Empresas condenadas por prácticas antisindicales 2do sem 2017

Fenatral comparte información relevante desde el portal de la Dirección del Trabajo, esto es la primera nómina de empresas condenadas por prácticas antisindicales, correspondiente al segundo semestre del 2017, tras el inicio de la vigencia de la ley 20940, en el mes de abril del año recién pasado.

Un año, que tal como se registra en artículos anteriores, fue de continuas negociaciones colectivas de cada uno de nuestros sindicatos afiliados, donde se ratificó el respeto recíproco entre nuestras organizaciones sindicales y sus empleadores. Respeto que se ha ganado con una disciplina y compromiso sindical de todos y cada uno de los socios respectivos. Ha sido un proceso lento y por largo tiempo, donde la tarea principal es la del propio trabajador, lo que se refleja y se destaca en el artículo con motivo del Día Internacional del Trabajador.

Empresas condenadas por prácticas antisindicales

Dando cumplimiento a la obligación dispuesta en el artículo 294 bis del Código del Trabajo, conforme a la cual la Dirección del Trabajo debe llevar un registro de las sentencias condenatorias por prácticas antisindicales o desleales y publicar semestralmente la nómina de empresas y organizaciones sindicales infractoras, a continuación se individualizan aquellas empresas que se encuentran en la situación descrita, con la indicación de las respectivas sentencias, los hechos sancionados y el monto de las multas aplicadas.

