Bienvenida

Somos la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores de Empresas Lácteas y de los Alimentos de Chile, FENATRAL, fundada el 21 de marzo de 1988.
Federación abierta que agrupa Sindicatos de Soprole, de Prolesur, de Comercial Santa Elena, de Quillayes-Peteroa, de Lácteos del Sur, de Diana Naturals, de Lácteos Kumey y de Recex, y al día de hoy, congregamos sobre los mil trabajadores.
Estamos afiliados a la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, a la Confederación del Alimento de Chile, Confedach, y a través de ella a la Unión Internacional de Trabajadores del Alimento, Uita.
Los invitamos a participar en este proyecto, compartiendo información, navegando en los temas expuestos, enviando sus comentarios, aportes y críticas, e invitando a otras organizaciones y amigos a visitar y a enlazar esta página.
Una Página Web de Verdad vale más que 100 mentirosos canales de Tv

martes, 30 de noviembre de 2010

Breves Notas Fenatral

Visita desde Rel-Uita
Aceptando una cordial invitación de Fenatral, a través de su presidente Aldo Lezana, el lunes 22 de noviembre recibimos la visita del compañero Enildo Iglesias, encargado de educación y capacitación de la Secretaría Regional Latinoamericana de UITA, con sede en Uruguay, con el cual nos reunimos en el salón plenario de nuestra Federación en San Bernardo.
En un siempre ameno intercambio de opiniones se sostuvo con él un interesante diálogo, el que contó con la proyección de una presentación en Power Point, con participación de la totalidad de los dirigentes de sindicatos de Soprole, Santiago, y de nuestra organización superior Confedach.
Previa comunicación y coordinación con la administración de la empresa, se hizo un recorrido por las Planta de productos fermentados en San Bernardo, para posteriormente almorzar en el casino de planta UHT.

Renovación de directiva de Sindicato Quillayes, Calera de Tango.
A principios del mes de noviembre, el Sindicato de Quillayes Calera de Tango procedió a efectuar su proceso de elección de directores para el período 2010 - 2012, el cual quedó conformado por la señora Marta Soto Vidal, como presidente, el socio Daniel Morales Sandoval, como secretario, y el compañero Alfonso Gaete Rojas, en el cargo de tesorero.
Fenatral, sus sindicatos afiliados y directores en general se ponen al servicio de los líderes de este importante grupo de trabajadores organizados, y felicitan fraternalmente a los directores electos que asumen nuevos cargos, así como tambien a los compañeros Pedro Sánchez Alfaro y Braulio Gómez Martínez, que tuvieron un protagónico desempeño en los períodos anteriores de este Sindicato.

Formación Sindicato en planta Victoria de Agrícola Quillayes de Peteroa.
A través de un comunicado de los directores del Sindicato Quillayes Futrono, afiliado a Fenatral, tuvimos el grato honor de recibir la información que se ha formado el nuevo Sindicato Quillayes Planta Victoria el día 12 de noviembre en la ciudad de Victoria, región de La Araucanía, y su presidente es el señor Fabian Parra Navarrete, quien ya se ha puesto en contacto con dicho sindicato para programar una reunión en un corto plazo, de la cual nos estaran informando para tener la asistencia de algún representante de las cabezas de esta Federación
Fenatral, a través de este Blog desea todo el éxito que merecen los trabajadores organizados, y nos ponemos a su servicio para apoyarlos de la mejor manera posible.
Primer año del Blog de Fenatral
El pasado sábado 27 de noviembre este Blog cumplió un año desde que fuera publicado su primer artículo, una breve reseña de Fenatral. Un año en que no se ha descuidado mantenerlo en funcionamiento, con diferentes temas, de diversa índole, que, con la ayuda de los enlaces a distintos sitios, pueden ser útiles a los siempre exigentes directores sindicales, ávidos de conocer cada día más, así como a los socios de sindicatos base, e internautas en general. Se espera, que a medida que nos familiaricemos con nuestro Blog, podamos hacer comentarios e intercambiar opiniones con los diversos actores del ámbito sindical y laboral.
Con un total de 85 temas expuestos, hemos recibido del orden de las 7000 visitas, lo que no es menor para una organización de un mínimo de promoción.
Desde ya quedan todos los visitantes invitados a opinar y a compartir con vuestros socios y amigos. Este Blog es tuyo, mío, nuestro!!!
Todo lo que somos es el resultado de lo que hemos pensado; está fundado en nuestros pensamientos y está hecho de nuestros pensamientos. Buda (563 AC-486 AC) Fundador del budismo.

