Bienvenida

Somos la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores de Empresas Lácteas y de los Alimentos de Chile, FENATRAL, fundada el 21 de marzo de 1988.
Federación abierta que agrupa Sindicatos de Soprole, de Prolesur, de Comercial Santa Elena, de Quillayes-Peteroa, de Lácteos del Sur, de Diana Naturals y de Lácteos Kumey, y al día de hoy, congregamos sobre los mil trabajadores.
Estamos afiliados a la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, a la Confederación del Alimento de Chile, Confedach, y a través de ella a la Unión Internacional de Trabajadores del Alimento, Uita.
Los invitamos a participar en este proyecto, compartiendo información, navegando en los temas expuestos, enviando sus comentarios, aportes y críticas, e invitando a otras organizaciones y amigos a visitar y a enlazar esta página.
Una Página Web de Verdad vale más que 100 mentirosos canales de Tv

lunes, 31 de marzo de 2014

Proceso de Negociación Colectiva Sindicato Prolesur Los Lagos

Continuando con el proceso de Negociación Colectiva del Sindicato Prolesur Los Lagos, con múltiples reuniones de trabajo, en presencia de asesores y veedores, reuniones que han permitido un ligero avance en satisfacer nuestro pliego de peticiones, pero lejano aún de demostrar equidad y de servir de reconocimiento al profesionalismo demostrado por los trabajadores de esta planta. 
Dentro de los plazos legales, se llegó a la opción de votar por aceptar la última oferta de la empresa o Huelga. El resultado fue abrumador rechazando unánimemente lo ofrecido por  la empresa Prolesur
La empresa, de acuerdo a lo vigente en el Código del Trabajo, tomó la alternativa de solicitar la interposición de los Buenos Oficios, la que fue comunicada al Sindicato Prolesur Los Lagos, -como contraparte-, etapa que legalmente obliga a postergar el inicio de la Huelga, y sentarse a dialogar ante presencia de un funcionario mediador de la Inspección Regional del Trabajo.

Sres. SINDICATO PROLESUR.LOSLAGOS
Presente . 
                         Valdivia, 29.03.2014
Comunico a Ustedes que representantes de la Empresa   SOCIEDAD PROCESADORA  DE LECHE SUR S.A., PROLESUR, con fecha 29.03.2014 presentaron solicitud de buenos oficios (Art. 375  bis del C. del T.) es por ello y en atención a la norma legal  se suspende el inicio de la huelga legal votada por los trabajadores involucrados este 28.03.2014.
La IPT de Valdivia notificará oportunamente el primer encuentro para la mediación de buenos oficios.

Informó a ustedes  sobre el plazo de inicio de este proceso:
Plazo de actuación:
La actuación de buenos oficios debe ser desarrollada en un plazo de cinco días hábiles, los que comienzan a correr desde las 0:00 horas del día siguiente en que alguna de las partes involucradas solicita la actuación y que incluye la actuación en día sábado, por tratarse de un día hábil. A modo de ejemplo: si la solicitud es ingresada a las 12:30  horas de un día sábado,  el plazo de cinco días empieza a correr desde las 0:00 horas del día lunes.

 Atte.
Jose Luis Bravo
IPT de Valdivia

La reacción inmediata de solidaridad se refleja en los correos enviados al Sindicato Prolesur Los Lagos:
Estimados Compañeros.
Felicitaciones por esta votación, que es el reflejo del sentimiento de los trabajadores a una equidad justa, como trabajadores del Holding - Soprole, ya que las utilidades van para el mismo dueño.
Quedamos atentos a cualquier llamado que estimen conveniente
Un Saludo fraternal a uds y a sus asociados
SINDICATO NACIONAL COMERCIAL SANTA ELENA

Para Fenatral, comprometida e involucrada en este y  todos los procesos de sus sindicatos afiliados, recibir el resultado de la votación de la última oferta de la empresa, rechazándola unánimemente, refleja una vez más la unidad de los socios del Sindicato Prolesur Los Lagos, frente a un desafío común y solidario.
Confiamos que con el resultado en las urnas, la Empresa valore la importancia y decisión de cada uno de sus trabajadores.

