Sindicatos Quillayes, Calera de Tango y Victoria

Desde la entrada en vigencia de la Ley 20.940, hemos visto y acompañado a los dirigentes de los Sindicatos que integran y componen nuestra Federación en los diferentes procesos que hoy está compuesto el proceso de Negociación Colectiva.

Uno de los procesos previos que contempla la ley para las Negociaciones Colectivas, es la de determinar los Servicios Mínimos -para fijar los Equipos de Emergencia-, que fueron los que la derecha y el Tribunal Constitucional lograron torpedear, lo que significó lograr que no hubiera reemplazo en huelga, sin embargo, con esta indicación a la ley se determinó dejar  estos equipos de emergencia en sitios y funciones claves de la empresa, bajo ciertos parámetros anticipados y bien definidos, los que deberían ser de mutuo acuerdo entre Sindicato(s) y Empresa.

A 180 días del vencimiento del más próximo de los Contratos Colectivos suscritos por los sindicatos de Quillayes de Peteroa, esto es el vigente de nuestro afiliado Sindicato Quillayes Calera de Tango, su directorio, presidido por la compañera Graciela Arce (además primera directora de Federación), inicia gestiones para lograr contacto con el sindicato de la planta de Quillayes Victoria, quienes gustosamente accedieron a reunirse en breve plazo. Con este acercamiento entre ambos sindicatos, y a solicitud de ambas organizaciones, esta Federación les acompañó en visita a Victoria para buscar un provechoso acercamiento con los compañeros del Sur.

Al llegar a Victoria, nos encontramos con el directorio de Sindicato de Establecimiento Quillayes de Peteroa, Planta Victoria, compuesto por Marcelo Villagra, Presidente, José Fuentes, Secretario, y Erwin Jara, Tesorero, quienes nos dieron la bienvenida a la comitiva encabezada por Graciela Arce, Presidenta Sindicato N°1 Quillayes de Peteroa, Planta Calera de Tango, Alejandro Orellana, Secretario, y Amado Ayala, Tesorero de la misma Organización, además de Félix Pérez y Roberto Cabrolier, por parte de FENATRAL. 

Se tuvo una provechosa jornada de trabajo en la que por primera vez se encontraban ambos directorios, intercambiando experiencias e información relativas a sus respectivos contratos colectivos, además de desarrollar el documento con el que se dio la primera respuesta en conjunto de ambos Sindicatos a la Empresa sobre la propuesta de servicios mínimos, para enseguida continuar con una invitación del Sindicato Quillayes Victoria, a un almuerzo de camaradería y finalizar la productiva jornada con una instructiva visita a la planta productiva de Victoria. 

En días siguientes los dos directorios realizaron reuniones de trabajo con la empresa, tanto en Calera de Tango como en Victoria, para consensuar finalmente el documento que regulará los Servicios Mínimos, y que se firmó en Victoria.

  

Celebramos este tipo de instancias en que el fortalecimiento de las relaciones entre los sindicatos de una misma empresa, logran aunar esfuerzos en pro de los beneficios de sus propios compañeros y compañeras y de sus respectivas familias. Como Federación de Trabajadores Lácteos y de la Alimentación, FENATRAL, fomentaremos y alentaremos este tipo de actividades tendientes a unificar esfuerzos y criterios en el constante avance por la lucha de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

A los trabajadores afiliados y representados por estos dirigentes, es a quienes les hacemos un reconocimiento reflejado en el Homenaje del Primero mayo 2017.  

Versión Imprimible

“Juntarse es un comienzo. 

Seguir Juntos es un progreso.

 Trabajar Juntos es un Éxito”

Henry Ford

Cien años de la OIT

Nuestra muy conocida Organización Internacional del Trabajo –OIT- está cumpliendo sus primeros 100 años de existencia, por lo que Fenatral, a través de este Blog no desea pasar por alto y a modo de homenaje, publica este sencillo artículo para incentivar a nuestros dirigentes, socios, trabajadores en general y seguidores a indagar mayores antecedentes, pudiendo obtener mayores conocimientos de uso laboral y social, visitando este amigable enlace EL CENTENARIO DE LA OIT, 1919-2009.

Para FENATRAL, una organización de apoyo fundamental a los trabajadores, la existencia de la OIT, es un referente cercano, cuya labor se hizo patente en nuestra Empresa, al firmarse el 8 de abril del 2002 el Protocolo Mundial de Fonterra, conocido para Nueva Zelanda como Protocolo de Wellington, firmado por Ray Potroz a nombre del Sindicato de Fonterra –NZDWU-, por Craig Norgate, como Director Ejecutivo de Fonterra Group, ante la presencia y rubrica de Helen Clark, Primer Ministro de N. Zelanda, Ron Oswald, secretario general de UITA (IUF), y a nombre de la OIT, el propio Director General de la época, Juan Somavía. Antecedentes que invitamos a visitar en Protocolo de Acuerdo Fonterra-NZDWU, publicado en este Blog.