domingo, 28 de noviembre de 2010

Ciclo de Negociaciones Colectivas 2011

Segun los acuerdos tomados en la última Asamblea de Fenatral, se programaó realizar una reunión de trabajo, en la ciudad de Los Lagos, los días 25 y 26 de noviembre, para iniciar el ciclo de Negociaciones del año que viene, con participación de dirigentes de Sindicatos de Osorno, Los Lagos, Los Angeles, Concepción y de Fenatral Santiago.
Se ha comunicado a cada organizaciónla documentación mínima a contar en cada uno de los procesos, tales como estados financieros, nómina de haberes obtenidos, listado de beneficios actualizados, etc.
Esta extensa reunión de trabajo, realizada en el primer día en la sede social del Sindicato Prolesur, y en el segundo en una sala de reuniones de la planta, contó con una alta participación de dirigentes de sindicatos base, bajo la conducción de nuestro presidente de Federación Aldo Lezana, y la presencia de la Confederación del Alimento, Confedach, a traves de su presidente Jorge Gómez, contó ademas con la cobertura periodística de la radio local Radio Atractiva, fm 101.3 mhz, y la presencia del Concejal de Los Lagos, Miguel Moya, lo que sin lugar a dudas le dió el realce que merece un proceso de trabajo minucioso como el realizado en conjunto y en consenso de los 14 directores asistente, atendidos logística y gastronómicamente con excelencia por el Sindicato Prolesur Los Lagos, apoyado por algunos de sus socios.
Fenatral, a través de este Blog, desea a todos y cada uno de los socios organizados y representados por los dirigentes participantes, todo el éxito que se merecen como reflejo de la unidad y copromiso con sus organizaciones sindicales. El resultado y las conclusiones de estas jornadas de trabajo, como es habitual serán compartidas interna y oportunamente con los sindicatos afiliados.
Nota: Este evento fue además cubierto por Radio Biobio, que en su página web, incorpora como noticia esta fructifera jornada de trabajo. Ver aquí.

Los trabajadores seguimos siendo el pariente pobre de la democracia. Marcelino Camacho Sindicalista español (21 enero 1918 - 29 octubre 2010)

http://atractivafm.blogspot.com/
http://www.concejalmiguelmoyaloslagos.blogspot.com/

sábado, 27 de noviembre de 2010

DPA Chile: Consulta al TDLC

Definición de "Joint venture"
Una empresa conjunta o joint venture es un tipo de acuerdo comercial de inversión conjunta a largo plazo entre dos o más personas (normalmente personas jurídicas o comerciantes). Una joint venture no tiene por qué constituir una compañía o entidad legal separada. En castellano, joint venture significa, literalmente, "aventura conjunta" o "aventura en conjunto". Sin embargo, en el ámbito de lo jurídico no se utiliza ese significado: se utilizan, por ejemplo, términos como alianza estratégica y alianza comercial, o incluso el propio término en inglés. El joint venture también es conocido como "riesgo compartido" donde dos o más empresas se unen para formar una nueva en la cual se usa un producto tomando en cuenta las mejores tácticas de mercadeo.
El objetivo de una empresa conjunta puede ser muy variado, desde la producción de bienes o la prestación de servicios, a la búsqueda de nuevos mercados o el apoyo mutuo en diferentes eslabones de la cadena de un producto. Se desarrollará durante un tiempo limitado, con la finalidad de obtener beneficios económicos para su desarrollo.
Para la consecución del objetivo común, dos o más empresas se ponen de acuerdo en hacer aportaciones de diversa índole a ese negocio común. La aportación puede consistir en materia prima, capital, tecnología, conocimiento del mercado, ventas y canales de distribución, personal, financiamiento o productos, o, lo que es lo mismo: capital, recursos o el simple know-how. Dicha alianza no implicará la pérdida de la identidad e individualidad como persona jurídica.
Características de la empresa conjunta:
No existen requisitos sobre la forma de actuar conjuntamente. Las empresas pueden firmar un contrato de colaboración, constituir una Unión Temporal de Empresas (UTE - reconocidas por el derecho Español) o incluso una sociedad participada por ambas.
Es necesario, sin embargo, un compromiso a largo plazo, y también es característica de la empresa conjunta el que las empresas sigan siendo independientes entre sí (no existe ni fusión ni absorción).
En una empresa conjunta los socios suelen seguir operando sus negocios o empresas de manera independiente. La empresa conjunta supone un negocio más, esta vez con un socio, cuyos beneficios o pérdidas reportarán en la cuenta de resultados de cada uno en función de la forma jurídica con la que se haya estructurado la propia empresa conjunta.
Motivos para constituir una empresa conjunta:
Hay muchas ventajas que contribuyen a convencer a las compañías para realizar empresas conjuntas. Estas ventajas incluyen el compartir costos y riesgos de los proyectos que estarían más allá del alcance de una sola empresa. Son muy importantes las empresas conjuntas en aquellos negocios en los que hay necesidad de fuertes inversiones iniciales para comenzar un proyecto que reportará beneficios a largo plazo (como, por ejemplo, el sector petrolífero o algunas grandes obras).
Para las firmas pequeñas, medianas y grandes, la empresa conjunta ofrece una oportunidad de actuar de forma conjunta para superar barreras, incluyendo barreras comerciales en un nuevo mercado o para competir más eficientemente en el actual. Es muy habitual, por tanto, encontrar la creación de empresas conjuntas para acceder a mercados extranjeros que requieren de importantes inversiones y de un know-how específico del país en el que se intenta entrar (para lo cual uno de los socios suele ser una empresa nacional que conozca el mercado, y el otro aquel que pretende introducir sus productos).

