Hoy 30 de Agosto, se cumplen cinco años desde el día de la firma del Protocolo de Acuerdo Soprole-Fenatral, cuyo texto está publicado en este Blog, desde el mes de diciembre del año pasado. Evento realizado en oficinas del Ministerio del Trabajo de Chile.
Protocolo que de alguna u otra forma ha servido en múltiples ocasiones para destrabar situaciones de falta diálogo o comunicación entre las partes, y que es parte integrante del esquema de trabajo de Fenatral.
Por ser la versión chilena del Protocolo de Wellington firmado el 8 de abril 2002, por Ray Potroz, Secretario General del Sindicato de Trabajadores Lecheros de Nueva Zelanda, NZDWU y por Craig Norgate, Director Ejecutivo de Fonterra Group, con la presencia de Helen Clark, Primer Ministro de Nva. Zelanda, Ron Oswald, secretario de UITA (IUF) y Juan Somavía Director General OIT, como testigos, con su correspondiente versión en español, se hace cada más relevante su importancia dado la creciente presencia de la controladora Fonterra en Soprole, y en el rubro lácteo en general.
Protocolo que de alguna u otra forma ha servido en múltiples ocasiones para destrabar situaciones de falta diálogo o comunicación entre las partes, y que es parte integrante del esquema de trabajo de Fenatral.
Por ser la versión chilena del Protocolo de Wellington firmado el 8 de abril 2002, por Ray Potroz, Secretario General del Sindicato de Trabajadores Lecheros de Nueva Zelanda, NZDWU y por Craig Norgate, Director Ejecutivo de Fonterra Group, con la presencia de Helen Clark, Primer Ministro de Nva. Zelanda, Ron Oswald, secretario de UITA (IUF) y Juan Somavía Director General OIT, como testigos, con su correspondiente versión en español, se hace cada más relevante su importancia dado la creciente presencia de la controladora Fonterra en Soprole, y en el rubro lácteo en general.
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