Bienvenida

Somos la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores de Empresas Lácteas y de los Alimentos de Chile, FENATRAL, fundada el 21 de marzo de 1988.
Federación abierta que agrupa Sindicatos de Soprole, de Prolesur, de Comercial Santa Elena, de Quillayes-Peteroa, de Lácteos del Sur, de Diana Naturals y de Lácteos Kumey, y al día de hoy, congregamos sobre los mil trabajadores.
Estamos afiliados a la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, a la Confederación del Alimento de Chile, Confedach, y a través de ella a la Unión Internacional de Trabajadores del Alimento, Uita.
Los invitamos a participar en este proyecto, compartiendo información, navegando en los temas expuestos, enviando sus comentarios, aportes y críticas, e invitando a otras organizaciones y amigos a visitar y a enlazar esta página.
Una Página Web de Verdad vale más que 100 mentirosos canales de Tv

jueves, 27 de julio de 2017

Negociación Colectiva Sindicato Los Lagos

En su etapa final se encuentra el proceso de Negociación Colectiva de nuestro afiliado Sindicato Prolesur planta Los Lagos, tal como se ha señalado en nuestro artículo de las Negociaciones 2017 quienes tuvieron una concurrida Asamblea Extraordinaria en el Auditorio de la I. Municipalidad de Los Lagos, el pasado domingo 23 de julio, ocasión en la que se dió a conocer la última oferta de la Empresa, la que no satisface las necesidades de sus asociados, razón por lo cual debe ser ampliamente rechazada marcando HUELGA, en la votación de hoy jueves 27.
 
El que sea un Sindicato con amplia participación ciudadana en toda la comuna, se ve reflejado en la cobertura de medios de comunicación zonal, como el que valoramos fraternalmente y  compartimos, de Radio Atractiva de Los Lagos. 


SINDICATO PROLESUR DE LOS LAGOS REALIZA HOY VOTACIÓN PARA DECIDIR SI ACEPTAN O RECHAZAN LA PROPUESTA DE LA GERENCIA EN EL CONTEXTO DE SU NEGOCIACIÓN COLECTIVA
LOS LAGOS.-220 trabajadores del Sindicato N°1 de Prolesur en Los Lagos votaran en la próximas horas para decidir si aceptan o rechazan la prepuesta de la Gerencia en el contexto de la negociación colectiva que por estos días se encuentran realizando.
El Presidente del sindicato de trabajadores Freddy Lovera comento que el pasado 16 de junio fue presentado ante la gerencia empresa Prolesur su nuevo proyecto colectivo año 2017, para este año suma un punto más que incluye la extensión de sus beneficios a trabajadores no sindicalizados.
Lovera señalo a Radio Atractiva que ante la presencia de un ministro de fe, de la inspección del trabajo el día de hoy se efectuará la última votación para decidir si aceptan o rechazan la propuesta de la gerencia.
Hecha la votación se entregará la información a la empresa, teniendo cinco días para solicitar mediación obligatoria, posteriormente a contar de la fecha el sindicato tiene cinco días más para lograr un acuerdo lo de contrario se hace efectiva la huelga.
Radio Atractiva

A través de este Blog, como FENATRAL y sindicatos afiliados, manifestamos nuestra confianza que la respuesta será unánime, y la decisión será un respaldo para la directiva sindical, en esta última etapa de la negociación, situación que la Empresa Prolesur -filial de la multinacional neozelandes Fonterra-, debe valorar en su justa medida.
 
Quedamos todos atentos a la evolución de esta etapa del proceso de Negociación Colectiva 2017. Proceso que refleja la importancia de la unidad sindical, en la que el aporte de cada uno de los trabajadores va en beneficio de todos, a quienes va dirigido el homenaje a los trabajadores del pasado Primero de mayo.

jueves, 20 de julio de 2017

Dirigente Sindicato 2 Soprole en Escuela Sindical

Como siempre ha sido en Fenatral y en nuestros Sindicatos afiliados, la capacitación y el aprendizaje de sus socios y muy en especial de sus dirigentes, ha sido forma natural de acercarse al conocimiento de nuevas normas y técnicas para relacionarse en el cambiante ambiente laboral -que cada día tiene mayores exigencias y restricciones-, siempre pensando en su aplicación en la actividad sindical en beneficio de todos los asociados y trabajadores en general. 
Es así como en el transcurso del primer año desde que fuera elegido como director del Sindicato 2 Soprole, el compañero Roberto Cabrolier Silva, tomó el voluntario desafío de incorporarse a la Escuela Sindical de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, Pío Nono Nº 1, Providencia. Desde un principio, con una duración de un semestre, la profundización en los diferentes temas, la misma Reforma Laboral, el ambiente solidario que se generó naturalmente entre los alumnos-trabajadores, hizo que muchos -incluido Roberto- tomaran un segundo semestre durante los primeros meses de este año. 

Este martes 18, se realizó la ceremonia de Titulación, para todos aquellos dirigentes que cumplieron los requisitos curriculares -asistencia y evaluación- exigidos por la Facultad de Derecho. Ceremonia que contó con la participación, a través de un significativo discurso a nombre de los titulados dirigentes sindicales, de nuestro compañero Roberto.
Con el orgullo natural que genera la participación de uno de los nuestros en estas lides, Fenatral comparte en este Blog, y con todos ustedes aquel destacable discurso.

El Futuro del Movimiento Sindical

Hoy nos encontramos celebrando el final de un semestre, pero no solo por haber sorteado con éxito las pruebas realizadas durante el desarrollo de esta intensa e instructiva escuela de Formación Sindical, sino porque de esta manera nos preparamos para los duros desafíos que encontraremos en esta maravillosa tarea.

