Bienvenida

Somos la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores de Empresas Lácteas y de los Alimentos de Chile, FENATRAL, fundada el 21 de marzo de 1988.
Federación abierta que agrupa Sindicatos de Soprole, Prolesur, Comercial Santa Elena, Quillayes-Peteroa, Lácteos del Sur, Diana Naturals, Recex y recientemente Sindicatos de empresa Elabal y de Lácteos & Energía, al día de hoy, congregamos sobre los dos mil trabajadores.
Estamos afiliados a la Confederación del Alimento de Chile, Confedach, y a través de ella a la Central Unitaria de Trabajadores, CUT y a la Unión Internacional de Trabajadores del Alimento, U I T A.
Los invitamos a participar en este proyecto, compartiendo información, navegando en los temas expuestos, enviando sus comentarios, aportes y críticas, e invitando a otras organizaciones y amigos a visitar y a enlazar esta página.
Una Página Web de Verdad vale más que 100 mentirosos canales de Tv

lunes, 12 de junio de 2017

Cierre Negociación Colectiva Sindicato Prolesur Osorno: Acuerdo con la Empresa

 Fenatral 
les comunica que el día jueves 8 de junio de 2017 a las 23 horas, el Sindicato Prolesur Osorno ha llegado a un acuerdo con la Empresa, en el contexto de su Negociación Colectiva, tal como se informara oportunamente en estas mismas líneas .

Este acuerdo fue ratificado por mayoría absoluta en una Asamblea masiva realizada en el casino de la Empresa, en donde los trabajadores reconocieron y valoraron el esfuerzo y el buen resultado de su proceso, encabezado por sus directores Sindicales, la veedora designada por la Asamblea y los asesores de Fenatral.

Es necesario hacer énfasis que este Proceso de Negociación Colectiva fue el primero en que participaba uno de nuestros Sindicatos afiliados, bajo las nuevas normas introducidas al libro IV del Código del Trabajo, y por este motivo fue necesario negociar figuras nuevas, como por ejemplo la extensión de beneficios.

Sin embargo y a pesar de la complejidad de toda Negociación Colectiva, creemos que haciendo un breve balance, esta negociación fue favorable para los trabajadores y sus familias.

En cuanto a los números obtenidos estos podemos sintetizarlos en:

· Porcentaje de aumento a los Sueldos Base 
· Porcentaje de aumento a los beneficios 
· Vigencia 36 meses
· Bono de término 
· Extensión de beneficios parcial, con cobro del 100% de la cuota sindical a trabajadores no sindicalizados.

Felicitamos al Sindicato y a todos sus asociados por el fuerte compromiso demostrado en este proceso y no queda más que reflexionar que cuando los trabajadores se unen en bloque tras un objetivo, este generalmente se concreta.

También agradecemos todas las muestras solidarias de las Organizaciones afiliadas y amigas, así también como la cobertura solidaria internacional de la UITA, que permanente apoya a sus Sindicatos afiliados.

Un fraternal, solidario y sindicalista saludo para todos.

EL DIRECTORIO


A través de este Blog, queremos resaltar la férrea unidad de los socios del Sindicato Prolesur Osorno, en quienes podemos ver el reflejo tangible del Homenaje a los Trabajadores con motivo del Primero de mayo, al mencionar:
"que las luchas reivindicativas son dadas por personas comunes y corrientes, con un alto compromiso social y de clase, son trabajadores como todos nosotros -como tu o como yo-, con necesidades y sueños de una sociedad más justa y equitativa en la repartición de la riqueza" 

