El 8 de marzo
no corresponde a una celebración simbólica o meramente conmemorativa, su origen
se encuentra en las luchas históricas de mujeres trabajadoras por condiciones
laborales dignas, igualdad de derechos y reconocimiento social en el contexto
del desarrollo industrial y del movimiento obrero de fines del siglo XIX y
comienzos del siglo XX.
Uno de los
hitos fundamentales en la historia de esta conmemoración se produjo en 1910,
cuando en la Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas realizada en
Copenhague, la dirigente alemana Clara Zetkin propuso instaurar un día
internacional de la mujer trabajadora con el objetivo de promover la igualdad
política, el derecho a voto femenino y la organización de trabajadoras frente a
las condiciones de explotación existentes en la época.
Años después,
el 8 de marzo de 1917, miles de mujeres trabajadoras en Petrogrado,
Rusia, iniciaron una huelga bajo la consigna “pan y paz”, protestando contra el
hambre, la guerra y la precariedad laboral. Este movimiento marcó un punto de
inflexión en la historia social y política de la época y consolidó el 8 de
marzo como símbolo internacional de la lucha de mujeres por sus derechos.
Asimismo, la
historia del movimiento obrero recuerda tragedias que evidenciaron las
condiciones de explotación laboral que afectaban particularmente a las mujeres.
Entre ellas destaca el incendio ocurrido en 1911 en la fábrica textil Triangle
Shirtwaist en Nueva York, donde fallecieron 146 trabajadores, la mayoría
mujeres jóvenes inmigrantes, debido a la ausencia de condiciones mínimas de
seguridad laboral. Este hecho generó un fuerte impacto en la conciencia social
e impulsó importantes reformas en materia de legislación laboral y seguridad en
el trabajo.
A lo largo del
siglo XX y hasta nuestros días, mujeres trabajadoras han protagonizado
numerosas luchas que han permitido avanzar en conquistas fundamentales, tales
como el derecho al sufragio, la igualdad jurídica, la protección de la
maternidad, la incorporación al trabajo remunerado y la lucha permanente por la
igualdad salarial y, lo más significativo, el respeto a su dignidad en el
ámbito laboral.
Sin embargo, a
pesar de estos avances, aún persisten brechas de género, discriminación y
desigualdades estructurales que afectan a millones de mujeres trabajadoras en
el mundo y en nuestro país. Por esta razón, el Día Internacional de la Mujer
sigue siendo una jornada de memoria, reflexión y compromiso colectivo.
Como FENATRAL, a través del Sindicato 2 Soprole y de aquellos Sindicatos en que la mujer es parte fundamental de su organización, saludamos fraternalmente a toda mujer trabajadora y reafirmamos que la defensa de los derechos de ellas constituye una tarea fundamental del movimiento sindical y de toda la clase trabajadora. La igualdad, la dignidad y el respeto en el trabajo no son demandas sectoriales, sino principios esenciales de justicia social.
Invitamos a
nuestros lectores y seguidores de este blog, visitar publicaciones anteriores,
que año tras año han permitido a FENATRAL homenajear a todas las mujeres.
https://fenatralchile.blogspot.com/2016/03/dia-internacional-de-la-mujer.html
https://fenatralchile.blogspot.com/2021/03/dia-internacional-de-la-mujer.html
https://fenatralchile.blogspot.com/2010/03/dia-internacional-de-la-mujer.html
