Reflexiones 2017

Junto con saludar a todos nuestros sindicatos afiliados, organizaciones fraternales y en general a los trabajadores que de una u otra manera están ligados al quehacer de FENATRAL, también es hora de hacer algunas reflexiones sobre este 2017 que ya está por finalizar.

Nuestros directores estuvieron participando y asesorando directamente a 6 de los 7 sindicatos que conforman nuestra organización, logrando en conjunto importantes aumentos salariales y de beneficios, siendo un real aporte en la difusión, capacitación y aplicación de la reforma laboral (ley 20940) tanto en sus aspectos normativos, lo técnico y generando espacios de negociación y diálogo que no existían en la legislación anterior (servicios mínimos y equipo de emergencia) implicando grandes desafíos humanos, logísticos y económicos para estar a la altura de los objetivos y expectativas de nuestros sindicatos afiliados, sus socios y familias.

Destacar también la permanente participación de nuestra organización en la promoción de la certificación de competencias laborales a través de CHILEVALORA y de las distintas charlas y seminarios del Ministerio del Trabajo a los que hemos sido invitados.

El próximo 21 de marzo, estamos cumpliendo 30 años, y esperamos seguir aportando y ser un referente Sindical Nacional.

Nos seguiremos preparando, para cumplir nuestro desafío de seguir creciendo estructuralmente y formar nuevos dirigentes para el mundo del trabajo que viene.

Sindicato Dianafood

Gran satisfacción se genera en los dirigentes de Fenatral, cuando su tarea sindical es reconocida más allá de las empresas ligadas a nuestros sindicatos afiliados, y ello tiene mucha más relevancia cuando dirigentes de Sindicatos de empresas vecinas se acercan a Fenatral para compartir y ratificar información tendiente a elaborar su propio proyecto de contrato colectivo. 

Este hecho destacable fue la primera conexión con el Sindicato Diana Naturals Chile, hoy DianaFood, hace ya algunos meses atrás, y al día de hoy estamos trabajando como asesores en la mesa de Negociación Colectiva, tras habernos involucrado como trabajadores solidarios en la elaboración del proyecto. Con un trabajo permanente con sus dirigentes Felipe Contreras, Aldo Pacheco  y Raúl Barrera, con quienes hemos compartido e intercambiado información relevante en beneficio de sus socios y trabajadores en general

Participación en reunión de asamblea, para el saludo correspondiente y respaldo al Proyecto de Contrato Colectivo, que fue leído en esa oportunidad a todo el Sindicato Diana Naturals Chile, de la empresa multinacional DianaFood.

Para Fenatral, y sus sindicatos afiliados, todos los trabajadores que forman parte fundamental en toda cadena productiva, ya sean de empresas cercanas o empresas relacionadas tienen la relevancia e importancia de todo trabajador organizado.  

Y es a este tipo de trabajador a quienes va dirigido el homenaje a los trabajadores, con motivo del día del trabajador del primero de mayo.

Reiteramos una vez más y así como ya se le ha demostrado a los dirigentes del Sindicato Diana Naturals Chile  esta Federación, sus sindicatos afiliados y cada uno de sus directores, se pone a vuestra disposición en todo aquello que ustedes crean les podamos ser de utilidad.

Un grupo de trabajadores organizados, enfocados a un bien común, representa un bien muy preciado en las empresas modernas y socialmente responsables.

19 de octubre de 1912, Matanza de Forrahue

Tal como lo hemos mencionado en más de una ocasión, existen fechas que no deben ser borradas de la memoria de los trabajadores conscientes y sensibles de nuestro país, por lo que en esta oportunidad recordamos lo que sucedió en una zona de mucha cercanía con nuestra labor sindical y social, la provincia de Osorno, zona en que el 19 de octubre de 1912, la Matanza de Forrahue, en una masacre en la que fueron acribillados por la policía de la época, 15 huilliches -8 mujeres y 7 hombres- que se resistían al desalojo desde su territorio, que era reclamado por un particular. Fenatral, a través de este Blog, no puede pasar por alto, el recuerdo de este lamentable hecho, por ello compartimos y hacemos nuestro, extractos de diferentes publicaciones muy completas, en la web, Matanza de Forrahue: 15 mapuches…, Matanza de Forrahue: La versión…, LA MATANZA DE FORRAHUE,  que invitamos leer completo y compartir.