viernes, 2 de junio de 2017

Sindicato Osorno en Rel-Uita, Huelga en Puerta

Como un reconocimiento a la muestra de real preocupación de nuestra Union Internacional de Trabajadores del Alimento, UITA, nos permitimos compartir con ustedes entrevista Huelga en Puerta, publicada el día de ayer 01 de junio 2017, en su página web (http://www.rel-uita.org/) al compañero Manuel Pérez A., presidente de nuestro afililiado Sindicato Prolesur Osorno, que se encuentra en etapa final de su Negociación Colectiva 2017
Desde mediados de abril el Sindicato de Trabajadores de Prolesur de la localidad de Osorno viene negociando un nuevo convenio colectivo de trabajo. Sin avances en el proceso y sin respuestas de la compañía a sus reclamos, los trabajadores y trabajadoras votaron por iniciar una huelga el próximo lunes 5 de junio.
Prolesur SA es una compañía cuyo capital accionario pertenece mayoritariamente a las transnacionales Fonterra y Soprole y cuenta con varias plantas en el país andino donde se dedica a la fabricación industrial de leche en polvo, queso, mantequilla, suero en polvo desproteinizado y otros productos, tales como materias primas lácteas.

En diálogo con La RelManuel Pérez, presidente del Sindicato de Trabajadores de Prolesur Osorno, señaló que el 29 de mayo, ante la negativa de la empresa de avanzar en la negociación de la cláusula económica, en asamblea se votó por iniciar una huelga general la próxima semana.

El diferendo surge con la propuesta de los sueldos base. La oferta de la empresa está muy por debajo de lo que los trabajadores reivindicamos”, explicó el dirigente.

Actualmente en Prolesur un salario base promedio ronda los 400.000 pesos chilenos (590 dólares aproximadamente).

“Estamos solicitando un incremento del 20 por ciento y que sea equitativo para todos los trabajadores y trabajadoras de nuestra fábrica. Lamentablemente la empresa cortó completamente el diálogo. Llegamos a mantener ocho reuniones donde no se pudo avanzar en nada con la cláusula económica que en definitiva nos lleva a declarar la huelga”, apuntó Pérez.

El dirigente informó que el proceso de aprobación de la huelga tiene que sortear todavía la etapa de mediación obligatoria del Ministerio de Trabajo. 

Si en el período de cuatro días no hay respuesta por parte de la empresa, la huelga se hará efectiva a partir del 5 de junio”, destacó.

Consultado acerca de las expectativas sobre esta pausa obligada por la mediación y un acercamiento de la propuesta de ProlesurPérez dijo no esperar mucho, ya que en la última reunión la empresa se mostró bastante intransigente.

“Contamos con la Rel-UITA para que difunda este conflicto que estamos pasando los trabajadores en Osorno con la esperanza de que la compañía mejore su propuesta y alcancemos un acuerdo consensuado sin tener que llegar a una medida de fuerza como la huelga. La palabra la tiene Prolesur”, finalizó el dirigente sindical.


Fenatral, a través de este Blog, aprovecha la oportunidad para reiterar sus agradecimientos y felicitar fraternalmente, tanto a Uita, como a sus líderes, por el constante apoyo y aporte en información y antecedentes que facilita nuestro trabajo sindical en beneficio de los trabajadores de nuestro país.

