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Somos la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores de Empresas Lácteas y de los Alimentos de Chile, FENATRAL, fundada el 21 de marzo de 1988.
Federación abierta que agrupa Sindicatos de Soprole, de Prolesur, de Comercial Santa Elena, de Quillayes-Peteroa, de Lácteos del Sur, de Diana Naturals, de Lácteos Kumey y de Recex, y al día de hoy, congregamos sobre los mil trabajadores.
Estamos afiliados a la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, a la Confederación del Alimento de Chile, Confedach, y a través de ella a la Unión Internacional de Trabajadores del Alimento, Uita.
Los invitamos a participar en este proyecto, compartiendo información, navegando en los temas expuestos, enviando sus comentarios, aportes y críticas, e invitando a otras organizaciones y amigos a visitar y a enlazar esta página.
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domingo, 30 de noviembre de 2014

Negociación Colectiva Sindicato Comercial Santa Elena 2014

Para Fenatral, sus directores y sindicatos afiliados, el año 2014 que está próximo a terminar, estuvo marcado fundamental con las Negociaciones Colectivas de nuestros tres Sindicatos regionales, las cuales tuvieron un parámetro en común, obtener mejoras en las condiciones laborales, manteniendo en mente acercarse a las características del Sindicato de Soprole, en Santiago. Diferencias mantenidas desde hace muchos años, reflejo de la alta centralización de la economía que impera en nuestro país, y que repercute en los trabajadores, y habitantes en general, que residen en ciudades de provincia.

Sindicato Nacional Comercial Santa Elena 
El miércoles 18 de junio 2014, con la presentación de su “Proyecto de Contrato Colectivo”, se dio inicio oficial al proceso de Negociación Colectiva de nuestro afiliado Sindicato Nacional de Trabajadores de Comercial Santa Elena, en representación de sus 130 socios que trabajan para la empresa filial de Soprole, en las Agencias y Depósitos a lo largo de todo Chile.
Proyecto que fue preparado por la directiva sindical en conjunto con Fenatral,  y basado en la información recibida como respuesta de la mayoría de sus socios a la solicitud realizada por correo electrónico con fecha 25 de Abril 2014, que en cuanto a necesidades y reivindicaciones coincidió con la visión de sus dirigentes. 
La mesa de negociación de este proceso, que contó con la participación de veedores en representación de la Asamblea, tanto del área Logística como del área Comercial, quienes observaron el proceso en cuestión, fue liderado por los dirigentes que contaban con el apoyo al Directorio y la unidad entre todos los trabajadores, más la presencia de directores de Fenatral, se realizó en Santiago.
De acuerdo a la legislación vigente te realizó el proceso de rechazo a la oferta de la Empresa, cuyo resultado se le entregó formalmente el día martes 29 de julio, con el resultado de la decisión tomada por todos nuestros asociados que fue un 91% por la huelga, cumpliendo con los plazos establecidos. Ante ello la Empresa nos comunicó formalmente que solicitó la Interposición de los Buenos Oficios en la Inspección del Trabajo, esto significa que de acuerdo a nuestro Código del Trabajo el plazo se amplíó en 5 días hábiles posteriores a la solicitud mencionada. La Comisión estuvo obligada a asistir al Centro de Mediación, ampliando el plazo de negociación en 5 días más. 
A las 03:00 am del día miércoles 06 de agosto la comisión negociadora, integrada por la directiva del Sindicato Comercial Santa Elena, los asesores de Fenatral, los veedores tanto de logística como de ventas, y así también dirigentes de sindicatos afines, habiendo sostenido reiteradas reuniones durante ese día, analizado diferentes propuestas ofrecidas por la empresa ante nuestra insistencia de exigir mayores beneficios, y de acuerdo a la información recibida desde muchos de sus socios, y sopesando los pro y los contra de ir a una huelga, por intentar un mínimo adicional más allá de lo logrado, que estuvo sobre lo logrado históricamente, como el anticipo de indemnización y el pago de los años servicios sin tope y que van en resguardo de los trabajadores y familia, más otros beneficios incrementados notoriamente, incluyendo un bono de termino no imponible ni tributable, decidió cerrar el proceso. Al texto del Contrato Colectivo del Sindicato Nacional Comercial Santa Elena y a su carta anexa se puede acceder desde el enlace respectivo. 
Como Fenatral agradecemos la solidaridad expresada por los Sindicatos asociados y a las Organizaciones amigas que permanentemente apoyaron esta difícil negociación y estuvieron en estado de alerta conociendo los avances que lográbamos día a día. Lamentamos que habiendo ya una ley del MULTIRUT, esta no se pudo aplicar por estar en proceso de Negociación Colectiva, y la Empresa Soprole .mandante de la Empresa Comercial Santa Elena-, no reconoció este derecho legítimo de los trabajadores de esta filial, a ser tratados como trabajadores de Soprole.


A pesar de todo, la Comisión Negociadora de los trabajadores, se esforzó en poder defender los intereses de los trabajadores hasta el final. La prepotencia empresarial de Soprole desconoce los cambios que hoy día están ocurriendo en nuestra sociedad y especialmente en el ámbito laboral, hasta el final nos trató como trabajadores subcontratados, impidiendo las reales y justas reivindicaciones de los trabajadores del Sindicato Nacional Comercial Santa Elena. Empresa que desde su nacimiento fue filial del Holding Soprole y por consecuencia de la transnacional Fonterra, empresa líder del rubro lácteo en Nueva Zelandia, con presencia mundial.  