Ese 19 de octubre, a eso de las 5 y media de la mañana, salió desde Osorno un contingente compuesto por unos 45 policías y guardianes, al mando del mayor Julio Frías, rumbo al sector denominado Forrahue, ubicado a unos 15 Km al oeste de dicha ciudad. Junto con los funcionarios policiales iba un periodista del periódico osornino “El Progreso” (de tendencia liberal) y el preceptor judicial Guillermo Soriano encargado de fiscalizar el desalojo de un grupo de familias mapuche, “ocupantes ilegales” de los terrenos del llamado Fundo Forrahue.

Dicha orden de desalojo fue dictaminada a favor del particular Atanasio Burgos Villalobos quien, habiendo agotado todos los medios judiciales y extra-judiciales para legitimar la propiedad de los terrenos adquiridos fraudulentamente por su padre, logró obtener una sentencia judicial para expulsar a los mapuches de las tierras que ancestralmente habían habitado.

La matanza de Forrahue no está incluida en la historia nacional, ni menos se enseña en los colegios de Osorno, pese a su relevancia en el devenir de la provincia.

La Historia oficial de Chile, aquella hecha de héroes y sucesos memorables que se enseñan en los colegios y universidades, la que conmemora efemérides y nombres ilustres, está construida sobre olvidos y negaciones premeditadas. Es un espacio mítico donde no tienen cabida las matanzas obreras ni el despojo de tierras y matanzas de los pueblos originarios, onas, yaganes, huilliches, mapuches, rapanui, etc. Esos acontecimientos no construyen historia, no aparecen en las páginas de los textos escolares, ni fueron recordados en este bicentenario. Para la Historia oficial son acontecimientos esporádicos y aislados, casualidades ocurridas en la construcción de una sociedad. Pero durante el siglo XX correspondían a la lógica de represión de una justicia, ejército y policías al servicio de las oligarquías gobernantes.

En el recuento de armas, realizado después de la matanza, se descubrió que los Mapuche tenían

“cuatro escopetas, un rifle, siete cuchillos, una lanza antigua, tres machetes, dos hechonas, una hacha, un fierro largo, un martillo i cuarenta i tres garrotes [sic]”.

Para Fenatral, sus directores y sindicatos afiliados, y lo reiteramos una vez más, es una obligación ético-moral, mantener vivo el recuerdo entre sus socios y trabajadores en general, de este y otros lamentables sucesos que afectaron a trabajadores o campesinos, muy en especial considerando la nula cobertura en los medios de comunicación habitual, y que son la fuente de "información" de muchos chilenos. Estos y otros ejemplos de unidad, convencimiento y solidaridad, es de importancia fundamental para demostrarnos cuán lejos estamos de esa grandiosa lealtad con sus compañeros de clase.

Hacemos un llamado a indagar mayor información, compartirla con sus compañeros de trabajo, con su entorno social o familiar y comentarla en este blog, o en otros sitios de la web.  

100 Años Violeta Parra Sandoval

Este año en especial, al cumplirse 100 años desde aquel 4 de octubre de 1917, cuando en San Fabián de Alico, al interior de San Carlos, en la provincia de Ñuble, en el sur de Chile, nace nuestra gran Violeta del Carmen Parra Sandoval, hija de Clarisa Sandoval, campesina, y de Nicanor Parra, profesor de música. Su infancia transcurre en el campo, en el seno de una familia, como muchas, que supo despertar en ella y sus hermanos, el cariño y respeto por lo tradicional del campesinado, y el desafío por querer ser el mejor en lo que se sabe hacer.

Mucho se ha escrito acerca de sus canciones, de sus obras . . . de su vida . . . 

Y quien, sino su hermano mayor, Nicanor Parra, podría describirla tan nítidamente, es por ello que en este blog sindical, compartimos desde la página  www.nicanorparra.uchile.cl, esta magnífica obra, que refleja de cuerpo entero quien fue Violeta