sábado, 27 de mayo de 2017

Negociación Colectiva Sindicato Prolesur Osorno

Tal como se señaló a través de este Blog, en "Negociaciones Colectivas 2017", recientemente publicado, este es un año especial para FENATRAL, por cuanto la mayoría de nuestros sindicatos afiliados, entraran en negociación colectiva, bajo las nuevas normas que rigen estos procesos, tras la entrada en vigencia de la Ley 20940, que moderniza el Sistema de Relaciones Laborales.
Grupo Negociador, Alfredo Nilian, Juan Muñoz, Estefany Torres, socia Karla Linco, Aldo Lezana, Manuel Pérez. Falta Delide Velásquez.
Dado lo anterior, nos hacemos el deber de recordar a todos nuestros dirigentes, Sindicatos base, socios, trabajadores y seguidores en general, que el primero de nuestros sindicatos, negociando de acuerdo a la Reforma Laboral, es el Sindicato Prolesur Osorno, que ha estado en pleno proceso en la mesa de trabajo, reuniones, ofertas y contraofertas, montos y porcentajes,  argumentos y contraargumentos.
En los últimos días de negociación ya se encuentra el proceso iniciado oficialmente el pasado 12 de abril, con la presentación a la Empresa del Proyecto Colectivo 2017.
Asamblea General de Socios, expone su presidente Manuel Pérez
Han sido semanas intensas, donde el directorio sindical, sus socios con su representante femenina en la mesa de negociación, y el apoyo presencial de FENATRAL, se ha mantenido en su mandato oficial de elevar los Sueldos Base, como un reconocimiento a la labor desarrollada por los 137 trabajadores que garantiza la calidad de los productos elaborados en esta planta de Prolesur, filial de Soprole, ambas de propiedad de la multinacional neozelandesa Fonterra.
Asamblea General
Se recibió la ultima oferta escrita, la que fue expuesta a la Asamblea el día miércoles 24, y que obviamente recibió el rechazo de los asistentes, documento que será votado secretamente ante ministro de fe de la Inspección del Trabajo, el próximo lunes 29 de mayo, por la totalidad de los 137 socios.
Tal como lo expresaramos en "Primero de mayo, homenaje a los trabajadores" (que invitamos a leer), las luchas reivindicativas son dadas por personas comunes y corrientes, trabajadores como todos nosotros -como tu o como yo-, con necesidades y sueños de una sociedad más justa y equitativa en la repartición de la riqueza, y en esta ocasión es cuando más visible es la posibilidad de expresar nuestra solidaridad con los más necesitados, y con nosotros mismos.
FENATRAL, que participa activamente en este Proceso como asesores en la mesa de Negociación, a través de este Blog hace un llamado a estar atento a las etapas finales de este proceso, a enviar notas de apoyo como ha sido en ocasiones anteriores, y a compartir información con vuestros contactos.
Recuerdo Entrevista a Manuel Pérez, Negociación 2014

Compañeros, es en los momentos más difíciles y más decisivos, cuando mayor debe ser la unidad y solidaridad, como un reflejo de lo informado y comprometido que es cada trabajador sindicalizado.  
Recuerdo Entrevista a Delide Velasquez, Negociación 2014

Imágenes Negociación 2017

Recuento votación Huelga, a la derecha Manuel Pérez A.
Recuento Votación
Socios asistentes a votación

Mesa Negociación
Félix Pérez, Alfredo Nilian, Aldo Lezana, Estefany Torres, Juan Muñoz, Manuel Pérez
falta Delide Velásquez

lunes, 1 de mayo de 2017

Primero de mayo, homenaje a los trabajadores

¿QUE TIENEN EN COMÚN ESTAS PERSONAS CON NOSOTROS?

· Samuel Fielden, inglés, 39 años, pastor metodista y obrero textil, condenado a cadena perpetua.
· Oscar Neebe, estadounidense, 36 años, vendedor, condenado a 15 años de trabajos forzados.
· Michael Schwab, alemán, 33 años, tipógrafo, condenado a cadena perpetua.
El 11 de noviembre de 1887 se consumó la ejecución mediante muerte en la horca de:
· Georg Engel, alemán, 50 años, tipógrafo.
· Adolf Fischer, alemán, 30 años, periodista.
· August Vincent Theodore Spies, alemán, 31 años, periodista.
· Louis Lingg, alemán, 22 años, carpintero, que para no ser ejecutado se suicidó en su propia celda.
· Albert Parsons, estadounidense, 39 años, periodista, esposo de la mexicana Lucy González. Parsons, aunque se probó que no estuvo presente en el lugar, se entregó para estar con sus compañeros y fue juzgado igualmente.

O qué tienen en común estas otras personas con nosotros?
Luis Emilio Recabarren, Clotario Blest, Manuel Bustos, Tucapel Jiménez, Luis Figueroa, Gladys Marín, María Rozas, o miles de hombres y mujeres que han ido construyendo el movimiento de los Trabajadores.

Este año 2017, al igual que como lo hemos expresado reiteradamente en años anteriores, más que hacer un homenaje histórico a la fecha del primero de mayo de 1886 -Día Internacional del Trabajador-, fecha en que los trabajadores iniciaron una serie de huelgas para reivindicar el justo derecho de una jornada de 8 horas, las que tuvieron como resultado las injustas condenas a prisión y muerte de esos trabajadores. Para los chilenos, el Primero de Mayo es mucho más que una fecha histórica, que recuerda a los trabajadores que entraron en la leyenda y murieron luchando por sus derechos, en el lejano Chicago.