EMPRESAS Y/O EMPLEADORES CONDENADOS POR PRÁCTICAS ANTISINDICALES

SEGUNDO SEMESTRE 2017

DT.GOB.CL

RAZÓN SOCIAL/NOMBRE DE FANTASÍA	JUZGADO/ ROL-RIT	FECHA EJECUTORIA-CÚMPLASE	MONTO MULTA	HECHOS SANCIONADOS
SOCIEDAD EDUCACIONAL SUBIABRE E HIJOS LTDA RUT.: 76.160.342-6	JLT CASTRO/ RIT S-1-2016	07-07-2017	150 UTM	OBSTACULIZAR FUNCIONAMIENTO SINDICATO.
BANCO DE CRÉDITO E INVERSIONES/BCI RUT.: 97.006.000-6	2º JLT STGO./ RIT S-57-2016	24-08-2017	100 UTM	REALIZAR CHARLAS A LOS TRABAJADORES SEÑALANDO QUE QUIENES PARTICIPARAN EN NEGOCIACION Y LA FIRMA DEL CONTRATO COLECTIVO PERDERTAN LOS BENEFICIOS DEL DENOMINADO 'MANUAL DE BENEFICIOS', ENTRE OTRAS.
BANCO DE CRÉDITO E INVERSIONES/BCI RUT.: 97.006.000-6	2º JLT STGO./ RIT S-59-2016	08-09-2017	100 UTM	REEMPLAZO ILEGAL DE TRABAJAOORE5 EN HUELGA.
LABORATORIO INTERNACIONAL DE COSMÉTICOS S.A. RUT.: 81.860.100-K	JL COLINA/ S-10-2016	03-10-2017	75 UTM	NEGARSE A RECIBIR A SUS DIRIGENTES Y DEJAR DE PROPORCIONARLE UN MEDIO DE DIVULGACIÓN COMO EL DIARIO MURAL DE LA EMPRESA.
UNIVERSIDAD FINIS TERRAE RUT.: 70-884-700-3	1° JLT STGO/ S-88-2016	02-10-2017	20 UTM	EJERCER FACUIJADES ART. 12 CÓDIGO DEL TRABAJO. RESPECTO DE DIRIGENTE SINDICAL.
BUSES VULE S.A. RUT.: 76.071.048-2	JLT SAN MIGUEL/ RIT S-4-2017	29-09-2017	25 UTM	REEMPLAZO ILEGAL DE TRABAJADORES EN HUELGA.
CODELCO NORTE DIVISIÓN CHUQUICAMATA RUT.: 61.704.000-K	JLT CALAMA/ S-18-2015	29-07-2016	75 UTM	PRÁCTICAS ANTISINDICALES, CONSISTENTES EN LA EXIGENCIA DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS O CONDICIONES ESPECÍFICAS, A LOS DIRIGENTES SINDICALES, PARA PERMITIR SU INGRESO A DETERMINADA ÁREA O DEPENDENCIA DE LA EMPRESA, OBSTACULIZANDO EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD SINDICAL.
LABORATORIO INTERNACIONAL DE COSMÉTICOS S.A. RUT.: 81.860.100-K	JL COLINA/ S-11-2016	25-10-2017	40 UTM	PRÁCTICAS ANTISINDICALES CONSISTENTES EN NO DESCONTAR Y ENTERAR ÍNTEGRAMENTE LA CUOTA SINDICAL.
CONDOMINIO LOS COMENDADORES DE LAMPA RUT.: 75.402.100-4	JL COLINA/ S-15-2017	07-11 -2017	12 UTM	SEPARACION ILEGAL DIRIGENTE SINDICAL.
INVERTEC PACIFIC SEAFOOD S.A. RUT.: 76.649.280-0	JLT LA SERENA/ S-6-2016	22-12-2017	50 UTM	PRÁCTICA ANTISINDICAL ART. 291 LETRA(A) CÓDIGO DEL TRABAJO: DESVINCULACIÓN DE DIRIGENTE SINDICAL AFORADA Y FUERZA MORAL PARA INHIBIR PARTICIPACIÓN EN SINDICATO DEL RESTO DEL PERSONAL.
SOCIEDAD EDUCACIONAL HERMANAS BRITO ZÚÑIGA LTDA./COLEGIO ESPAÑOL FERMÍN ZÚÑIGA RUT.: 76.140.350-8	JLT LA SERENA/ S-2-2017	28-12-2017	50 UTM	PRÁCTICA ANTISINDICAL ART. 289 CÓDIGO DEL TRABAJO: EJECUTAR MALICIOSAMENTE ACTOS TENDIENTES A ALTERAR EL QUÓRUM DE UN SINDICATO, DESPIDIENDO A TODOS LOS TRABAJADORES, EXCEPTUADOS SOLO LOS PROTEGIDOS POR FUERO LABORAL.
RESCO S.A. RUT: 76.134.581-8	1º JLT STGO./ S-94-2016	28-09-2017	70 UTM	EXTENSIÓN DE BENEFICIOS, SIN PAGAR EL APORTE DEL 75% DE LA CUOTA SINDICAL.
ALIMENTOS FRUNA LIMITADA RUT.: 84.156.500-2	2º JLT STGO./ S-71-2016	03-04-2017	150 UTM	SEPARACIÓN ILEGAL DE TRABAJADORAS CON FUERO SINDICAL.
CONTAINER OPERATOR S.A. RUT.: 96.662.540-6	1º JL SAN ANTONIO/ S-2-2016	06-09-2017	50 UTM	EJERCER FACULTADES ARTÍCULO 12 RESPECTO DE DIRIGENTE SINDICAL.
CONTAINER OPERATOR S.A. RUT.: 96.662.540-6	2º JL SAN ANTONIO/ S-2-2016	23-09-2017	20 UTM	EJERCER FACULTADES ARTÍCULO 12 RESPECTO DE DIRIGENTE SINDICAL.
MARÍA VIOLETA ESCOBAR MOLINA RUT.: 4.509.616-5	JL VILLA ALEMANA/ S-2-2017	27-12-2017	15 UTM	NO OTORGAR TRABAJO CONVENIDO A DIRIGENTE SINDICAL.
EDUARDO MUÑOZ QUIROGA Y OTROS RUT.: 11.365.983-1	JLT RANCAGUA/ S-19-2016	24-10-2017	50 UTM	PRÁCTICA ANTISINDICAL EN CONTRA DE DIRECTORES SINDICALES.
EMPRESA CONSTRUCTORA ARAUCANÍA LIMITADA RUT.:79.724.730-8	JLT DE CALAMA/ S-4-2017	04-08-2017	50 UTM	NO OTORGAR EL TRABAJO CONVENIDO A DIRIGENTE SINDICAL.
RIPLEY STORE LIMITADA RUT.: 76.879.810-9	JLT ANTOFAGASTA S-8-2016	29-09-2017	90 UTM	PRÁCTICA ANTISINDICAL DESPIDO DE SOCIOS.