Dicho documento Global, tiene su versión nacional, muy respetada y conocida como ACTA DE ACUERDO SOPROLE-FENATRAL, firmada por la Empresa, representada por su Presidente y por su Gerente General, en representación de FENATRAL por su directorio, ante la presencia del Presidente de la CUT, del Ministro del Trabajo y Previsión Social, y a nombre de la oficina regional de la OIT en Chile, su Director Ricardo Infante.  ACTA DE ACUERDO SOPROLE FENATRAL que puede ser revisado en detalle en publicación del 04 de diciembre 2009.

Dado lo anterior, al conmemorar este primer centenario de la OIT, al visitar la página web, nos encontramos con la certera pregunta El centenario de la OIT:¿Por qué es importante para todos?, donde su El Director General de la OIT, Guy Ryder, lo explica latamente en vídeo adjunto, recordando su historia y los desafíos que enfrenta el mundo para construir el futuro del trabajo que queremos.   

Para FENATRAL es muy reconfortante saber que, desde la empresa controladora Fonterra, y respetando los preceptos de la OIT, se destaque en forma explícita la libertad de Sindicalización como uno de los valores de la empresa, y espera que esto se cumpla a cabalidad, en todas las áreas de la compañía, y a lo largo de Chile. Reiterando el deseo que sea respetado especialmente por los mandos medios que no logran entender que el bienestar de los trabajadores es el bienestar de todos.

Impulsar la justicia social, promover el trabajo decente

Sindicato Lacteos Kumey

Para muchas personas, aparentemente el tiempo transcurre más lento que para aquellos jóvenes que de una u otra forma, van corriendo junto a nosotros, y es así como de repente, al detenernos a mirar hacia atrás, gratamente vemos como un grupo de dirigentes comprometidos y convencidos de la importancia de su trabajo sindical, en beneficio de todos y cada uno de sus socios, que obviamente y con razón creen en ellos.

Mauricio Márquez, Enrique Díaz, Andrés Jaramillo

Sí, al leer estas líneas veremos nítidamente que nos referimos a los dirigentes del Sindicato de Empresa Lácteos Kumey, los compañeros Enrique Díaz, Mauricio Márquez y Andrés Jaramillo, quienes en un intenso proceso, contra el tiempo, contactaron a FENATRAL, elaboraron un Proyecto de Contrato Colectivo, lideraron por completo el proceso de Negociación Colectiva, a plena satisfacción de sus asociados, y como broche de oro, realizaron el proceso legal para desafiliarse de la Federación a la que estaban ligados, para afiliarse a nuestra Federación, el pasado 12 de noviembre, lo que les permitió compartir en derecho en nuestra reciente Asamblea General de Socios.

Para lograr lo anterior, los compañeros se prepararon sindicalmente con todo curso que estuvo a su alcance, trabajaron –y lo siguen haciendo- con sus socios usando las redes sociales como complemento del contacto directo en planta, sin dejar de mencionar que despidieron el año con un acto de camaradería bastante participativo.

FENATRAL, a través de este Blog, no podía dejar pasar más tiempo sin dejar de dar la una fraternal bienvenida a este cohesionado Sindicato, tenemos la confianza que trabajaran con nosotros como nuestros otros Sindicatos afiliados, y con nuestras organizaciones mayores, en especial la Unión Internacional del Alimento, UITA. Obviamente nos ponemos a vuestra disposición cuando lo requieran sus socios y dirigentes. Recalcando que en toda tarea sindical si queremos hacer bien las cosas, no debemos estar aislados.

              

"Nada tienes que temer, al mal tiempo buena cara, la Constitución te ampara, la justicia te defiende, la política te guarda, el sindicato te apoya y el sistema te respalda"

13 y 14 de Noviembre de 2018, Punta Larga, Frutillar: Asamblea y Renovación Total de Directorio Fenatral

FENATRAL, manteniendo su clara línea de respeto por la autonomía de todos y cada uno de los Sindicatos que la componen y en concordancia con el cumplimiento de los plazos que determinan nuestros propios estatutos, en especial la vigencia del directorio de la Organización, es que los días 13 y 14 de noviembre 2018, en Punta Larga, Frutillar - Centro Turístico Caja Los Andes- se desarrolló la asamblea en  la que se abordaron diferentes temas de interés para todos los Sindicatos base, así como también la elección del nuevo directorio de Federación periodo 2018 - 2022.

