Como un reconocimiento a la muestra de real preocupación de nuestra Union Internacional de Trabajadores del Alimento, UITA, nos permitimos compartir con ustedes entrevista Huelga en Puerta, publicada el día de ayer 01 de junio 2017, en su página web (http://www.rel-uita.org/) al compañero Manuel Pérez A., presidente de nuestro afililiado Sindicato Prolesur Osorno, que se encuentra en etapa final de su Negociación Colectiva 2017.
Desde mediados de abril el Sindicato de Trabajadores de Prolesur de la localidad de Osorno viene negociando un nuevo convenio colectivo de trabajo. Sin avances en el proceso y sin respuestas de la compañía a sus reclamos, los trabajadores y trabajadoras votaron por iniciar una huelga el próximo lunes 5 de junio.
Prolesur SA es una compañía cuyo capital accionario pertenece mayoritariamente a las transnacionales Fonterra y Soprole y cuenta con varias plantas en el país andino donde se dedica a la fabricación industrial de leche en polvo, queso, mantequilla, suero en polvo desproteinizado y otros productos, tales como materias primas lácteas.
En diálogo con La Rel, Manuel Pérez, presidente del Sindicato de Trabajadores de Prolesur Osorno, señaló que el 29 de mayo, ante la negativa de la empresa de avanzar en la negociación de la cláusula económica, en asamblea se votó por iniciar una huelga general la próxima semana.
“El diferendo surge con la propuesta de los sueldos base. La oferta de la empresa está muy por debajo de lo que los trabajadores reivindicamos”, explicó el dirigente.
Actualmente en Prolesur un salario base promedio ronda los 400.000 pesos chilenos (590 dólares aproximadamente).
“Estamos solicitando un incremento del 20 por ciento y que sea equitativo para todos los trabajadores y trabajadoras de nuestra fábrica. Lamentablemente la empresa cortó completamente el diálogo. Llegamos a mantener ocho reuniones donde no se pudo avanzar en nada con la cláusula económica que en definitiva nos lleva a declarar la huelga”, apuntó Pérez.
El dirigente informó que el proceso de aprobación de la huelga tiene que sortear todavía la etapa de mediación obligatoria del Ministerio de Trabajo.
“Si en el período de cuatro días no hay respuesta por parte de la empresa, la huelga se hará efectiva a partir del 5 de junio”, destacó.
Consultado acerca de las expectativas sobre esta pausa obligada por la mediación y un acercamiento de la propuesta de Prolesur, Pérez dijo no esperar mucho, ya que en la última reunión la empresa se mostró bastante intransigente.
“Contamos con la Rel-UITA para que difunda este conflicto que estamos pasando los trabajadores en Osorno con la esperanza de que la compañía mejore su propuesta y alcancemos un acuerdo consensuado sin tener que llegar a una medida de fuerza como la huelga. La palabra la tiene Prolesur”, finalizó el dirigente sindical.
Fenatral, a través de este Blog, aprovecha la oportunidad para reiterar sus agradecimientos y felicitar fraternalmente, tanto a Uita, como a sus líderes, por el constante apoyo y aporte en información y antecedentes que facilita nuestro trabajo sindical en beneficio de los trabajadores de nuestro país.
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