mundo sindical de nuestro país, el asesinato del dirigente sindical Juan Pablo Jimenez Garrido, (qepd), presidente del sindicato de empresa AZETA, contratista de Chilectra S.A.

Empresa contatista AZETA, de dudoso comportamiento, que para eludir responsabilidades, no ha vacilado en declarar su propia quiebra.

 

Al cumplirse el primer aniversario de su muerte, el pasado 21 de febrero se realizó en las afueras del lugar donde fue asesinado, una sensible velatón y acto cultural en su homenaje, el que contó con la presencia de un importante grupo de estudiantes universitarios, artistas, trabajadores jóvenes y dirigentes de sindicatos cercanos. Mención digna de destacar está la presencia de su viuda Ximena Acevedo, y la de su padre, quienes dirigieron sensibles palabras a los asistentes, al igual que la abogada de la familia, Margarita Peña, quien resume el acto en una frase:

Ha sido difícil pero también existe un fruto importante en esta lucha, crece el número de trabajadores, artistas y estudiantes unidos en esta lucha.

Su viuda Ximena Acevedo

Fenatral, lamenta que a un año de los hechos, pese a la intensa investigación y peritajes privados, (de alto costo), que acreditan el asesinato, se mantenga la hipótesis de una bala loca, tal como se dio a conocer en un primer momento. 

 Además, a través de este Blog, deseamos fervientemente que acontecimientos como este, no pasen inadvertidos en nuestros pares, socios y  trabajadores organizados, y que ellos sean comentados y compartidos entre sus familiares, amigos y compañeros de trabajo, más aún considerando la reiterada nula cobertura en los medios tradicionales de información.

Negociación Colectiva Sindicato Prolesur Los Lagos

Con la presentación de su Proyecto de Contrato Colectivo, el pasado lunes 17 de febrero de 2014, se dio inicio oficial al proceso de Negociación Colectiva de nuestro afiliado Sindicato de Trabajadores Prolesur, Los Lagos, que en esta ocasión representa a 209 trabajadores.

Puesto que la Negociación Colectiva es una de las instancias más importantes en el desarrollo económico y social de todos y cada uno de los trabajadores afiliados al Sindicato, el proceso de estudio y análisis de la realidad financiera de Prolesur S.A., con el apoyo profesional y comprometido de los economistas de la Fundación Sol, así como las condiciones laborales y necesidades económicas de sus socios, comenzó hace varios meses atrás.

Los resultados financieros durante los últimos años reflejan nítidamente la factibilidad de una mejora real en las condiciones salariales del personal aquí representado, lo cual no causará ningún inconveniente en materia financiera a la dirección de la compañía, y desde ese punto de vista parece lógico que ese crecimiento también alcance a los trabajadores en este proyecto, preocupándonos en todo momento que dicha mejora salarial no afecte ni ponga en peligro tanto la estabilidad financiera de la empresa como la estabilidad laboral de sus trabajadores.

Por otro lado, el alza sostenida en la productividad, es el reflejo de una eficiencia en la producción dado los recursos que dispone la Empresa Prolesur S.A. y en referencia a estos y otros indicadores financieros, no existe ningún tipo de disconformidad operacional ni financiera que limite una mejora en las condiciones de retribución económica para los trabajadores, avalada por una eficiencia permanentemente en ascenso en la producción, y la siempre estrecha relación entre la administración y los trabajadores, en un escenario económico de largo plazo mucho más auspicioso que el pasado.

Lo anterior hace imprescindible que el factor trabajo mejore su remuneración global, retribuya y facilite el compromiso de los trabajadores en el crecimiento y cumplimiento de las metas de Prolesur S.A. para los próximos años.

Debemos recordar una vez más que a través de un apoyo activamente solidario de todos los Trabajadores de Soprole y de sus filiales, se generarán las condiciones para crear una verdadera y efectiva fuerza negociadora, en beneficio de los involucrados en el Proyecto, como de sus familias. Donde como siempre, la participación activa de cada uno de los socios resaltando la importancia del desempeño laboral que realiza cada uno de los trabajadores, es la piedra angular para exigir la correcta retribución al trabajo realizado. 

Fenatral hace un llamado a todos los trabajadores del país a estar atentos al desarrollo de este importante proceso, y a las instrucciones y definiciones que emanen a través del Directorio de esta Federación.

Un fraternal saludo para todos los compañeros.