El Día
Internacional de la Mujer Trabajadora o más conocido simplemente como Día de la Mujer, conmemora la lucha de la mujer por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y
en su desarrollo íntegro como persona.
Se celebra el día 8 de marzo.
Es fiesta nacional en algunos países.
Fenatral, sus sindicatos afiliados y sus dirgentes, concientes del rol que ejerce la mujer en los diferentes ámbitos de la vida, la sociedad, el trabajo, etc, tanto en Chile y el mundo quisiera rendir homenaje a la mujer trabajadora, sobre todo a las mujeres asociadas a los Sindicatos que integran nuestra Federación.
Reseña histórica
Primera
convocatoria
La primera convocatoria tuvo lugar en 1911 en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza extendiéndose su conmemoración, desde entonces, a numerosos países. En 1977 la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) proclamó el 8 de marzo como Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional.
Cronología de la celebración
del Día Internacional de la Mujer
Año
1909 y 1910 - Proclamación del día internacional de la Mujer Trabajadora
El 28 de febrero de 1909 se
celebró por primera vez en Estados
Unidos el Día de las mujeres socialistas tras una declaración del Partido Socialista de los Estados
Unidos.
En agosto de 1910, en la II Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas reunida en Copenhague,
se reiteró la demanda de sufragio universal para todas las mujeres y, a propuesta
de Clara Zetkin,
se proclamó el 8 de marzo como el Día
Internacional de la Mujer Trabajadora. La propuesta de Zetkin fue respaldada unánimemente por la conferencia a la que asistían más de 100 mujeres procedentes de 17 países, entre ellas las tres primeras mujeres elegidas para el parlamento finés. El objetivo era promover la igualdad de derechos, incluyendo el sufragio para las mujeres.
Año
1911 - Primera celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora
Como consecuencia de la
decisión adoptada en Copenhague el año anterior, el Día Internacional de la Mujer
Trabajadora se celebró por
primera vez el 19 de marzo en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza, con mítines a los
que asistieron más de un millón de personas, que exigieron para las mujeres el
derecho de voto y el de ocupar cargos públicos, el derecho al trabajo, a la
formación profesional y a la no discriminación laboral.
el 25 de marzo de 1911, murieron 146 mujeres y 71 resultaron heridas. La gravedad
del desastre hizo que se modificara la laboral en Estados
Unidos.
Menos de
una semana después, el 25 de marzo,
más de 140 jóvenes trabajadoras, la mayoría inmigrantes, murieron en el trágico Incendio en
la fábrica de camisas Triangle Shirtwaist de Nueva York. Este
suceso tuvo grandes repercusiones en la legislación laboral de los Estados
Unidos, y en las celebraciones posteriores del Día Internacional de
la Mujer se hizo referencia a las condiciones laborales que condujeron al
desastre.
Años
1913 y 1914 - Día Internacional de la Mujer antes de la Primera Guerra Mundial
En 1913, en el marco de los
movimientos en pro de la paz que surgieron en vísperas de la primera guerra
mundial, las mujeres de Rusia celebraron su primer Día Internacional de la Mujer el último domingo de febrero de dicho
año. En 1914 en Alemania, Suecia y Rusia se conmemora por primera vez, de
manera oficial, el Día
Internacional de la Mujer el
8 de marzo. En el resto de Europa, las mujeres
celebraron mítines en torno al 8 de marzo para protestar por la guerra y para
solidarizarse con las demás mujeres.
Año
1917 - Día Internacional en la Unión Soviética
Véanse también: Revolución de Febrero y Revolución rusa de 1917.
Estando aún en plena Primera Guerra Mundial, en la que ya
habían muerto 2 millones de soldados rusos, se produjo la Revolución de Febrero, que marcó la
primera etapa de la Revolución rusa de 1917 En la primera mitad de febrero de
1917, el inicio de una hambruna provocó revueltas en la capital Petrogrado,
actual San
Petersburgo.
El 18 de febrero/ 3 de marzo de 1917, la mayor
fábrica de Petrogrado, la factoría Putilov se
cerró, quedando 30.000 trabajadores en situación desesperada. Se anunció una huelga; se disparó a
los huelguistas y algunas tiendas cerraron, lo que provocó insurrecciones en
otros centros de producción.