Soprole y Nestlé consultan a organismos antimonopolios por joint venture para mercado lácteo. Operación considera crear una nueva empresa denominada DPA Chile, en la que ambos accionistas tendrán el 50%, para vender leches líquidas, yogurt, postres, quesos, mantequillas y margarinas. (Noticia tomada desde emol.cl)
Con el fin de "potenciar el crecimiento del consumo de lácteos en el país", Soprole y Nestlé Chile presentaron una propuesta de joint venture para operar parte de sus negocios lácteos, en la que cada accionista tendría el 50% de participación en la propiedad.
Las dos empresas ingresaron hoy las respectivas consultas al Tribunal de Defensa de la Libre Competencia (TDLC), para obtener un pronunciamiento sobre esta operación, que considera categorías de productos lácteos líquidos y refrigerados en el mercado local.
El mercado lácteo en Chile ya muestra un importante nivel de concentración, con lo que es relevante el pronunciamiento del TLDC sobre el particular.
De aprobarse esta operación por los organismos correspondientes, el joint venture formaría parte del Dairy Partners Americas o DPA, alianza que Fonterra (accionista controlador de Soprole) y Nestle S.A. mantienen en distintos países de Latinoamérica.
"Desde su origen en 2002, el DPA ha contribuido al aumento significativo de la producción y calidad de leche en el continente. Consecuentemente, se ha producido un incremento del consumo de lácteos, gracias a la permanente innovación y desarrollo de nuevos productos, con todas las ventajas nutricionales y beneficios para la población que ello conlleva", dijo un comunicado de las empresas.
Esta alianza a nivel regional- se explicó- busca potenciar la complementariedad que ambas empresas, Fonterra y Nestle S.A., presentan en las distintas etapas de la cadena láctea, considerando tanto la elaboración de insumos e ingredientes lácteos como la producción, comercialización y distribución de productos alimenticios al consumidor final.
De esta manera, "el impulso al mercado lácteo nacional, al igual como ha ocurrido en los países en que opera el DPA, se lograría mediante una mayor innovación y desarrollo de productos, y mejoras sustantivas en la eficiencia y capacidad en logística y distribución generadas por este joint venture, permitiendo expandir la oferta de productos y propuestas de mayor valor nutricional y más convenientes para todos los consumidores".
El joint venture considera la creación de una nueva empresa denominada DPA Chile, en la que ambos accionistas tendrán el 50% de participación. Su foco estará en la fabricación, comercialización y distribución de productos tales como leches líquidas, yogurt, postres, quesos, mantequillas y margarinas.
DPA Chile operará como una empresa autónoma, focalizando sus esfuerzos en lograr un mayor consumo de productos lácteos en el mercado chileno, "contribuyendo con la experiencia y mejores prácticas que esta alianza ha desarrollado en otros países de la región", dijo el comunicado de las empresas.
"Del total de recepción de leche a nivel nacional, la nueva empresa representaría un 18,4%, abasteciéndose principalmente de productores de la zona central del país", se indicó.
Las áreas de negocio tanto de Soprole como de Nestlé Chile que no serán parte del DPA, van a mantener su operación en forma independiente. En el caso de Soprole, a través de su filial Prolesur continuará desarrollando su operación de leches en polvo y el creciente negocio de exportación.
Por su parte, Nestlé Chile mantendrá sus áreas de leche condensada, leche en polvo y cremas larga vida, así como los otros negocios que no son lácteos, se explicó.
DPA Chile espera dar un potente impulso a la estrategia de desarrollo lechero en que está embarcado el sector, con miras a aumentar el consumo de lácteos en el país (aproximadamente 120 litros anuales per cápita) y llevarlo a los niveles de países desarrollados (aproximadamente 250 litros anuales per cápita), se informó.
Asimismo, Nestlé y Soprole por separado fortalecerán sus capacidades, recursos y gestión para "seguir potenciando a Chile como país exportador y actor relevante en el mercado internacional".

Fedeleche rechaza alianza Nestlé-Soprole
Santiago, 26 de noviembre de 2010
Declaración Pública
En relación al anuncio de alianza en Chile de las empresas Nestlé y Soprole (controlada por la neocelandesa Fonterra), la Federación Nacional de Productores de Leche (FEDELECHE F.G.) desea manifestar lo siguiente:
1) Tal como ocurrió con el primer intento de fusión en Chile entre ambas compañías (fines de 2001), los productores de leche del país representados por Fedeleche F.G. rechazamos categóricamente cualquier gestión tendiente a concentrar aún más el mercado de compra de leche fresca y comercialización de productos lácteos elaborados.
2) Plantear esta alianza como un joint venture para “desarrollar el consumo de lácteos en Chile”, representa una burda estrategia para tratar de convencer a las autoridades de gobierno y a los organismos antimonopolios del país, sobre las supuestas bondades de esta operación conjunta.
3) Instar a las autoridades competentes a ser extremadamente rigurosas en el análisis de esta propuesta de alianza Nestlé-Soprole, dado que a nuestro juicio se mantienen plenamente vigentes las condiciones de opacidad en el mercado de la comercialización de leche fresca en nuestro país, que ya fueron reconocidas por el propio Tribunal de Defensa de la Libre Competencia en su sentencia de agosto 2004.
4) Hacer un llamado a los productores lecheros del país a realizar todos los esfuerzos que sean necesarios para fortalecer la actual estructura industrial láctea de propiedad de agricultores y al mismo tiempo respaldar con energía aquellos nuevos proyectos de asociatividad con fines productivos que se están gestando a través del país, ya que sólo de esta manera los productores de leche podremos contrarrestar los intentos de concentración del mercado que estas compañías pretenden imponer en Chile.
5) Desde ya pondremos estos antecedentes en conocimiento de nuestros asesores legales, a fin de formalizar nuestro rechazo a esta alianza ante los organismos antimonopolios competentes.
Ver vídeo CNN
Recomendamos visitar siguientes enlaces:
http://www.rel-uita.org/companias/nestle/fonterra_y_nestle.htm
http://www.emol.com/noticias/economia/detalle/detallenoticias.asp?idnoticia=449518
http://www.fedeleche.cl/pub/index.php?option=com_content&task=view&id=2012&Itemid=59