DEFENSA DE VIOLETA PARRA

Dulce vecina de la verde selva  Huésped eterno del abril florido  Grande enemiga de la zarzamora  Violeta Parra. Jardinera ...      locera ...     costurera  Bailarina del agua transparente  Árbol lleno de pájaros cantores  Violeta Parra. Has recorrido toda la comarca  Desenterrando cántaros de greda  Y liberando pájaros cautivos  Entre las ramas. Preocupada siempre de los otros  Cuando no del sobrino   ...    de la tía Cuándo vas a acordarte de ti misma  Viola piadosa. Tu dolor es un círculo infinito  Que no comienza ni termina nunca  Pero tú te sobrepones a todo  Viola admirable. Cuando se trata de bailar la cueca  De tu guitarra no se libra nadie  Hasta los muertos salen a bailar Cueca valseada. Cueca de la Batalla de Maipú Cueca del Hundimiento del Angamos  Cueca del Terremoto de Chillán  Todas las cosas. Ni bandurria ...  ni tenca  ..   ni zorzal Ni codorniza libre ni cautiva  Tú   . . .solamente tú ...tres veces tú  . . . . . Ave del paraíso terrenal. Charagüilla gaviota de agua dulce  Todos los adjetivos se hacen pocos  Todos los sustantivos se hacen pocos  Para nombrarte. Poesía . . .     pintura  . ..agricultura Todo lo haces a las mil maravillas  Sin el menor esfuerzo  Como quien se bebe una copa de vino. Pero los secretarios no te quieren  Y te cierran la puerta de tu casa  Y te declaran la guerra a muerte  Viola doliente. Porque tú no te vistes de payaso Porque tú no te compras ni te vendes  Porque hablas la lengua de la tierra  Viola chilensis. ¡Porque tú los aclaras en el acto! Cómo van a quererte . . .me pregunto  Cuando son unos tristes funcionarios  Grises como las piedras del desierto  ¿No te parece? En cambio tú  . . .    Violeta de los Andes  Flor de la cordillera de la costa  Eres un manantial inagotable  De vida humana. Tu corazón se abre cuando quiere  Tu voluntad se cierra cuando quiere  Y tu salud navega cuando quiere  Aguas arriba! Basta que tú los llames por sus nombres  Para que los colores y las formas Se levanten y anden como Lázaro  En cuerpo y alma. ¡Nadie puede quejarse cuando tú  Cantas a media voz o cuando gritas  Como si te estuvieran degollando  Viola volcánica! Lo que tiene que hacer el auditor  Es guardar un silencio religioso  Porque tu canto sabe adónde va  Perfectamente. Rayos son los que salen de tu voz  Hacia los cuatro puntos cardinales  Vendimiadora ardiente de ojos negros  Violeta Parra. Se te acusa de esto y de lo otro  Yo te conozco y digo quién eres  ¡Oh corderillo disfrazado de lobo!  Violeta Parra. Yo te conozco bien . . .   hermana vieja  Norte y sur del país atormentado  Valparaíso hundido para arriba  ¡Isla de Pascua! Sacristana cuyaca de Andacollo  Tejedora a palillo y a bolillo  Arregladora vieja de angelitos  Violeta Parra. Los veteranos del Setenta y nueve  Lloran cuando te oyen sollozar En el abismo de la noche oscura  ¡Lámpara a sangre!  Cocinera . . .   . niñera . . . lavandera  Niña de mano  . . . .  . . todos los oficios  Todos los arreboles del crepúsculo  Viola funebris. Yo no sé qué decir en esta hora  La cabeza me da vueltas y vueltas  Como si hubiera bebido cicuta  Hermana mía. Dónde voy a encontrar otra Violeta  Aunque recorra campos y ciudades  O me quede sentado en el jardín  Como un inválido. Para verte mejor cierro los ojos  Y retrocedo a los días felices  ¿Sabes lo que estoy viendo?  Tu delantal estampado de maqui. Tu delantal estampado de maqui  ¡Río Cautín!     . .   . ¡Lautaro! . . . . ¡Villa Alegre!  ¡Año mil novecientos veintisiete  Violeta Parra!  Pero yo no confío en las palabras  ¿Por qué no te levantas de la tumba  A cantar  . . . a bailar . . .  a navegar  En tu guitarra?  Cántame una canción inolvidable  Una canción que no termine nunca  Una canción no más . . .  . . una canción  Es lo que pido. Qué te cuesta mujer árbol florido  Álzate en cuerpo y alma del sepulcro  Y haz estallar las piedras con tu voz  Violeta Parra  Esto es lo que quería decirte  Continúa tejiendo tus alambres  Tus ponchos araucanos  Tus cantaritos de Quinchamalí  Continúa puliendo noche y día  Tus toromiros de madera sagrada  Sin aflicción . . .    . .  sin lágrimas inútiles  O si quieres con lágrimas ardientes  Y recuerda que eres Un corderillo disfrazado de lobo. https://www.nicanorparra.uchile.cl/antologia/otros/defensavioleta.html FENATRAL, sus directores y sindicatos afiliados, una vez más, se hacen un deber rendir un sencillo homenaje a la labor de esta noble chilena, recordando a una de las más proliferas compositoras chilenas, cantora, arpillerista. Sentimos mucha satisfacción al verificar las masivas expresiones de cariño y reconocimiento al aporte cultural que realizó una sencilla mujer campesina, y que hoy en día es seguido por gran parte de los artistas de nuestro país y del mundo. Gracias Violeta.

