Sí, se pudo... Negociación Sindicato Recex, Los Lagos

Siempre hemos comentado en FENATRAL tras 34 años de trabajo sindical, que frecuentemente es el renovado trabajo que ejercen nuevos dirigentes que se van sumando como líderes de trabajadores organizados y unidos a su sindicato, lo que fortalece día a día nuestra Federación, y permite ir dejando espacio a jóvenes que, ayudados por la tecnología, avanzan más rápido que lo que nos tocó en el pasado.  

Nos permitimos iniciar la información de este artículo con un emblemático vídeo que refleja el compromiso y unidad de los socios, respaldando a mano alzada, la opción seleccionada por la mesa negociadora, que el Sindicato da a conocer deferentemente a los socios, como en es habitual en negociaciones de Sindicatos Fenatral.

En estos últimos meses diversos dirigentes de FENATRAL hemos participado de lleno en el proceso de preparación, análisis y asesoría presencial del proyecto de Negociación Colectiva 2022 de nuestro afiliado Sindicato Establecimiento Recex, Los Lagos, que agrupa un importante grupo de trabajadores tercerizados de una empresa contratista y que en todo momento fue nítidamente liderado por su joven directiva sindical, por ello compartimos expresiones de su presidenta Alejandra Chavez:

Quisiéramos compartir como fue nuestro proceso de negociación colectiva.

Algo nuevo para nosotros (nuestra primera negociación) sin tener la experiencia, pero la convicción y las ganas de mejorar en algo los ingresos de nuestros socios, las mismas personas con las que pasamos muchas veces más tiempo que con nuestras familias.

Cabe señalar que en este proceso jamás estuvimos solos desde que nos constituimos siempre tuvimos el apoyo de nuestros dirigentes de Prolesur o ahora Soprole.

Pasaban los días y a veces se sentía que no nos quedaría más que la huelga, no queríamos llegar a ese punto, pero si no nos quedaba otra opción ....
Cuando se votó la última oferta votaron 100 personas 99 huelga y 1 última oferta ... así que la asamblea estaba clara.

Llegaron los días de negociar y sentíamos que la empresa no nos estaba tomando en cuenta, decidimos paralizar la faena un par de horas (brazos caídos) Esto fue un motivo para que al fin pudiesen agilizar y darse cuenta cuánto vale la mano de obra, nosotros los trabajadores. 

No fue necesaria la huelga, el último día se consiguió una muy buena oferta:

De los puntos más importantes y que nos sentimos orgulloso de haber conseguido fue el retiro voluntario de dos cupos por año.

Extensión de beneficios para todos los futuros socios.

Y que todos los montos en dinero sean reajustados semestralmente por la variación del IPC.

A mano alzada voto la asamblea ellos estaban felices agradecidos, no les explico lo que sentimos cuando dos de nuestros viejitos nos abrazaron con lágrimas en sus ojos de felicidad por que se podrían retirar y le pagarían sus años de servicio, uno de ellos enfermo ya, por mucho tiempo buscando una oportunidad de irse y no perder su antigüedad.

En su análisis del proceso, Alejandra Chávez realiza un recorrido personalizado desde los inicios del trabajo en el proceso de negociación:

Carlos Hermosilla que desde mucho antes ha estado acompañando en todo, ayudándonos y guiándonos como se hacía el proyecto, luego se sumó don Freddy Lovera y don Félix Pérez. Cuando nos dieron los nombres de nuestros asesores nosotros más que felices y agradecidos, cabe señalar que todos los directores de la Federación son un 10, cada vez que solicitamos ayuda para ver revisar nuestro proyecto tenían toda la disposición, y así se fue dando todo, en medio de esto se nos presentó una Asamblea de FENATRAL en los Angeles, la cual fue muy provechosa para nosotros, conocer a los dirigentes de cada lugar que componen la Federación.

El cariño y la preocupación en estos momentos de negociación, hacían llegar correos alentando saludos y hasta un vídeo, cada uno de estos fue compartido con nuestros socios y créanme que nos motivaba. . .

        

Para FENATRAL, sus directores y Sindicatos afiliados, es de mucho agrado conocer el detalle de este proceso de negociación de un sindicato de empresa contratista, en que los trabajadores no han elegido trabajar como tercerizados… es la opción que han tenido que tomar… pero en un ambiente laboral plenamente solidario han sabido organizarse en el Sindicato Establecimiento Recex, Los Lagos, demostrando unidad y compromiso como socios y trabajadores. Hay que destacar además la importancia social que la comuna de Los Lagos le entrega a los Sindicatos, a través de sus medios de comunicación, que reportearon en todo momento el proceso.

FENATRAL una vez más felicita fraternalmente a cada uno de los miembros componentes de la comisión negociadora, y en forma muy especial a cada uno de los socios de este comprometido Sindicato.

Hay que confiar y creer en las personas o la vida se convierte en algo imposible.

Antón Chéjov