Reflexiones 2017

Junto con saludar a todos nuestros sindicatos afiliados, organizaciones fraternales y en general a los trabajadores que de una u otra manera están ligados al quehacer de FENATRAL, también es hora de hacer algunas reflexiones sobre este 2017 que ya está por finalizar.

Nuestros directores estuvieron participando y asesorando directamente a 6 de los 7 sindicatos que conforman nuestra organización, logrando en conjunto importantes aumentos salariales y de beneficios, siendo un real aporte en la difusión, capacitación y aplicación de la reforma laboral (ley 20940) tanto en sus aspectos normativos, lo técnico y generando espacios de negociación y diálogo que no existían en la legislación anterior (servicios mínimos y equipo de emergencia) implicando grandes desafíos humanos, logísticos y económicos para estar a la altura de los objetivos y expectativas de nuestros sindicatos afiliados, sus socios y familias.

Destacar también la permanente participación de nuestra organización en la promoción de la certificación de competencias laborales a través de CHILEVALORA y de las distintas charlas y seminarios del Ministerio del Trabajo a los que hemos sido invitados.

El próximo 21 de marzo, estamos cumpliendo 30 años, y esperamos seguir aportando y ser un referente Sindical Nacional.

Nos seguiremos preparando, para cumplir nuestro desafío de seguir creciendo estructuralmente y formar nuevos dirigentes para el mundo del trabajo que viene.

Sindicato Dianafood

Gran satisfacción se genera en los dirigentes de Fenatral, cuando su tarea sindical es reconocida más allá de las empresas ligadas a nuestros sindicatos afiliados, y ello tiene mucha más relevancia cuando dirigentes de Sindicatos de empresas vecinas se acercan a Fenatral para compartir y ratificar información tendiente a elaborar su propio proyecto de contrato colectivo. 

Este hecho destacable fue la primera conexión con el Sindicato Diana Naturals Chile, hoy DianaFood, hace ya algunos meses atrás, y al día de hoy estamos trabajando como asesores en la mesa de Negociación Colectiva, tras habernos involucrado como trabajadores solidarios en la elaboración del proyecto. Con un trabajo permanente con sus dirigentes Felipe Contreras, Aldo Pacheco  y Raúl Barrera, con quienes hemos compartido e intercambiado información relevante en beneficio de sus socios y trabajadores en general

Participación en reunión de asamblea, para el saludo correspondiente y respaldo al Proyecto de Contrato Colectivo, que fue leído en esa oportunidad a todo el Sindicato Diana Naturals Chile, de la empresa multinacional DianaFood.

Para Fenatral, y sus sindicatos afiliados, todos los trabajadores que forman parte fundamental en toda cadena productiva, ya sean de empresas cercanas o empresas relacionadas tienen la relevancia e importancia de todo trabajador organizado.  

Y es a este tipo de trabajador a quienes va dirigido el homenaje a los trabajadores, con motivo del día del trabajador del primero de mayo.

Reiteramos una vez más y así como ya se le ha demostrado a los dirigentes del Sindicato Diana Naturals Chile  esta Federación, sus sindicatos afiliados y cada uno de sus directores, se pone a vuestra disposición en todo aquello que ustedes crean les podamos ser de utilidad.

Un grupo de trabajadores organizados, enfocados a un bien común, representa un bien muy preciado en las empresas modernas y socialmente responsables.