martes, 23 de noviembre de 2010

Bioleche No renovaría arriendo de planta a Soprole

Complejo escenario se avecina en la ciudad de Los Angeles, y toda la región del Biobio, ante el posible cambio de administración de la planta elaboradora de quesos de la cooperativa Bioleche, operada desde hace 20 años por Soprole, de la transnacional Fonterra. Aunque es una decisión netamente económica, ello repercute en sus trabajadores, en los productores lecheros -muchos de ellos cooperados-, y tambien, de una u otra forma, en los consumidores.
Bioleche No renovará arriendo de planta a Soprole y evalúa producción propia.
Escrito por Estrategia viernes, 19 de noviembre de 2010
La cooperativa nacional vende 80.000 litros diarios de leche a la firma controlada por la neozelandesa Fonterra, lo que también concluiría el 30 de junio de 2011.
En junio del próximo año se debía renovar el contrato de arrendamiento de una planta de lácteos en Los Ángeles, que tiene Soprole –controlada por la neozelandesa Fonterra– con la cooperativa agrícola Bioleche. Sin embargo, la relación que une desde hace cerca de dos décadas a las empresas concluirá en esa fecha, puesto que el grupo de productores que componen la firma nacional decidió no continuar con el trato.
“Se le dio aviso de término de contrato y no renovación a partir del 30 de junio de 2011”, aseguró uno de los productores miembros de Bioleche. De este modo, “la cooperativa se hace cargo de la planta quesera y, posiblemente, la operemos nosotros”, comentó.
La transnacional no sólo se quedaría sin arriendo, sino que además dejará de recibir los 80.000 litros diarios que, por contrato, compran a los más de 80 productores de Bioleche. De acuerdo al cooperado, suman cerca de la totalidad de la recepción de la planta.
Además, “el contrato es por 80.000 litros diarios y antes les vendíamos más que eso, pero lo que hemos hecho es cumplir con el monto acordado y lo otro se lo vendemos a Nestlé y Danone”, señaló.
En concreto: “Estamos buscando opciones estratégicas para hace andar la planta nosotros mismos, pero viendo igual otras alternativas”.
La cooperativa fue creada en el año 1929 por siete agricultores con el propósito de reunir, procesar y comercializar su producción lechera individual. Pero a principios de los '80, Bioleche se vio afectada por la situación económica del país, sumado a las bajas ventas de productos lácteos y al ingreso al mercado de las transnacionales. Ello provocó que no siguiera procesando la leche de sus socios y arrendara su planta industrial a Soprole.

RODRIGO VALENZUELA: Bioleche Evalúa Producción Propia Así Como Otras Alternativas
Escrito por Estrategia martes, 23 de noviembre de 2010
El presidente de la cooperativa indicó que aún están en conversaciones con Soprole para determinar si cesa o no el contrato de arriendo de la planta de Los Ángeles.
— ¿Dieron por concluido el contrato de arriendo de la planta de Los Ángeles a Soprole?
— Cada cinco años tenemos la firma de contratos con Soprole. Hay un protocolo que dice que un año antes se tiene que avisar qué se va a hacer. Como sistema, se avisa que no habrá renovación, exceptuando que haya una modernización en las condiciones del contrato. Mientras eso no se zanje no hay nada nuevo al respecto y aún queda tiempo.
— ¿No han tenido respuestas de la filial de Fonterra?
— No, estamos en conversaciones en este momento. Hemos tenido dos reuniones, pero no hay ningún avance, aunque tenemos como seis meses para resolver.
— Paralelamente están viendo la posibilidad de tener producción propia…
— Es una intención de los cooperados.
— ¿Cuántos son?
— Aproximadamente une a unos 75, es que ha habido productores chicos y medianos que se han ido retirando del negocio en los últimos años por los precios.
— ¿Están viendo otras opciones?
— Claro, pero no tenemos nada decidido. Recién estamos conversando con otras empresas, pero no hay nada concreto. No tenemos ningún pronunciamiento definitivo.
Para Fenatral, así como para sus sindicatos afiliados y trabajadores asociados, es un tema de mucha importancia, dado que la incertidumbre que se cierne en nuestros socios, agrava aún más las frágiles relaciones con la empresa. Apelamos a que se tomen las decisiones correctas, y que en todo momento se tenga presente el Protocolo de Acuerdo Soprole-Fenatral, vigente hace más de cinco años para toda la compañía.
Un postre sin queso es como una doncella hermosa, pero tuerta. Anthelme Brillat-Savarín (1755-1826) Gastrónomo y escritor francés
http://www.estrategia.cl
http://www.fedeleche.cl/pub/index.php?option=com_content&task=view&id=1997&Itemid=1

