Mesa Negociación Workshop

Estamos llegando a las instancias finales de los plazos legales dentro del proceso de Negociación Colectiva del Sindicato de Trabajadores de Workshop, compañeros que laboran en las Bodegas de Productos Terminados de Soprole, con la participación activa de sus tres Directores, Daniel Pérez, Presidente, Patricio Moreno, Secretario y Cecilia Garrido, Tesorera, y con la participación como asesores de los Directores de Fenatral. Como lo contempla la ley vigente, el día de mañana jueves 12 de enero, cada uno de sus socios debe tomar la decisión si aceptan la respuesta escrita entregada por la empresa o huelga.

La respuesta de la Empresa ha sido la usual en este tipo de Empresa, que solo pretende obtener suculentas ganancias, y retribuir exiguamente el esfuerzo que aporta diariamente cada uno de sus trabajadores. Creemos que sus peticiones expresadas en su proyecto, se enmarcan dentro de un contexto bastante coherente y racional, y que nosotros como Fenatral, estamos seguros que no son desmedidas. Por tanto utilizaremos todas las herramientas legales y nuestros contactos internacionales para denunciar este flagrante abuso de poder, en contra de estos trabajadores, que en definitiva aportan con su esfuerzo el cual no es retribuido en su justa medida.

Por otro lado, nuestras organizaciones mayores, han estado muy preocupadas del desarrollo de este proceso, y es así como la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, ha efectuado una entrevista al presidente de Fenatral sobre este tema. Tambien hacemos un llamado a todos nuestros Sindicatos afiliados a estar atentos a las definiciones de Fenatral, en orden a manifestar su respectiva solidaridad.

Queremos aprovechar estas líneas para expresar la posición de Fenatral con respecto a la tercerización en Soprole y en cualquier otra Compañía. Rechazamos absolutamente esta figura discriminadora y carente de toda Responsabilidad Social y lucharemos empecinadamente para que desaparezca de nuestra legislación laboral.