El 23 de febrero/ 8 de marzo de 1917 se celebró una serie de mítines y
manifestaciones con motivo del Día
Internacional de la Mujer que
progresivamente alcanzaron un fuerte tono político y económico. Incidentes
entre amas de casa en las largas colas por conseguir pan se convirtieron en
manifestaciones espontáneas contra la monarquía y a favor del final de la
guerra. Comenzó así el levantamiento popular
que acabó con la monarquía, sin preparación ni coordinación de los partidos
revolucionarios. Años 1922 a 1975 -
Institucionalización del Día Internacional de la Mujer
Después de la revolución de octubre, la feminista Alexandra Kollontai (que desde su nombramiento como Comisaria del Pueblo para la
Asistencia Pública logró el voto para la mujer, que fuera legal el divorcio y el aborto) consiguió que el 8 de marzo se considerase fiesta oficial en la Unión Soviética, aunque laborable. El 8 de mayo de 1965 por decreto del USSR Presidium del Sóviet Supremo de la
Unión Soviética de la
URSS se declaró no laborable el Día
Internacional de la Mujer Trabajadora.
Desde su aprobación oficial
por la Unión Soviética tras la Revolución rusa de 1917 la fiesta comenzó a celebrarse en
otros muchos países. En China se celebra desde 1922, en España se celebró por primera vez en 1936.
En 1975 la ONU comenzó a celebrar el 8 de
marzo como el Día
Internacional de la Mujer. En diciembre de 1977, dos años más tarde, la Asamblea General de la ONU proclamó el marzo como Día Internacional por los Derechos
de la Mujer y la Paz Internacional. Esta
adhesión de la ONU llevó a varios países a oficializar este día dentro de sus
calendarios: Chile en 1977, etcétera.
Año 2011
- Centenario del Día Internacional de la Mujer
En el año 2011 se celebró el
Centenario del Día Internacional de la Mujer. También comenzó a operar la Entidad de la
ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer,
también conocida como ONU Mujeres
El Día Internacional de la
Mujer ha adquirido a lo largo del siglo XX una dimensión mundial para las
mujeres del mundo. El movimiento internacional en defensa de los derechos de la
mujer es creciente y es reforzado por la Organización de Naciones Unidas que ha celebrado cuatro conferencias
mundiales sobre la mujer y ha contribuido a que la conmemoración del Día
Internacional de la Mujer sea un punto de convergencia de las actividades
coordinadas en favor de los derechos de la mujer y su participación en la vida
política y económica.
NOTICIAS Y ENLACES RELATIVOS A LA CONMEMORACIÓN DE ESTE DÍA
OIT
Mujeres
en el trabajo: dónde estamos y dónde queremos estar
Para conmemorar el Día
Internacional de la Mujer, la OIT reflexiona sobre el progreso y lo que aún
queda por hacer para lograr la igualdad de género en el lugar de trabajo. Lea
sobre una ejecutiva de la India y una maestra de Estados Unidos, cuyas
experiencias reflejan los desafíos que enfrentan las mujeres en el mundo del
trabajo.
(04/03/2014) En el marco del 58º período de
sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de
Naciones Unidas, a realizarse los días del 10 – 21 de marzo próximo, se
dio a conocer la declaración que se presentará por parte de la Confederación Sindical
Internacional (CSI), la Internacional de la Educación (IE), la Internacional de
los Servicios Públicos (ISP) y la Federación Internacional de Periodistas (FIP)
sobre la importancia de situar los derechos de las mujeres al trabajo
decente, educación de calidad y servicios públicos de calidad en el corazón de
la Agenda para el desarrollo post 2015.
CUT CHILE
El empleo y las condiciones de vida de las mujeres son variables
fundamentales para avanzar hacia el desarrollo equitativo y sostenible de
América Latina y el Caribe, por lo que la OIT, ONU Mujeres, la CEPAL, el PNUD y
la FAO unieron sus esfuerzos para elaborar el Informe Regional sobre “Trabajo
Decente e Igualdad de Género”, que analiza el acceso y la calidad del empleo de
las mujeres de la región, recopila la experiencias exitosas en materia de
igualdad de género y formula propuestas para el diseño, implementación y
evaluación de políticas públicas en ese ámbito.
http://www.cutchile.cl/Portal/index.php?option=com_content&view=article&id=2110:las-cuestiones-de-interes-para-la-mujer-lo-son-para-los-sindicatos-y-viceversa&catid=296:opiniones&Itemid=545
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