domingo, 21 de noviembre de 2010

Publicación NZDWU, última edición

En la edición actual de la periodica publicación escrita de la revista del Sindicato de Trabajadores de Fonterra, NZDWU, aparece en su página 7, bajo el titulo de "SOPROLE members try to settle CEA with Fonterra" -miembros Soprole tratan de resolver CEA con Fonterra- (CEA, Collective Employment Agreement, Contrato Colectivo de Trabajo), el intercambio de comunicación con su Secretario Nacional, James Richie, que con motivo del proceso de Negociación Colectiva del Sindicato N°2 Soprole, mantuvo Fenatral y el propio Sindicato a través del representante Uita en Chile, el compañero Cijifredo Vera, tal como se informó a todos los socios a inicios del mes de septiembre, en plena negociación
En la publicación se hace notar el intercambio de antecedentes con Fonterra, cuando señala que la DWU se ha puesto en contacto Fonterra para solicitar que la empresa disponga de una persona con la autoridad para negociar y resolver, para reunirse con el sindicato.
Fonterra ha respondido que es el el Director de Recursos Humanos de Soprole el que tiene dicha autoridad.
Hemos pedido a Fenatral mantenernos al día con el progreso.
(firma) James Ritchie, Secretario Nacional.

Hay dos maneras de difundir la luz... ser la lámpara que la emite, o el espejo que la refleja. Lin Yutang (1895-1976) Escritor y filólogo chino.
http://www.nzdwu.org.nz/uploads/file/DWSept10rev.pdf
http://www.nzdwu.org.nz/index.php?page=test-page

sábado, 20 de noviembre de 2010

Seguro Cesantía: ¿Es Necesaria una Nueva Reforma?

Directores de Fenatral, asistieron el miércoles 7 de noviembre a una interesante charla e intercambio de opiniones sobre el Seguro de Cesantía, realizado en conjunto con la Oficina Internacional del Trabajo, para el Cono Sur de América, con sede en Chile.
Fenatral recibió esta atenta invitación de parte de Noris Quezada Concha, Consejera Nacional de la Cut, y miembro en representación de los trabajadores, junto a José Manuel Díaz Zavala y Guillermo Salinas Vargas, en la Comisión de Usuarios del Seguro de Cesantía, establecida en la Ley N° 19.728 sobre este seguro obligatorio, -perfeccionada por la Ley N° 20.328, y acotada la aplicación por catástrofe con la Ley N° 20.440- y reglamentado por el DS. N° 49, de 29 de octubre de 2001. Los representantes de los empleadores, cotizantes del Seguro de Cesantía, son Fernando Alvear Artaza, Andrés Concha Rodríguez y Augusto Bruna Vargas, la presidencia de esta Comisión es Andrea Repetto Lisboa, del ámbito académico, que tambien participa en la Comisión.
La primera parte consistió en conocer la experiencia de implementación de un Seguro de protección a los trabajadores cesantes en Uruguay y en Argentina.

La segunda parte fue para analizar el actual sistema chileno, en general las opiniones se basaron en el último informe de la Comisión de Usuarios, y ellas coincidieron en el aumento de la cantidad de beneficiados año a año, y en el incremento de los fondos acumulados durante estos ocho años de funcionamiento, y de manera notoria despues de la reforma según la Ley N° 20.328, lo que permite mejorar los beneficios que otorga, puesto que al ser un instrumento "anticíclico", es más usado y más útil en períodos de crisis. Hay que mencionar que no asistieron, ni la Ministra del Trabajo, ni el Senador Longueira, quienes deben tomar decisiones para iniciar proyectos legislativos al respecto.
El evento fue cerrado por el Subsecretario de Previsión Social, quien, junto con hacer llegar el saludo y excusa de la ministra del Trabajo, dentro de su exposición referente a la utilidad de este seguro, aprovechó de dejar el mensaje de la intención de implementar la indemnización a todo evento, apoyados en un mejor seguro de cesantía, a todos los trabajadores, "a costa del 6% de los que sí la tienen" (sic), sin explicar el por qué esta cifra no es mayor.
Fenatral, espera que sus dirigentes y socios, se involucren en este tema, cada vez más relevante para los trabajadores de nuestro país, puesto que es un tema de presente y futuro, y pone a su servicio este Blog para indagar y recabar información contingente.
 
http://www.safp.cl/573/propertyvalue-1705.html
http://www.subdere.gov.cl/1510/articles-77211_recurso_2.ppt
 