sábado, 15 de marzo de 2014

Conferencia Mundial del sector Lacteo de la UITA

A partir del 17 hasta el 20 de marzo, se llevará a cabo el 3er. Congreso Internacional del Sector Lácteo de la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas, Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines, IUF/UITA/IUL. Esta unión internacional cuenta con dos millones seiscientos mil miembros distribuidos en trescientas noventa y tres organizaciones sindicales de ciento veinticinco países del mundo.
Las actividades se realizarán en Buenos Aires y Sunchales, siendo la Atilra anfitriona de las delegaciones de más de treinta países que asistirán al evento. Entre los asistentes, se encuentran el secretario general de la Uita, Ron Oswald (Inglaterra), y el secretario de la Regional Latinoamericana, Gerardo Iglesias (Uruguay).
Cabe recordar que en ambas ciudades argentinas se realizó en marzo de 2010 la Primera Conferencia Internacional del Sector Lácteo, histórico punto de partida para que este sector tuviera su propio espacio y dinamismo dentro de la Uita.
Desde entonces, la entidad cumple un rol protagónico en la definición de líneas de acción continentales e internacionales en una industria alimenticia clave en la economía mundial. Junto a organizaciones hermanas de todos los continentes, ATILRA participa en alianzas y convenios que apuntan a una acción ejecutiva global.
En este sentido, vale como ejemplo el trabajo sostenido de la institución en nuestro país contra la precarización y la tercerización además de su prédica constante sobre la necesidad de la sindicalización como puntales de una proyección para los trabajadores de nuestro continente y del resto del mundo, .
El evento será también el marco ideal para la inauguración, en Sunchales, del Centro Educativo Tecnológico de Atilra, un moderno complejo ubicado en un predio de 6 hectáreas sobre la Ruta Nacional 34 a la altura del kilómetro 262, único en Latinoamérica por sus características edilicias y por su objetivo estratégico de considerar a la educación como herramienta para el crecimiento de los trabajadores.
A pesar de que debe rendir cuentas a los órganos de dirección de la UITA, el órgano principal de las decisiones de la División del Sector Lácteos son los miembros de la Conferencia de Trabajadores del Sector Lácteo de la UITA. Todos los miembros de los sindicatos tienen derecho a asistir a la Conferencia, que se celebrará periódicamente, según sea necesario, y los recursos que están disponibles.
La Conferencia será convocada conjuntamente por los líderes de la División del Sector Lácteos y el Secretario General de la UITA , al menos cuatro meses de antelación.
El mandato de la Conferencia es la adopción de resoluciones y recomendaciones, preferiblemente por consenso, a la que aplicar el principio de " todos los sindicatos, un voto" . Sin embargo, en el caso de las posiciones contradictorias sobre un tema en particular del Orden del Día, los acuerdos se adoptarán por voto, de acuerdo con el número de miembros y la organización sindical de la UITA declara en cada miembros de la industria.

Con el apoyo permanente de ATILRA, cuyos principios básicos se reflejan en palabras de su Secretario General:

Todo el mundo tiene que saber que el trabajo de la ATILRA no depende de un conductor, de un consejo directivo nacional, de un cuerpo de delegados ni de la comisión directiva, sino que cada trabajador debe constituirse en delegado de sus propios intereses de clase.
Para Fenatral, esta conferencia tiene un especial significado pues los representantes de nuestro país, como resultado de la gestión del propio coordinador UITA, para Chile, el compañero Cijifredo Vera V. y a través de la Confederación del Alimento Area Privada, CONTALAPACH, serán el  compañero Aldo Lezana C. presidente de la Federación, y el compañero Christian Castro M. presidente del Sindicato 2 de Soprole, además que ambos son por su parte directores de nuestra Confedach, quienes podrán exponer la notoria precarización del empleo, mediante la tercerización de muchas labores propias de las empresas de nuestro país. 