Queremos enfatizar que las luchas reivindicativas son dadas por personas comunes y corrientes, con un alto compromiso social y de clase, son trabajadores como todos nosotros -como tu o como yo-, con necesidades y sueños de una sociedad más justa y equitativa en la repartición de la riqueza, que permita que nuestros hijos tengan la justa aspiración de poder estudiar, desarrollarse y lograr ser mejores profesionales, que las futuras generaciones puedan vivir en un ambiente libre de contaminación -sin que se depreden más nuestras riquezas naturales-, pareciera que son cosas simples de alcanzar, sin embargo el capitalismo es salvaje y depredador y hará todo su esfuerzo para que estos derechos no se concreten.

Vuelve a surgir la pregunta ¿qué haremos al respecto? continuar con nuestras vidas individuales, con nuestras diarias preocupaciones pensando que son solo nuestras, ¡no!. Ya es momento de reaccionar y no solo creer y esperar que las cosas pueden cambiar, sino hacer que ello ocurra y por eso hay que luchar, tal como lo hicieron los Mártires de Chicago, no solo pensando en ellos, sino en todas las generaciones futuras que harían uso de algo que ahora parece tan simple, como es tener una jornada de 8 horas diarias. 
Tarea que a su debido tiempo, también supieron cumplir nuestros más cercanos Recabarren, Manuel Bustos, Figueroa, y como lo enfatizó don Clotario Blest . . . la clase trabajadora chilena no tiene otra “salida” para resolver integral y verídicamente sus innumerables problemas, que la acción directa determinada a un cambio sustancial y total del régimen económico, político, social y cultural del país.
Llamamos a tomar papeles más protagónicos, de unidad, de solidaridad y de compañerismo, en la búsqueda de los características que nos unen como socios, como trabajadores, como personas, sin discriminaciones odiosas, que nada aportan:
 Chile más que nunca necesita a su pueblo unido


Este sencillo homenaje no tiene mayores pretensiones, sino simplemente que pensemos en conjunto, como trabajadores, qué tipo de sociedad queremos y lo más importante de todo es que las herramientas para cambiarla están a nuestro alcance, solo que no nos hemos dado cuenta que es posible utilizarlas. Alguien dijo que “un largo viaje comienza con el primer paso”, no temamos darlo, es nuestra responsabilidad social ética y moral.


Como en reiteradas ocasiones Fenatral lo ha expresado a través de este Blog -para lo cual invitamos a leer 1° de Mayo, Día del Trabajador1° de mayo, Día Internacional del Trabajador1° de Mayo, Día del Trabajador, y otros de años anteriores- hacemos un llamado a luchar por vencer las barreras que nos separan, a luchar para eliminar las diferencias artificiales que nos han hecho imaginar, a luchar por entender que somos todos iguales, que somos todos trabajadores de un mismo país, CHILE!!!!


Que lo expresado anteriormente, en sencillas pero significativas palabras, los directores de Federación y de los sindicatos que la conforman, queremos entregar un fraternal saludo a todos los socios de nuestros sindicatos afiliados y a los trabajadores organizados en general, recordándoles que con su compromiso, lealtad y unidad, son ellos el primer paso para lograr la construcción de una sociedad con un futuro mejor para sus hijos y generaciones que vienen.
  

Un día hubo un incendio en la selva, todos los animales huían despavoridos.
De pronto, el jaguar vio pasar al colibrí ... hacia el fuego. 
Pudo observar un ir y venir repetidas veces, hasta que decidió preguntar al pajarillo:
¿Qué haces colibrí? 
Voy al lago, tomo agua con el pico y la echo en el fuego para apagar el incendio.
¿Crees que vas a conseguir apagarlo con tu pequeño pico tú solo?
Bueno- respondió, el colibrí- yo hago mi parte ...  y se marchó por más agua al lago.

Fenatral

Fenatral