Solamente aquel que construye el futuro tiene derecho a juzgar el pasado. Friedrich Nietzsche (1844-1900) Filosofo alemán.

martes, 16 de noviembre de 2010

Respuesta de Hugo Chávez a cantante Alejandro Sanz

El cantante español Alejandro Sanz pidió permiso al presidente de Venezuela, Hugo Chávez, para cantar en el país.
En el mensaje publicado en la página de Twitter de Sanz, el cantante le expresa al presidente su deseo de cerrar su gira de concierto en el país pero además le dice que tiene que haber un compromiso de su parte.
"Presidente Chávez, quiero ir a cantar a su país. ¿Me lo permite? ¿Me da su palabra de que no le pasara nada ni a mi publico ni a mi gente ni a la empresa ni a mi? Si usted me da permiso y nos da su palabra de que nada va a pasar yo cierro mi gira en Venezuela. Usted tiene la palabra"

RESPUESTA:
Señor Alejandro: sabe usted lo que significa ser esclavo sin cadena… Esclavo sin cadenas, es simplemente continuar siendo esclavos sin cargar los grilletes… ¿Porque razón no te has preguntado todavía, del por qué Venezuela es atacada con artillería pesada solamente por las potencias occidentales?
¿O será que formas parte de ellos y te haces el distraído?
Infórmate amigo mío, y pregúntate porque Colombia es considerada una de las naciones donde existe mas desigualdad por culpa de gobiernos que solo mandan para unos pocos y las riquezas son distribuidas para unos privilegiados; mientras Venezuela es reconocida como el primer país de la región en cuando a bajar la pobreza extrema, de manera drástica en el gobierno de Chávez Frías.
¿No te llamó nunca la atención que después que nuestro país se volcó a la izquierda, automáticamente se comenzaron a unir la mayoría de los pueblos de América Latina, en una clara señal de lo que querían los pueblos?…
¿Pides permiso para venir a cantar?
¿No te da vergüenza decir eso?
¿En un país democrático donde cualquier persona puede decir lo que se le venga en gana y no como te cuentan?
Te diré algo: La mayoría de los latinoamericanos que levantaban su voz por intermedio del canto, en señal de protesta por las infinitas injusticias que sufrían sus pueblos por culpa de dictaduras asesinas de derecha…Nunca pidieron permiso para arriesgar su vida en nombre de los miserables, y en esos tiempos si que arriesgaban el pellejo…
Alguna vez te dignaste escuchar alguna prosa convertida en canción de Don Atahualpa Yupanqui…
¡Si!, aquel que lo llamaban el padre de la canción folclórica latinoamericana…
La dictadura fascista argentina lo persiguió y tuvo que asilarse en Europa, por si no lo sabes el mismo que en París compartió escenario con alguien llamada Edith Piaf…
Nunca te contaron del cantautor Víctor Jara, que la dictadura chilena de Pinochet, le cortó las manos para que no volviera jamás a tocar su guitarra acompañando su canto y no conformes con ello, lo acribillaron indefenso en el Estadio de futbol de Santiago…
Seguramente conociste a Mercedes Sosa, “la negra del Sur” como la llamaban todos los pueblos latinoamericanos…
Si no la conociste, te invito que te metas en Youtube y la escuches cantando: “Solo le pido a Dios” y después me cuentas…
A esta cantautora pueblo, cantando en la ciudad de La Plata en el año 79 la dictadura fascista la detuvo a ella y a todos los que osaron ir a verla cantar. También tuvo que exiliarse en Europa en Paris y Madrid, para que no la mataran…
Leíste alguna vez a Mario Benedetti el que nos decía que “El Sur también existe”, al igual que su compatriota Alfredo Zitarrosa aquel del “Violín de Becho”…
Ellos también se vieron obligados a exiliarse en Europa por amenazas de muerte…
A León Gieco, un general le puso una pistola en la sien, diciéndole: ”La próxima vez que vengas a cantar a la universidad de Luján y cantes esa canción te voy a pegar un tiro en la cabeza”, refiriéndose a “Hombres de Hierro”…
Guaraní se tuvo que marchar también al igual que la Nacha Guevara, que le colocaron una bomba en un teatro mientras cantaba, los fascistas argentinos…
¡¡Si hasta el tango Cambalache lo prohibieron en las emisoras de radio la dictadura argentina!!… Y NUESTRO INIGUALADO CANTAUTOR ALÍ PRIMERA, QUIEN FUÉ VETADO TODA SU VIDA EN LOS MEDIOS VENEZOLANOS.
¡¡Anímate!!...Y escribe una canción, de las miserias del mundo…
Háblanos de los olvidados de Haití, de los miles y miles de muertos en Irak, de los de Afganistán, de la hambruna del África, de la desnutrición en la América pobre, de la desigualdad abismal existente entre ricos y pobres, de las interminables mujeres asesinadas en ciudad Juárez, de los niños obligados a trabajar robándoseles lo único que vale la pena vivir en esta loca vida, “su niñez”…
Infórmate, escribe, no vengas solo a cantar…y a hacer un show mediático, se honesto, no engañes a tus seguidores.
Recorre las villas miserias de pueblos que claman por igualdades, las favelas de los sin techo…los 40 millones de pobres en USA, hoy convertidos en 50 millones de excluidos.
Y después me cuentas, si todavía te quedan fuerzas de criticar a Chávez…
En un estado verdaderamente libre, el pensamiento y la palabra deben ser libres. Suetonio (69-140) Historiador y biógrafo romano.
http://www.milenio.com/node/525071
http://www.clarin.com/espectaculos/Alejandro_Sanz-Hugo_Chavez_0_348565325.html
http://www.deparana.com/articles_23074_Carta-abierta-en-respuesta-a-una-absurda-critica-de-Alejandro-Sanz-al-gobierno-venezolano.html
http://www.bandaoriental.net/entrevista.html