sábado, 8 de marzo de 2014

8 de Marzo de 2014, Día Internacional de la Mujer

El Día Internacional de la Mujer Trabajadora o más conocido simplemente como Día de la Mujer, conmemora la lucha de la mujer por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como persona.
Se celebra el día 8 de marzo.
Es fiesta nacional en algunos países.
Fenatral, sus sindicatos afiliados y sus dirgentes, concientes del rol que ejerce la mujer en los diferentes ámbitos de la vida, la sociedad, el trabajo, etc, tanto en Chile y el mundo quisiera rendir homenaje a la mujer trabajadora, sobre todo a las mujeres asociadas a los Sindicatos que integran nuestra Federación.
Reseña histórica
Primera convocatoria
La primera convocatoria tuvo lugar en 1911 en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza extendiéndose su conmemoración, desde entonces, a numerosos países. En 1977 la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) proclamó el 8 de marzo como Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional.
 
Cronología de la celebración del Día Internacional de la Mujer
Año 1909 y 1910 - Proclamación del día internacional de la Mujer Trabajadora
El 28 de febrero de 1909 se celebró por primera vez en Estados Unidos el Día de las mujeres socialistas tras una declaración del Partido Socialista de los Estados Unidos.
En agosto de 1910, en la II Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas reunida en Copenhague, se reiteró la demanda de sufragio universal para todas las mujeres y, a propuesta de Clara Zetkin, se proclamó el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. La propuesta de Zetkin fue respaldada unánimemente por la conferencia a la que asistían más de 100 mujeres procedentes de 17 países, entre ellas las tres primeras mujeres elegidas para el parlamento finés. El objetivo era promover la igualdad de derechos, incluyendo el sufragio para las mujeres.
 
Año 1911 - Primera celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora
Como consecuencia de la decisión adoptada en Copenhague el año anterior, el Día Internacional de la Mujer Trabajadora se celebró por primera vez el 19 de marzo en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza, con mítines a los que asistieron más de un millón de personas, que exigieron para las mujeres el derecho de voto y el de ocupar cargos públicos, el derecho al trabajo, a la formación profesional y a la no discriminación laboral.
 

