Bienvenida

Somos la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores de Empresas Lácteas y de los Alimentos de Chile, FENATRAL, fundada el 21 de marzo de 1988.
Federación abierta que agrupa Sindicatos de Soprole, de Prolesur, de Comercial Santa Elena, de Quillayes-Peteroa, de Lácteos del Sur, de Diana Naturals y de Lácteos Kumey, y al día de hoy, congregamos sobre los mil trabajadores.
Estamos afiliados a la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, a la Confederación del Alimento de Chile, Confedach, y a través de ella a la Unión Internacional de Trabajadores del Alimento, Uita.
Los invitamos a participar en este proyecto, compartiendo información, navegando en los temas expuestos, enviando sus comentarios, aportes y críticas, e invitando a otras organizaciones y amigos a visitar y a enlazar esta página.
Una Página Web de Verdad vale más que 100 mentirosos canales de Tv

martes, 31 de julio de 2012

Notas Fenatral Julio 2012

Sindicato Comercial Santa Elena
La directiva del sindicato realizó en días pasados, una productiva visita al nuevo depósito para Cross Docking, de Comercial Santa Elena, que Soprole arrienda en la localidad de Placilla de Peñuelas en Valparaíso. Unas modernas instalaciones en plena ruta 68, a unos 18 kilómetros de Valparaíso, que Soprole arrendará para cumplir con la distribución regional de los pedidos generados en la zona y preparados en Santiago. En estas instalaciones operará además la Agencia zonal y la fuerza de ventas que cubre la extensa red desde Laguna Verde por el sur, el Gran Valparaíso y sus cerros, hasta las provincias de Limache, Quillota y La Calera.
Es de preocupación especial del Sindicato, y Fenatral lo hace propio, las condiciones de trabajo tanto del personal de Logística, como de los vendedores de dicha Agencia, en especial lo que significa el traslado para reuniones de trabajo habituales del área comercial, quienes además no cuentan -al día de hoy-  con una sala habilitada para su gestión habitual, que cuente con computadores, terminales para situar PDA en caso de contingencias, dispensador de agua purificada, colgadores de ropa, etc. El sindicato hizo llegar sus primeras observaciones, previendo las condiciones de trabajo una vez en operaciones, considerando el número total de personas laborando en las instalaciones.
Una primera observación salta inmediatamente al verificar que por sus características de diseño, donde se ha privilegiado la producción sobre el factor humano que laborará diariamente en estas instalaciones, es que el centro no cuenta con un áreas de tránsito protegidas de las inclemencias del clima, tanto la lluvia como el sol y sus rayos ultravioleta, para quienes deben operar a la intemperie o deben moverse entre la cámara y su oficina, hasta el edificio central de oficina, servicios y comedores.
Asumimos además, como desafío especial de esta inversión de nuestra empresa que los eternos problemas de facturas y notas de crédito, se minimizarán, o tendrán pronta solución al estar en un solo punto el área de distribución y el área comercial.
Esta visita culminó con una reunión de la directiva con sus vendedores asociados, donde los temas reiterativos que se plantearon fueron los ya conocidos relacionados con las metas de venta, con sus montos, oportunidades de asignación, con su medición y con los resultados mes a mes; por otro lado se planteó nuevamente la situación que se origina por el proceso de facturación y cumplimiento de las entregas de los pedidos originados en la venta.
Fenatral reconoce el esfuerzo realizado por dar un mejor trato a los productos a distribuir en la zona, y que son los que originan los ingresos de la compañía, reconoce también que las condiciones de trabajo  planificadas son mucho mejores que las escuálidas circunstancias anteriores, pero aún queda bastante por hacer y se espera que se mitigue o subsidie las falencias que se origina básicamente por la ubicación de este centro.

lunes, 30 de julio de 2012

Jornada capacitación Laboral Sindicato Prolesur Los Lagos

El pasado domingo 29 de julio, en el recinto Los Volcanes de Frutillar, de  la Caja de Compensación La Araucana, se realizó la Jornada anual de capacitación Laboral para diversos socios del Sindicato Prolesur Los Lagos. Evento que contó con la presencia del directorio sindical en pleno, Fredy Lovera A., Mauricio Jaramillo C. y Juan Patiño B., un no menor número de comprometidos socios, dirigentes del Sindicato Quillayes de Futrono, Patricio Troncoso C. y Juan Guarda S., y en representación de  Fenatral  y de Confedach, su secretario Félix Pérez G, y su presidente Jorge Gómez L, respectivamente.
El importante número de socios que dedicó un día de merecido descanso a la capacitación en temas laborales y lo más importante a demostrar como siempre el fuerte compromiso de los trabajadores de la planta Prolesur de Los Lgos, con su Sindicato, pudo participar de una interesante presentación de temas como la Evolución del Mundo Laboral, la Judicatura Laboral, Los Derechos Fundamentales, clara y cercanamente expuestos por el presidente de nuestra Confederación del Alimento, Confedach, quien, con su ya reconocida labor en capacitación sindical, actuó como relator en este evento ayudado de una interesante muestra gráfica mediante power-point preparada para este tipo de ocasiones, que motivó la participación de la totalidad de los asistentes, con intervenciones muy relacionadas con el tema y la realidad laboral que se vive.
Por parte de Fenatral, su secretario realizó una breve exposición para dar a entender la relevancia que esta Federación le otorga al protocolo de Acuerdo Soprole-Fenatral, y su vinculación mediante el Protocolo de Wellington con el código de Conducta, Way We Work, ampliamente divulgado por nuestra compañía multinacional Fonterra durante el año 2011, para todas sus filiales en el mundo.
La actividad culminó con un agradable cóctel ofrecido por la directiva sindical, en conjunto con Caja La Araucana, y un breve paseo a la rivera del lago Llanquihue en la ciudad de Frutillar, para la totalidad de los asistentes al evento.
A través de este Blog, Fenatral, sus sindicatos afiliados y sus dirigentes en general saludan fraternalmente al directorio de Prolesur Los Lagos, y por su intermedio a todos sus asociados, que una vez más han dado muestra de su real compromiso con su sindicato y con sus organizaciones mayores, e invita a otros Sindicatos a realizar eventos similares con sus asociados, los que van en directo beneficio de los trabajadores organizados.