viernes, 12 de noviembre de 2010

Charla sobre el Cobre en Chile

El próximo viernes 19 de noviembre a las 19:30 hs en el salón consistorial de la Municipalidad de San Bernardo, calle Eyzaguirre 450, 2º Piso, se efectuará una Charla sobre el Cobre en Chile por dos expertos sobre este tema: Jorge Lavandero y Julián Alcayaga.
Tanto el ex senador Jorge Lavandero como el economista Julián Alcayaga, sobresalen por sus conocimientos sobre la minería chilena, especialmente del Cobre, y porque han dedicado sus esfuerzos profesionales a defender esta riqueza del país...........han educado y contribuido a crear conciencia del grave daño que significa, para nuestro desarrollo económico y social, que se traspase engañosamente a consorcios mineros extranjeros la riqueza minera nacional, a pesar, que nunca ha sido derogada la Ley de Nacionalización del Cobre.
Chile podría ser un país desarrollado si fuera dueño de su Cobre.
Tanta es la importancia del Cobre que ha marcado la política nacional desde siempre.
Algunos políticos defendieron irreductiblemente el cobre como Tomic y Allende, y otros, han sido el vehículo para entregárselo a las trasnacionales.
Inclusive, los acontecimientos políticos más traumáticos de la historia política de Chile, tienen su explicación y trasfondo en esta pugna, soterrada y artera, por apropiarse del Cobre.
La excepción ocurrió el 11 de julio de 1971 cuando cristaliza un lucha de años y unánimemente el Congreso Nacional acuerda Nacionalizar el Cobre…….pero como hemos visto, el sueño duró poco, -en estricto rigor, hasta 1976 cuando Pinochet dicta el DL 600- a pesar que la Nacionalización sigue vigente. Después se sumó el Código Minero y las Concesiones Plenas de Pinochet, y las facilidades de la Concertación, con royaltys fraudulentos e invariabilidades impositivas, nuevamente aumentadas hasta el 2023.
Conclusión de todas esas medidas espurias en contra del Cobre chileno: actualmente el 73% del cobre chileno pertenece y se lo llevan empresas privadas extranjeras……..pese a que nunca se ha derogado la Nacionalización del Cobre.
De allí la importancia de este tipo de charlas e invitación, la que solicitamos ayudar a difundir ampliamente.
A los amigos que no sean de San Bernardo, les decimos que es muy fácil llegar hasta acá.
Desde Rancagua e intermedios, pueden llegar en Metrotrén y caminar 5 cuadras hasta la Plaza de Armas donde está el Municipio.
Desde Santiago, idem, o en Metro hasta el P 25 de G. Avda ahí abordar taxis colectivos hasta la Plaza de Armas o desde Nataniel Cox/Alonso Ovalle abordar los taxis colectivos directos a la Plaza de Armas.
Les esperamos a todos……….saludos,

"Chile país Minero ...... más Conciencia Social y Dignidad, . . . ¡ que no nos quiten nuestras riquezas mineras !"

