Empresas condenadas por prácticas antisindicales

Fenatral comparte información relevante desde el portal de la Dirección del Trabajo:

Dando cumplimiento a la obligación dispuesta en el artículo 294 bis del Código del Trabajo, conforme a la cual la Dirección del Trabajo debe llevar un registro de las sentencias condenatorias por prácticas antisindicales o desleales y publicar semestralmente la nómina de empresas y organizaciones sindicales infractoras, a continuación se individualizan aquellas empresas que se encuentran en la situación descrita, con la indicación de las respectivas sentencias, los hechos sancionados y el monto de las multas aplicadas. 

EMPRESAS Y/O EMPLEADORES CONDENADOS POR PRÁCTICAS ANTISINDICALES

SEGUNDO SEMESTRE 2013

RAZÓN SOCIAL/NOMBRE DE FANTASÍA	JUZGADO  ROL -RIT	FECHA EJECUTORIA-CÚMPLASE	MONTO MULTA	HECHOS SANCIONADOS
SQM INDUSTRIAL S.A. RUT.: 79.947.100-0	JL Y G POZO AL MONTE/T-4-2012	24.09.2013	150 UTM	PRÁCTICAS ANTISINDICALES CONTEMPLADAS EN LA LETRA A) DEL ARTÍCULO 289 Y ARTÍCULO 387 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO.
S.Q.M. SALAR S.A. RUT.: 79.626.800-K	JLT ANTOFAGASTA/S-7-2012	24.10.2013	150 UTM	PRÁCTICAS ANTISINDICALES CONTEMPLADAS EN LA LETRA A) DEL ARTÍCULO 289 Y ARTÍCULO 387 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO.
CENTRO DE DIÁLISIS OBREGÓN SUBIABRE Y MORALES LTDA./OSMODIAL RUT.: 78.791.290-7	JLT LA SERENA/T-20-2012	29.07.2013	150 UTM	CONDUCTAS CONSTITUTIVAS DE PRÁCTICAS ANTISINDICALES AL AFECTAR EL FUNCIONAMIENTO DEL SINDICATO.
JUAN ANTONIO ESPINOZA PRIETO S.A/BRAVISSIMO RUT.: 96.949.180-K	JLT VALPARAÍSO/S-8-2012	24.12.2013	25 UTM	OBSTACULIZAR FUNCIONAMIENTO DEL SINDICATO.
SERVICIO DE LIMPIEZA MECANIZADA SLIM S.A. RUT.: 82.612.000-2	1 JLT STGO./S-2-2013	08.08.2013	100 UTM	PRÁCTICAS DESLEALES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, AL ENVIAR COMUNICADO INFORMANDO LAS CONSECUENCIAS DE LA HUELGA.
REDBUS URBANO S.A. RUT.: 99.577.050-4	2 JLT STGO./S-89-2012	12.08.2013	90 UTM	SEPARACIÓN ILEGAL DE TRABAJADOR CON FUERO SINDICAL Y POSTERIOR ACTITUD CONTUMAZ UNA VEZ QUE FISCALIZADOR INFORMA RESPECTO A IMPOSIBILIDAD DE SEPARAR SIN PREVIA AUTORIZACIÓN JUDICIAL.
CONSORCIO CONSTRUCCIONES RSN LTDA. RUT.: 76.083.598-6	2 JLT STGO./S-74-2012	23.08.2013	150 UTM	PRÁCTICAS ANTISINDICALES AL EFECTUAR POR INTERMEDIO DE SUS JEFES DE OBRA ACTOS DE HOSTIGAMIENTO CONTRA LOS MIEMBROS DEL SINDICATO EN RAZÓN DE SU PERTENENCIA A ESA ORGANIZACIÓN.
ALIMENTOS FRUNA LIMITADA RUT.: 84.156.500-2	2 JLT STGO./S-2-2013	26.08.2013	50 UTM	PRÁCTICAS ANTISINDICALES AL HABER DISCRIMINADO ENTRE SINDICATOS, OTORGANDO INJUSTA Y ARBITRARIAMENTE FACILIDADES.
STARBUCKS COFFEE CHILE S.A. RUT.: 99.516.030-7	1 JLT STGO. / S-79-2011	08.11.2012	600 UTM	PRÁCTICAS ANTISINDICALES CONSISTENTES EN: 1) ENTREGAR INFORMACIÓN FALSA A LOS TRABAJADORES PARA EVITAR LA HUELGA; 2) ALTERAR LOS HORARIOS Y TURNOS PARA AFECTAR EL QUÓRUM PARA HACER EFECTIVA LA HUELGA; 3) DESACREDITAR E INSULTAR A DIRIGENTES Y PARTICIPANTES DE LA HUELGA; Y 4) PRESTAR ASESORÍA Y APOYO A UN GRUPO DE TRABAJADORES CON EL FIN DE FORMAR UN NUEVO GRUPO NEGOCIADOR AFÍN A LOS INTERESES DE LA EMPRESA.
STARBUCKS COFFEE CHILE S.A. RUT.: 99.516.030-7	2 JLT STGO./ S-12-2012	08.02.2013	100 UTM	DESPIDO VULNERATORIO LIBERTAD SINDICAL.
TRANSPORTES COFRÉ E HIJOS LIMITADA RUT.: 76.636.130-7	JLT TEMUCO/S-5-2013	07.08.2013	100 UTM	SEPARACIÓN ILEGAL DE DIRIGENTE SINDICAL.
CONGREGACIÓN HERMANAS MAESTRAS DE LA SANTA CRUZ RUT.: 70.598.600-2	JLT TEMUCO/T-11-2013	12.09.2013	10 UTM	DESPIDO ANTISINDICAL.
CONGREGACIÓN HERMANAS MAESTRAS DE LA SANTA CRUZ RUT.: 70598600-2	JLT TEMUCO/S-3-2013	12.09.2013	10 UTM	INTROMISIÓN EN EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DE LA ACTIVIDAD SINDICAL NO RECONOCIÉNDOLA, DESINCENTIVANDO LA AFILIACIÓN SINDICAL Y PROPENDIENDO A LA RENUNCIA DE LOS SOCIOS.
LEIN S.A. /LEONISA RUT.: 88.249.000-9	JLT TEMUCO/S-6-2013	17.10.2013	SIN MULTA	DESPIDO ANTISINDICAL.