miércoles, 11 de julio de 2012

11 de Julio 1971, Nacionalización del Cobre

Por tercer año consecutivo Fenatral, a través de este Blog, 2010, 2011, trae a la memoria, uno de los acontecimientos de mayor trascendencia económica que, de haber perdurado en el tiempo, habría generado un desarrollo más equitativo de los habitantes y trabajadores de nuestro querido Chile. Un 11 de Julio, se acordó la Ley  Nº 17.450, históricamente conocida como Ley de Nacionalización del Cobre. Dicha enmienda modificó el artículo 10 - Nº 10 de la Constitución para expresar que "cuando el interés de la comunidad nacional lo exija, la ley podrá nacionalizar o reservar al Estado el dominio exclusivo de recursos naturales, bienes de producción u otros bienes que declare de importancia preeminente para la vida económica, social o cultural del país". Se agregaba que "el Estado tiene el dominio absoluto, exclusivo, inalienable e imprescriptible de todas las minas, las covaderas, las arenas metalíferas, los salares, los depósitos de carbón e hidrocarburos y demás sustancias fósiles, con excepción de las arcillas superficiales".
En julio de 1971, se crean las "Sociedades Colectivas del estado", continuadoras legales de las compañías nacionalizadas. Sin embargo, la dirección y administración superior de estas compañías, queda a cargo de la Corporación del Cobre, CODELCO, que designa Gerentes Generales en cada uno de los yacimientos con poderes de administración de faenas (DL n°21,1973). Fueron nacionalizados entonces los yacimientos dependientes de Anaconda Copper Companny (El Salvador, Chuquicamata y Exótica), de Kennecott Corporation (El Teniente) y de Cerro Corporation (Andina).
Diversas organizaciones de estudiantes y trabajadores han convocado a una jornada de movilización nacional para este miércoles 11 de julio que pretende recordar los 41 años tras la nacionalización del cobre efectuada en el gobierno de Salvador Allende y hacer un llamado transversal a la defensa de todos los recursos naturales del país para financiar las demandas del pueblo.
Algunas cifras importantes:
- El territorio de Chile es sólo el 0,25% de la superficie terrestre y contiene más del 35% de las reservas del cobre a nivel planetario.
- Dada la calidad del cobre chileno, su costo de producción es el más bajo de todo el mundo.
- En la actualidad Chile produce más de la tercera parte de todo el cobre en el mundo.
- La producción de cobre corresponde a más del 43% de total de todas las exportaciones de Chile.
- CODELCO, dueño del 28% de la propiedad de la gran minería del cobre, aportaría al Estado de Chile en el año 2011, según cálculos, 9 mil millones de dólares, y las mineras privadas que tienen el 72% de la propiedad, solamente 8.500 millones de dólares.
- En el año 2010 las empresas privadas e imperialistas del cobre obtuvieron por excedentes operacionales o ganancias, 30 mil millones de dólares. Para el 2011 se estima que superarán los 34 mil 500 millones de dólares.
Fenatral invita a sus seguidores a estudiar en profundidad y a mantenerse actualizados en este tema de la Nacionalización del Cobre, convertido por el clamor popular en el Día de la Dignidad Nacional y la Solidaridad, para ello les reitera la invitación de visitar, diversas páginas en internet que aportan información y distintas visiones del tema: Memoria Chilena, Comité de Defensa y Recuperación del Cobre, periódico el ciudadano, Norte Minero entre otros.

martes, 10 de julio de 2012

Tu trabajo vale.

Esta propuesta, elaborada por profesionales de la Fundación SOL, se encuentra disponible en el sitio www.tutrabajovale.cl y considera llegar este año a un monto de $270.000.


Fenatral, a través de este blog, comparte con sus seguidores, amigos y trabajadores este enlace con tu trabajo vale, pues considera que la retribución al esfuerzo por el trabajo realizado debe ser reconocido en su justo valor, por todos los empleadores. Recordamos además que junto con permitir una mejor sociedad,   un mayor valor del Ingreso Mínimo influye en un aumento en el pago de la gratificación legal para un fuerte número de trabajadores, con remuneraciones aún sobre el IM.

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