jueves, 11 de noviembre de 2010

Constitución nueva Directiva Fenatral

Tal como estaba programado previamente, en el recinto recreacional Las Mellizas, en Los Angeles, nos reunimos la gran mayoría de los dirigentes de sindicatos afiliados, para analizar en una asamblea general el día jueves 4, las diferentes tareas realizaas durante el año 2010, y programar las venideras para el año 2011. El desarrollo de esta Asamblea fue muy provechoso, ordenado y productivo, con intervenciones de cada participante moderadas por los cros. Luis Gonzalez y Juan Riquelme, en cada una de las etapas en que se dividió el evento.
Como un evento aparte y dentro del contexto del desarrollo orgánico de Fenatral en Asamblea del pasado viernes 05 de noviembre 2010, en un acto democrático se procedió a efectuar el proceso de renovación de nuestro Directorio, por el periodo 2010 – 2014, el cual quedó conformado de la siguiente forma:
Presidente . . . . . . .Lezana Contreras Aldo
Vice presidente . . .Avilés Paz Luis
Secretario . . . . . . . Pérez Godoy Félix
Prosecretario . . . . Lovera Arias Fredy
Tesorero . . . . . . . . Muñoz Monasterio Juan
Protesorero . . . . . .Castro Morales Christian
1º Director . . . . . . Garrido Navarrete John
2º Director . . . . . . Gallegos Cruces Jose
3º Director . . . . . . Velásquez Aguirre Delide
4º Director . . . . . . Ortiz Jara Nelson
5º Director . . . . . . Zúñiga Belmar Carlos
6º Director . . . . . . Jaramillo Cariman Mauricio
7º Director . . . . . . Patiño Bravo Juan
8º Director . . . . . . Figueroa Herrera Jorge
9º Director . . . . . . González Arriagada Luis
10º Director . . . . . Hermosilla Cid Juan
11º Director . . . . . Arcaya Vivanco Sergio
12º Director . . . . . Sepúlveda Román Cristian
13º Director . . . . . Riquelme Angulo Juan
En este acto, y de acuerdo a los Estatutos de Fenatral recientemente reformados para el mejor accionar de nuestra organización, fue dirigido por una comisión electoral integrada por los cros. Carlos Cartes, Juan Guarda y Patricio Troncoso, y ante la presencia del Ministro de Fé Sr. José E. Velásquez Lagos. Lo anterior debidamente documentado en el Acta de renovación total de directorio de Fenatral, RSU 13.02.0413.
Con esta participación de directores logrará un mayor involucramiento en las tareas de Fenatral, y permitirá lograr el funcionamiento de cada una de las comisiones según el art. 25 de nuestros Estatutos, cuyo objetivo fundamental es la de involucrarse de mayor forma con Fenatral, y de paso lograr ser un lider de opinión en diferentes áreas de la sociedad, tales como la seguridad, educación, solidaridad, juntas de vecinos, equidad, distribución de ingresos, etc. Es por ello que este Blog incorpora diversos temas que nos lleven a conocer y meditar lo planteado, (se invita a ver las presentaciones que se incluyen en la Barra de Vídeos a la izquierda)
Nuestra Federación espera, en este nuevo período concretar algunos pendientes y poder enfrentar en forma conjunta desafíos que como Organización, se nos vayan presentando.
Los nuevos tiempos nos obligan a tener la claridad y la fortaleza de poder encontrar caminos comunes en beneficio de toda la familia Soprole. No obstante esta disposición, siempre estaremos prestos a discrepar ante la injusticia laboral, con todos los medios a nuestro alcance.
Fenatral, a través de este Blog, felicita y agradece a cada uno de los participantes en estas asambleas, por la participación, sacrificio y compromiso con nuestra Federación, y sobre todo con nuestros representados: Los trabajadores debidamente organizados, quienes deben ser los que obtengan la información de estos eventos, y puedan recibir los beneficios que se logren de nuestra gestión, la gestión de todos.
Para ver el saludo de la Secretaría Regional Latinoamericana de UITA, y visitar la página de rel.uita hacer click aqui.
La multitud por sí sola nunca llega a nada si no tiene un líder que la guíe.
Hermann Keyserling (1880-1946) Filósofo y científico alemán.

miércoles, 3 de noviembre de 2010

Asamblea y Eleccion Directiva Fenatral

Nuestra Federación Nacional de Trabajadores Lácteos, ha hecho llegar a cada sindicato afiliado, esto es Quillayes Peteroa, Comercial Santa Elena, Prolesur y Soprole, la correspondiente citación para concurrir a una Asamblea de Federación, la cual se realizará los días jueves 4 y viernes 5 de noviembre de 2010, en el centro Campestre Las Mellizas, de CCAF Los Andes, en la ciudad de Los Ángeles, región del Bíobío.
Asamblea, en donde se procederá a elegir un nuevo Directorio por el periodo 2010 – 2014, segun los acuerdos tomados en Asamblea del mes de mayo, como reflejo de la Reforma de Estatutos, y privilegiando la Unión Sindical, como ocurrió entre el Sindicato 2 y el de Especializados, en Soprole, en Santiago.
Por lo anterior se hace necesaria la concurrencia de la totalidad de los directores de sindicatos base afiliados y/o de Federación, con su respectiva Cédula de Identidad. Cada organización debe presentar el certificado de vigencia con los directores del Sindicato, el que también certifique la afiliación a la Federación.
Hasta hoy miércoles 03 noviembre, se reciben las postulaciones a director, Vía Internet, y además se debe llevar postulación original al proceso eleccionario el día viernes 05 de noviembre.
Esperamos que este evento nos fortalezca como Organización, con el aporte de todos los Directores de nuestros sindicatos afiliados.
En la Asamblea se contará, entre otros temas, con los correspondientes informes de las actividades de la CUT nacional, a cargo de nuestro actual tesorero y dirigente Cut, Aldo Lezana, y de las Actividades de nuestra Confederación del Alimento, CONFEDACH, a través del propio presidente, Jorge Gómez, y del tesorero Héctor López, en especial las continuas jornadas de Capacitación, y diversos encuentros de intercambio de información sindical, tal como se ha informado en estas mismas líneas.
Fenatral, a través de este Blog, felicita a los organizadores del evento, y saluda a cada uno de los directores de sindicatos base y los felicita por el notable interés demostrado en participar y en postularse a la directiva.

Mayor información y y recuerdos gráficos, muy pronto.

Fenatral

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