el 25 de marzo de 1911, murieron 146 mujeres  y 71 resultaron heridas. La gravedad del desastre hizo que se modificara la laboral en Estados Unidos.
Menos de una semana después, el 25 de marzo, más de 140 jóvenes trabajadoras, la mayoría inmigrantes, murieron en el trágico Incendio en la fábrica de camisas Triangle Shirtwaist de Nueva York. Este suceso tuvo grandes repercusiones en la legislación laboral de los Estados Unidos, y en las celebraciones posteriores del Día Internacional de la Mujer se hizo referencia a las condiciones laborales que condujeron al desastre.
Años 1913 y 1914 - Día Internacional de la Mujer antes de la Primera Guerra Mundial
En 1913, en el marco de los movimientos en pro de la paz que surgieron en vísperas de la primera guerra mundial, las mujeres de Rusia celebraron su primer Día Internacional de la Mujer el último domingo de febrero de dicho año. En 1914 en Alemania, Suecia y Rusia se conmemora por primera vez, de manera oficial, el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo. En el resto de Europa, las mujeres celebraron mítines en torno al 8 de marzo para protestar por la guerra y para solidarizarse con las demás mujeres.
Año 1917 - Día Internacional en la Unión Soviética
Estando aún en plena Primera Guerra Mundial, en la que ya habían muerto 2 millones de soldados rusos, se produjo la Revolución de Febrero, que marcó la primera etapa de la Revolución rusa de 1917 En la primera mitad de febrero de 1917, el inicio de una hambruna provocó revueltas en la capital Petrogrado, actual San Petersburgo.
El 18 de febrero/ 3 de marzo de 1917, la mayor fábrica de Petrogrado, la factoría Putilov se cerró, quedando 30.000 trabajadores en situación desesperada. Se anunció una huelga; se disparó a los huelguistas y algunas tiendas cerraron, lo que provocó insurrecciones en otros centros de producción.
El 23 de febrero/ 8 de marzo de 1917 se celebró una serie de mítines y manifestaciones con motivo del Día Internacional de la Mujer que progresivamente alcanzaron un fuerte tono político y económico. Incidentes entre amas de casa en las largas colas por conseguir pan se convirtieron en manifestaciones espontáneas contra la monarquía y a favor del final de la guerra. Comenzó así el levantamiento popular que acabó con la monarquía, sin preparación ni coordinación de los partidos revolucionarios. Años 1922 a 1975 - Institucionalización del Día Internacional de la Mujer
Después de la revolución de octubre, la feminista Alexandra Kollontai (que desde su nombramiento como Comisaria del Pueblo para la Asistencia Pública logró el voto para la mujer, que fuera legal el divorcio y el aborto) consiguió que el 8 de marzo se considerase fiesta oficial en la Unión Soviética, aunque laborable. El 8 de mayo de 1965 por decreto del USSR Presidium del Sóviet Supremo de la Unión Soviética de la URSS se declaró no laborable el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
Desde su aprobación oficial por la Unión Soviética tras la Revolución rusa de 1917 la fiesta comenzó a celebrarse en otros muchos países. En China se celebra desde 1922, en España se celebró por primera vez en 1936.
En 1975 la ONU comenzó a celebrar el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer. En diciembre de 1977, dos años más tarde, la Asamblea General de la ONU proclamó el marzo como Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional. Esta adhesión de la ONU llevó a varios países a oficializar este día dentro de sus calendarios: Chile en 1977, etcétera.
Año 2011 - Centenario del Día Internacional de la Mujer
En el año 2011 se celebró el Centenario del Día Internacional de la Mujer. También comenzó a operar la Entidad de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer, también conocida como ONU Mujeres 
El Día Internacional de la Mujer ha adquirido a lo largo del siglo XX una dimensión mundial para las mujeres del mundo. El movimiento internacional en defensa de los derechos de la mujer es creciente y es reforzado por la Organización de Naciones Unidas que ha celebrado cuatro conferencias mundiales sobre la mujer y ha contribuido a que la conmemoración del Día Internacional de la Mujer sea un punto de convergencia de las actividades coordinadas en favor de los derechos de la mujer y su participación en la vida política y económica.

NOTICIAS Y ENLACES RELATIVOS A LA CONMEMORACIÓN DE ESTE DÍA
 
 
OIT
Mujeres en el trabajo: dónde estamos y dónde queremos estar
 
Para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, la OIT reflexiona sobre el progreso y lo que aún queda por hacer para lograr la igualdad de género en el lugar de trabajo. Lea sobre una ejecutiva de la India y una maestra de Estados Unidos, cuyas experiencias reflejan los desafíos que enfrentan las mujeres en el mundo del trabajo.
 
 
 
(04/03/2014) En el marco del 58º período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de Naciones Unidas,  a realizarse los días del 10 – 21 de marzo próximo, se dio a conocer la declaración que se presentará por parte de la Confederación Sindical Internacional (CSI), la Internacional de la Educación (IE), la Internacional de los Servicios Públicos (ISP) y la Federación Internacional de Periodistas (FIP) sobre la importancia de  situar los derechos de las mujeres al trabajo decente, educación de calidad y servicios públicos de calidad en el corazón de la Agenda para el desarrollo post 2015.
 

CUT CHILE


El empleo y las condiciones de vida de las mujeres son variables fundamentales para avanzar hacia el desarrollo equitativo y sostenible de América Latina y el Caribe, por lo que la OIT, ONU Mujeres, la CEPAL, el PNUD y la FAO unieron sus esfuerzos para elaborar el Informe Regional sobre “Trabajo Decente e Igualdad de Género”, que analiza el acceso y la calidad del empleo de las mujeres de la región, recopila la experiencias exitosas en materia de igualdad de género y formula propuestas para el diseño, implementación y evaluación de políticas públicas en ese ámbito.

http://www.cutchile.cl/Portal/index.php?option=com_content&view=article&id=2110:las-cuestiones-de-interes-para-la-mujer-lo-son-para-los-sindicatos-y-viceversa&catid=296:opiniones&Itemid=545

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