Apoyo UITA Negociación Sindicato 2 Soprole

Portada Rel-UITA, 20 septiembre 2017

Una vez más, como FENATRAL, y en representación de todos nuestros Sindicatos afiliados, que reúnen a un importante número de trabajadores a lo largo de nuestro país, no podemos pasar por alto ni dejar de destacar el permanente y reiterado apoyo recibido desde nuestra Unión Internacional de Trabajadores del Alimento - UITA, en especial del secretario regional Gerardo Iglesias, y de todos los compañeros de la Rel-UITA.

En todo momento, y en especial en cada uno de los procesos de negociación colectiva de los distintos sindicatos, UITA ha realizado un seguimiento día a día de las etapas que va registrando el proceso colectivo, de forma directa y/o a través de su coordinador Uita, Cijifredo Vera.

Adjuntamos, incluyendo el respectivo enlace, entrevista realizada, al presidente de nuestro afiliado Sindicato 2 Soprole, compañero Luis Gonzalez A., quien en su tarea de presidente supo liderar en todo momento, el intenso proceso de negociación colectiva, reciente concretado con la empresa, sin estar exento a complejidades propias del número de socios, y  la diversidad de funciones y requerimientos como trabajadores de una gran empresa, Soprole S.A., filial de la multinacional neozelandesa Fonterra. 

El Sindicato Nº2 de la filial chilena de la transnacional Fonterra llegó a un acuerdo el domingo 10. El presidente del gremio, Luis González, lo calificó como muy bueno. 
“El ambiente de la negociación colectiva se dio de forma correcta y profesional. Hemos evolucionado en los aspectos técnicos, en cuanto a los cálculos para realizar las propuestas de incremento salarial y eso nos ayudó a llegar a un buen acuerdo”, informó el dirigente.
No todo fueron rosas durante el proceso de negociación. Soprole presentó una primera propuesta muy por debajo de las aspiraciones de los trabajadores agremiados. La iniciativa fue rechazada, y el Sindicato convocó a una huelga una vez concluido el período de mediación obligatoria.
“Cuando se votó a favor de la huelga, el 8 de septiembre, se decidió hacerla efectiva el lunes 11. Afortunadamente, ante esta medida de fuerza la compañía convocó una mesa de trabajo y elaboró una nueva propuesta que fue aprobada el domingo 10”, destacó González.
En términos salariales totales, el Sindicato acordó un incremento del 10 por ciento, además de aumentos en beneficios sociales y una suma fija de 1.545 dólares por término de conflicto para cada trabajador y trabajadora.
Según expresó González, el acuerdo alcanzado no tiene precedentes en el sector.
“Fue histórico para nuestro Sindicato, porque logramos incorporar a los trabajadores tercerizados a la plantilla de Soprole, adquiriendo los mismos beneficios de los trabajadores fijos, y también porque marca las pautas para otros sindicatos del sector. Fue muy bueno lo conseguido”, resaltó el dirigente.
El Sindicato Nº 2 de Soprole tiene 563 afiliados y afiliadas, distribuidos en la planta de San Bernardo, que concentra el porcentaje mayor, y el Centro de Distribución (CD) de Renca. 
“En San Bernardo se produce yogures, leche larga vida y agua y en Renca está el CD que distribuye a nivel nacional”, señaló.
González finalizó agradeciendo especialmente la participación y el asesoramiento del compañero Cijifredo Vera, a través de la Coordinadora UITA área privada de Chile. 
“Fue muy importante para nosotros también contar con el respaldo de la Rel-UITA durante el proceso de negociación”, concluyó.

http://informes.rel-uita.org/index.php/sindicatos/item/exitoso-acuerdo-en-soprole

Como trabajadores organizados y solidarios, debemos sentirnos satisfechos, al verificar gratamente como estamos presente en diferentes artículos y notas en la página Rel-Uita, comprobando como son entrevistados nuestros dirigentes sindicales -quienes llevan la palabra en representación de todos nosotros-, y como la información es compartida más allá de las cuatro paredes de la empresa en la que laboramos. Así también, invitamos a nuestros socios y trabajadores en general, visitar a menudo página como la de UITA, http://www.rel-uita.org/,  e incluso nuestro sencillo blog FENATRAL, http://fenatralchile.blogspot.cl/, donde siempre podrán encontrar artículos de mucho interés social, laboral o medioambiental.