Unión Sindical: Cuatro años en beneficio de sus socios.

En estos días como organización mayor, estamos gratamente recordando como ya han pasado cuatro años desde la unión sindical entre los principales sindicatos de Soprole.

Tal como se mencionó en su oportunidad, con sus aciertos y errores, esta unión sindical, ha sido en directo beneficio de sus socios, dado que se llegará a un número sobre los 400 trabajadores organizados. Los pasos dados no fueron fáciles, hubo que evaluar y superar muchas alternativas e inquietudes de los actuales dirigentes sindicales que lideraron este proceso.

La figura legal por la que se optó fue la de disolver el Sindicato de Trabajadores Especializados, por acuerdo unánime de sus socios en votación secreta, e incorporación al Sindicato N° 2 Soprole, de acuerdo a los estatutos de ambas organizaciones y a la legislación vigente, visado en todas y cada una de las etapas más relevantes, por la Inspección Provincial del Maipo.

El resultado de las últimas Negociaciones Colectivas, las defensas a diversos trabajadores, la posterior unión con los socios del sindicato de vendedores, el apoyo a socios en apuros por tragedias en su hogar, son parte de las ventajas que tiene para los trabajadores estar unidos en una sola organización, que evite darle al empleador la posibilidad de obtener ventajas de la división. 
Recordemos una vez más a Napoleón: divide y vencerás.  

Socios de zona sur del Sindicato Comercial Santa Elena

En la ciudad de Valdivia, el domingo 5 de enero recién pasado, se realizó una importante reunión de socios del área de ventas del Sindicato Comercial Santa Elena, con presencia y participación de directores del propio sindicato, el presidente y el secretario de Fenatral y socios en representación de sus compañeros de las agencias de Puerto Montt, de Osorno, de Temuco, y obviamente los anfitriones de Valdivia, uno de los cuales, en un gesto digno de destacar puso su casa y la organización en detalle del evento a disposición de su sindicato.

El presidente del Sindicato Comercial Santa Elena, expone a los asistentes diversos temas de importancia para los socios del área de ventas, operatoria propia de la organización, y lineamientos para la próxima negociación colectiva. Se produce un interesante cambio de opiniones de parte de los socios, muchos de los cuales coinciden con la visión del Sindicato.

Socio de Concepción (tesorero del Sindicato) socios de Temuco y socio de la Agencia de Puerto Montt, ponen atención a la presentación del presidente Carlos Zuñiga.

El compañero Cristian Pino P., (al centro) dueño de casa y organizador al detalle del encuentro de vendedores, reposa satisfecho después de una larga tarea que inició al amanecer del día con la recepción en terminal de los dirigentes que viajaron desde Concepción y desde Santiago.
Fenatral le agradece en forma especial al compañero Cristian, por la deferencia que tuvo con nuestros directores de Federación, y por su parte se compromete una vez más en apoyar todas las organizaciones, en especial al Sindicato de la Comercial, por lo complejo de su distribución geográfica.