Durante el último periodo de este directorio, hemos visto gratamente como ha trascendido la presencia de FENATRAL, lo que se refleja en el número de comprometidos Sindicatos afiliados, extendiendo nuestra acción Político-Sindical, no solo a las organizaciones bases y trabajadores del sector Lácteo, sino que también a Sindicatos ligados a la alimentación, quienes han encontrado en nuestra Federación la asesoría, experiencia y ayuda para afrontar sus respectivos procesos de negociación colectiva, encontrándose con una organización madura, con un claro proyecto Sindical.
      Las Jornadas de trabajo se desarrollaron de la siguiente manera:

         Bienvenida del Directorio ejecutivo de la Federación a los directores de todas las Organizaciones bases asistentes, presentando a la asamblea de forma especial, al directorio de Sindicato Kumey, perteneciente al grupo Láctalis, quienes el día anterior habían realizado la votación de desafiliación a la Federación a la que pertenecían y la votación de ingreso a FENATRAL y los que además contaron con la asesoría en su primera Negociación Colectiva por parte de Federación, los directores Aldo Lezana, Juan Muñoz, Delide Velásquez y Carlos Hermosilla, logrando en conjunto un cierre que los trabajadores socios de dicho sindicato, ratificarían días más tarde.

 Con la Lectura del acta anterior por parte del secretario de la Federación Félix Pérez, se dio inicio a la Asamblea, y cuando una vez estuvo aprobada esta acta, Aldo Lezana toma la palabra iniciando una exposición sobre lo ocurrido durante el último año en el empleo, el ingreso de los nuevos Sindicatos a la Federación, la implementación por parte de las empresas y los despidos masivos ocurridos en este último periodo, aludiendo a lo ocurrido tanto en las plantas de Prolesur como en las Plantas de Soprole.

 El debate a continuación que se desarrolló en torno a las acciones de cada sindicato en los lamentables resultados de los despidos masivos en los que incurrió el holding de empresas pertenecientes a Fonterra, donde se pronunciaron directores de los diferentes sindicatos involucrados, realizando un análisis en los que se deja ver la intencionalidad de lograr acuerdos tendientes a fortalecer las organizaciones bases en pro del bienestar de los trabajadores.

Después de un breve receso, se retoma la asamblea, con las cuentas entregadas sobre las actividades de los diferentes sindicatos pertenecientes a la federación durante el último año, en donde como fue la tónica de la información entregada, la dinámica del mercado, el ingreso del nuevo gobierno con su política de pasar la aplanadora en los derechos obtenidos por los gobiernos de tenencia más progresista, en los que además las cifras de desempleo han subido a niveles preocupantes, golpeando a todos los trabajadores y sus familias.

En último término y para finalizar la primera jornada de Asamblea ordinaria el tesorero de la federación Juan Muñoz Monasterio, rinde cuentas de su gestión siendo aprobada por la mayoría absoluta de la asamblea.
El Presidente levanta la sesión y se invita a todos los presentes a una actividad de camaradería, y se cita para realizar las elecciones de renovación total de Directorio.

    

El día miércoles 14 la Jornada comienza con la llegada del ministro de Fe de la Inspección del Trabajo de Puerto Varas Sr. Francisco del Rio, quien en conjunto con la comisión electoral compuesta por Yasna Anticura (Sindicato Lácteos del Sur), Carlos Hermosilla (Sindicato Prolesur los Lagos), Raúl Monsalve (Sindicato Lácteos del Sur), dieron inicio al proceso electoral a las 11:00 horas, extendiéndose hasta las 12:30 horas, momento en que se inició el conteo de los votos, lo que resulto con la composición del directorio 2018 – 2022 de la siguiente forma:

Aldo Lezana - Presidente de Fenatral

De esta manera, y con la firme convicción de que nuestro proyecto sindical va encaminado hacia las necesidades y las nuevas condiciones a las que los cambios en la sociedad y el mercado laboral chileno se están desarrollando en este nuevo siglo, este nuevo directorio, liderado por el Compañero Lezana, se prepara, fortalece y capacita permanente para enfrentar los desafíos que vienen por delante y el llamado a los nuevos cuadros político-sindicales es a continuar la tarea iniciada 30 años atrás con más fuerza y compromiso sindical.

Juan Muñoz -Tesorero Fenatral

“Cuando el Pueblo se decida a luchar hasta el fin no habrá ninguna potencia que pueda ser superior a la Potencia de ese Pueblo que quiere su Libertad”

Camilo Torres Restrepo