Como FENATRAL, a través de este blog, tanto como sindicatos afiliados como trabajadores organizados, solo nos queda agradecer esta forma de solidaridad de nuestra Unión Internacional de Trabajadores del Alimento - UITA, a la vez que hacemos un llamado a todos nuestros socios y de manera muy especial a sus dirigentes sindicales, a sentirse parte e identificados en esta gran tarea, tal como ya se mencionara en el Homenaje a los Trabajadores, al escribir: . . . las luchas reivindicativas son dadas por personas comunes y corrientes, con un alto compromiso social y de clase, son trabajadores como todos nosotros -como tu o como yo-, con necesidades y sueños . . .   y es algo no menor, que los trabajadores sensibles y solidarios debemos entender como propio.

Negociación Colectiva 2017 Sindicato 2 Soprole

Tal como ya se ha mencionado a través de este Blog, en "Negociaciones Colectivas 2017", este año 2017 ha representado un año especial para FENATRAL, puesto que ya han concluido la mayoría de las negociaciones colectivas, bajo las nuevas normas que rigen estos procesos, tras la entrada en vigencia de la Ley 20940, que moderniza el Sistema de Relaciones Laboral. 

Y dentro de éstas se encuentra al día de hoy el proceso de Negociación Colectiva 2017, del Sindicato Nº2 de Soprole, cuyo proyecto fue presentado con fecha 23 de julio recién pasado.Se recibió la ultima oferta escrita, la que fue expuesta en detalle a la Asamblea el día viernes 25 de agosto, el que obviamente recibió el rechazo de los numerosos asistentes, documento que fue votado secretamente ante ministro de fe de la Inspección del Trabajo, el día de ayer 29 de agosto, en dos turnos en las plantas de San Bernardo y en el CD de Renca. 
Oferta que fue nítidamente rechazada reflejada con ni un solo voto aceptando la magra oferta de la compañía, pese al brillante resultado obtenido por la Soprole, filial de la multinacional neozelandesa Fonterra. 

Comunicado oficial Sindicato 2 a sus socios 

Cómputo parcial San Bernardo

Cómputo parcial San Bernardo 

Es a este compromiso, lealtad, unidad y solidaridad de todos y cada uno de los casi 580 socios del Sindicato, a quienes está referido nuestro Homenaje a los trabajadores, con motivo del Primero de mayo, cuando se menciona: Queremos enfatizar que las luchas reivindicativas son dadas por personas comunes y corrientes, con un alto compromiso social y de clase, son trabajadores como todos nosotros -como tu o como yo-, con necesidades y sueños de una sociedad más justa y equitativa en la repartición de la riqueza.

La ronda de reuniones en la mesa de Negociación, continúa día a día, con participación de sus cinco comprometidos directores sindicales, la representante femenina según la ley, un veedor de parte de la asamblea y dos asesores de FENATRAL. 

Roberto Cabrolier, Juan Hermosilla, John Garrido, Luis González, Aldo Lezana

FENATRAL, junto con su participación activa en este Proceso, a través de este Blog hace un llamado a estar atento a las etapas finales de este proceso, a enviar notas de apoyo como ha sido en ocasiones anteriores, y a compartir información con vuestros propios contactos.

"Con esto creemos firmemente que buscamos las mejores condiciones en beneficio directo para nuestros socios"

Apoyo UITA Negociación Prolesur

Como FENATRAL, y en representación de todos nuestro Sindicatos afiliados, que reúnen a un importante número de trabajadores a lo largo de nuestro país, no podemos pasar por alto ni dejar de destacar el permanente apoyo recibido desde nuestra Unión Internacional de Trabajadores del Alimento - UITA, en especial del secretario regional Gerardo Iglesias, y de todos los compañeros de la Rel-UITA.

En todo momento, y en especial en cada uno de los procesos de negociación colectiva de los distintos sindicatos, UITA ha realizado un seguimiento día a día de las etapas que va registrando el proceso colectivo, de forma directa y/o a través de su coordinador Uita, Cijifredo Vera.