Negociaciones Colectivas Sindicatos Prolesur 2014

Para Fenatral, sus directores y sindicatos afiliados, el año 2014 que está próximo a terminar, estuvo marcado fundamental con las Negociaciones Colectivas de nuestros tres Sindicatos regionales, las cuales tuvieron un parámetro en común, obtener mejoras en las condiciones laborales, manteniendo en mente acercarse a las características del Sindicato de Soprole, en Santiago. Diferencias mantenidas desde hace muchos años, reflejo de la alta centralización de la economía que impera en nuestro país, y que repercute en los trabajadores, y habitantes en general, que residen en ciudades de provincia.
A través de este artículo mostramos los correspondientes a los sindicatos de la empresa Prolesur. 

Sindicato Prolesur Los Lagos.

El lunes 17 de febrero de 2014 se dio oficial al proceso de Negociación Colectiva del Sindicato Prolesur Los Lagos, en representación de 208 trabajadores, con la presentación de un Proyecto de Contrato Colectivo, elaborado y consensuado por la directiva sindical en conjunto con representantes de diferentes áreas de trabajo, y con el apoyo permanente de Fenatral.
El proceso, con participación activa y presencial de la mesa de Negociación de dirigentes de Federación, no estuvo exento de complicaciones por la falta de acuerdo entre las partes, incluyendo una infructuosa mediación laboral por parte de la Inspección del Trabajo, lo que derivó en una Huelga Legal, que luego de seis días, llegó a un acuerdo conveniente para ambas partes, el día 12 de abril, lo que quedó plasmado en el Contrato Colectivo Sindicato Prolesur Los Lagos, firmado por las instancias involucradas y que puede ser consultado desde el enlace anterior.
Esta Negociación contó con diversas muestras de solidaridad de parte de Organizaciones amigas, y tuvo amplia cobertura en diferentes medios de comunicación regionales, lo que para el sindicato, sus socios, así como para Fenatral, es de mucha importancia pues revela la importancia que tienen los trabajadores.

Sindicato Prolesur Osorno


El proceso oficial de la Negociación Colectiva del Sindicato Prolesur, Osorno, se inició el día 17 de abril, con la entrega a la Administración de la Empresa, del correspondiente Proyecto de Contrato Colectivo 2014, y se desarrolló durante el mes de mayo representando a 123 trabajadores organizados y comprometidos con su sindicato y con sus propios compañeros de trabajo.
Las conversaciones en la mesa de trabajo, en la cual junto a la directiva sindical tomaron parte Fenatral a través de dos dirigentes, y dos veedores por parte de la Asamblea, se realizaron dentro de los plazos legales, incluyendo la mediación laboral por parte de la Inspección del Trabajo de Osorno. 
El día jueves 5 de junio, luego de un día de detención total de la planta por decisión de la Administración, la directiva sindical, junto con agradecer la permanente preocupación y el apoyo de otras organizaciones fraternales, comunicó haber logrado llegar a un acuerdo en su Proceso de Negociación Colectiva, la cual fue resuelta en reunión de Asamblea, la cual decidió aceptar lo logrado por el sindicato hasta ese momento y así evitar un conflicto mayor, el cual habría perjudicado directamente al trabajador.
El documento suscrito como Contrato Colectivo Sindicato Prolesur Osorno, 2014, puede ser consultado desde este enlace.

lunes, 17 de noviembre de 2014

Constitución Directiva Fenatral 2014-2018

De acuerdo a la convocatoria enviada a todos los sindicatos a mediados de octubre, el pasado martes 4 de noviembre en el Centro Vacacional Huallilemu Sur, de la Caja de Compensación Los Andes, -para lo cual llegamos al Centro la noche del lunes-, se realizó la  Asamblea Nacional de dirgentes de Sindicatos afiliados a Fenatral.


Posteriormente el día miércoles 5 de noviembre, ante presencia de Ministro de Fé de la Inspección de San Antonio, y de acuerdo a nuestros Estatutos y la legislación vigente, se procedió a realizar el proceso de votación para elegir la directiva que regirá las tareas para el periodo 2014-2018, la que continua siendo liderada por el Compañero Aldo Lezana como presidente, cuyo período anterior acaba de concluir.




La Asamblea contó con una amplia convocatoria y participación de dirigentes comprometidos con el trabajo sindical y en representación de los trabajadores organizados, lo que permitió una vez más fortalecernos como Organización, y renovar el compromiso con todas y cada una de las tareas de Federación. Hubo un interesante y respetuoso intercambio de opiniones, lo que dio paso a tomar acuerdos para gestiones a implementar a la brevedad, en beneficio de nuestros trabajadores afiliados.

Para Fenatral, sus directores, a través de este Blog, es un agrado felicitar a cada uno de los participantes en esta asamblea, por la participación, sacrificio y compromiso con nuestra Federación, y sobre todo con sus propios trabajadores representados. Como tarea inmediata queda el interés de los asistente de ser los promotores de la actividad de Fenatral entre sus propios pares, de tal manera que todos sientan la presencia de la Federación.

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