Adjuntamos, incluyendo el respectivo enlace, entrevistas realizadas al presidente de nuestro afiliado Sindicato Prolesur, Los Lagos, durante su proceso de negociación colectiva en el mes de julio e inicios de agosto 2017. Como también lo han hecho en diversas ocasiones y de forma especial en el reciente proceso anterior del Sindicato Prolesur Osorno. 
http://informes.rel-uita.org/index.php/sindicatos/item/apostamos-al-dialogo

http://informes.rel-uita.org/index.php/sindicatos/item/fue-un-convenio-muy-beneficioso

Y lo que más nos satisface como trabajadores, es ver nítidamente reflejado en diferentes artículos de la página Rel-Uita, como son entrevistados nuestros dirigentes sindicales, y como la información es compartida más allá de las cuatro paredes de la empresa, permitiendo comprender en pocas palabras la importancia de la actividad sindical, haciéndola visible en nuestras familias y sociedad en general.

Para FENATRAL, a través de este blog, solo nos queda agradecer esta forma de solidaridad, a la vez que hacemos un llamado a todos nuestros socios y de manera muy especial a sus dirigentes sindicales, a sentirse parte e identificados en esta tarea, tal como se mencionara en el Homenaje a los Trabajadores, al escribir: . . . las luchas reivindicativas son dadas por personas comunes y corrientes, con un alto compromiso social y de clase, son trabajadores como todos nosotros -como tu o como yo-, con necesidades y sueños . . .

Sindicato Prolesur Los Lagos

Buen acuerdo en Negociación Colectiva.

En Desarrollo

Negociación Colectiva Sindicato Los Lagos

En su etapa final se encuentra el proceso de Negociación Colectiva de nuestro afiliado Sindicato Prolesur planta Los Lagos, tal como se ha señalado en nuestro artículo de las Negociaciones 2017 quienes tuvieron una concurrida Asamblea Extraordinaria en el Auditorio de la I. Municipalidad de Los Lagos, el pasado domingo 23 de julio, ocasión en la que se dió a conocer la última oferta de la Empresa, la que no satisface las necesidades de sus asociados, razón por lo cual debe ser ampliamente rechazada marcando HUELGA, en la votación de hoy jueves 27, a cuyo resultado como documento oficial es posible acceder a través del siguiente enlace: votación última oferta.

El que sea un Sindicato con amplia participación ciudadana en toda la comuna, se ve reflejado en la cobertura de medios de comunicación zonal, como el que valoramos fraternalmente y  compartimos, de Radio Atractiva de Los Lagos. 

SINDICATO PROLESUR DE LOS LAGOS REALIZA HOY VOTACIÓN PARA DECIDIR SI ACEPTAN O RECHAZAN LA PROPUESTA DE LA GERENCIA EN EL CONTEXTO DE SU NEGOCIACIÓN COLECTIVA

LOS LAGOS.-220 trabajadores del Sindicato N°1 de Prolesur en Los Lagos votaran en la próximas horas para decidir si aceptan o rechazan la prepuesta de la Gerencia en el contexto de la negociación colectiva que por estos días se encuentran realizando.
El Presidente del sindicato de trabajadores Freddy Lovera comento que el pasado 16 de junio fue presentado ante la gerencia empresa Prolesur su nuevo proyecto colectivo año 2017, para este año suma un punto más que incluye la extensión de sus beneficios a trabajadores no sindicalizados.

Lovera señalo a Radio Atractiva que ante la presencia de un ministro de fe, de la inspección del trabajo el día de hoy se efectuará la última votación para decidir si aceptan o rechazan la propuesta de la gerencia.
Hecha la votación se entregará la información a la empresa, teniendo cinco días para solicitar mediación obligatoria, posteriormente a contar de la fecha el sindicato tiene cinco días más para lograr un acuerdo lo de contrario se hace efectiva la huelga.
Radio Atractiva

A través de este Blog, como FENATRAL y sindicatos afiliados, manifestamos nuestra confianza que la respuesta será unánime, y la decisión será un respaldo para la directiva sindical, en esta última etapa de la negociación, situación que la Empresa Prolesur -filial de la multinacional neozelandes Fonterra-, debe valorar en su justa medida.

Quedamos todos atentos a la evolución de esta etapa del proceso de Negociación Colectiva 2017. Proceso que refleja la importancia de la unidad sindical, en la que el aporte de cada uno de los trabajadores va en beneficio de todos, a quienes va dirigido el homenaje a los trabajadores del pasado Primero de mayo.