Sin olvidar la Historia del Movimiento Obrero, y sin dejar de recordar los sacrificios y la sangre derramada en la lucha por las reivindicaciones sociales, debo puntualizar que actualmente no podemos pretender realizar la labor Sindical de la forma en que se llevaba a cabo en el siglo recién pasado y tampoco como en los inicios del movimiento Obrero. Nuestro tiempo es muy diferente a los de Recabarren o los de Don Clotario (quienes aún constituyen una inspiración para todos nosotros); que si bien las carencias de la clase trabajadora son de características similares, las herramientas y competencias que se requieren son completamente distintas.
La Globalización, la presencia multimedial y de redes sociales nos entregan herramientas hoy muy poderosas para desarrollar el trabajo de concientización y educación sindical y colectiva que tan eficientemente fueron aplastadas por la Dictadura.
Nuestro tiempo requiere de dirigentes Sindicales y sociales no solamente comprometidos con su trabajo, que esa es una parte de las características de un dirigente sindical, sino que de Directores informados, a la altura de los desafíos que implica enfrentarse a la patronal, que maneje los diferentes aspectos de las leyes, dictámenes y jurisprudencia, que sostengan y ayuden a nuestra labor en la defensa de nuestros compañeros y asociados, también debemos manejar los aspectos económicos y técnicos, no solo de nuestras empresas, también las del país.

Los desafíos a los que nos enfrentamos no solo están medidos por la herencia de la Dictadura; a las diferencias entre el valor del trabajo y el valor de la producción, la Diferencia entre la cada vez más grosera brecha de la distribución de la riqueza en nuestro País y de las diez familias más ricas de Chile, y el individualismo económico instaurado a causa de este perverso sistema económico.
Uno de estos grandes desafíos a los que debemos hacer frente es Refundar el Movimiento Sindical. Darle más fuerza al movimiento sindical y Obrero en una Central que vuelva a ser Representativa, que vuelva a tener el sentido que en sus estatutos actualmente está escrito que es:
“Promover la organización de todos los trabajadores chilenos, coordinando la unidad de acción y trabajando por la unidad orgánica” 

Esto quiere decir compañeros que no necesitamos formar nuevos sindicatos ni una nueva Central, sino que es Fortalecer lo que tenemos, darle más fuerza,
Velar por que esto se cumpla compañeros!!!
También el Volver a Meter en el ADN de nuestros asociados el Colectivismo y eso comenzando por nosotros mismos de cómo estamos para servir a nuestros asociados y no servirnos de ellos.
En estas Aulas nos encontramos con un gran grupo de compañeros y directores sindicales, con los que se generaron entretenidos y acalorados debates, donde el aprendizaje fue mutuo y si bien no puedo nombrarlos a todos, si me tomaré el tiempo para hacer mención de que cuando comencé este desafío me encontré con un grupo de compañeros, de amigos con los que juntos hemos ido creciendo en conocimiento y en espíritu colectivo.
Viviana, Masiel, Daniela, Fernando, Alvaro y René, -los mismos de Siempre-, con los que hemos tenido grandes debates en los que no siempre estamos de acuerdo, pero de esta manera hemos aclarado grandes dudas.

Y para finalizar citaré unas palabras de Don Clotario Blest, que Aún resuenan con total Vigencia y con los que me siento totalmente identificado:
“Soy un Incansable predicador de la unidad de la clase trabajadora Chilena, porque cuando la clase trabajadora Chilena está unida, es Invencible. Nadie se Atreve con ella.

Muchas Gracias.

Como organización mayor, Fenatral se hace el deber de felicitar a Roberto, y a través de él, homenajear a todos los trabajadores participantes como alumnos de estas provechosas instancias de aprendizaje como la Escuela Sindical de la Facultad de Derecho, reiterando que es necesario aplicar y multiplicar lo aprendido, como lo mencionamos anteriormente en lo expuesto en un artículo anterior Capacitación, aprendizaje y aplicación. 

viernes, 14 de julio de 2017

Negociaciones Colectivas Comercial Sta. Elena y Prolesur Los Lagos

Tal como se señaló a través de este Blog, en "Negociaciones Colectivas 2017", recientemente publicado, este es un año especial para FENATRAL, por cuanto la mayoría - o la totalidad para ser más precisos- de nuestros sindicatos afiliados, entraran en negociación colectiva, bajo las nuevas normas que rigen estos procesos, tras la entrada en vigencia de la Ley 20940, que moderniza el Sistema de Relaciones Laborales.


Dado lo anterior, nos hacemos el deber de recordar a todos nuestros dirigentes, Sindicatos base, socios, trabajadores y seguidores en general, que continuando estos procesos, negociando de acuerdo a la Reforma Laboral, es el Sindicato Prolesur Los Lagos, que está iniciando la mesa de trabajo, después de haberlo iniciado oficialmente el pasado 14 de junio, con la presentación a la Empresa del Proyecto Colectivo 2017, elaborado por sus dirigentes en conjunto con sus socios y que pretende reivindicar el valor del trabajo desempeñado por cada uno de sus 229 socios, y que son quienes garantiza la calidad de la producción en planta Los Lagos.

Paralelamente, el pasado miércoles 14 de junio, se sio inicio oficial al proceso de Negociación Colectiva 2017, de nuestro afiliado Sindicato Nacional de Comercial Santa Elena, con la presentación del Proyecto de Contrato Colectivo, elaborado por sus dirigentes, en base a información recibida desde sus socios y el apoyo de directores de  FENATRAL, proyecto que pretende reivindicar el valor del trabajo desempeñado a lo largo del país, por cada uno de sus 120 socios.  FENATRAL ha tomado el compromiso de participar en la mesa negociadora, como una forma de respaldar a una organización como lo es nuestro Sindicato Nacional de Comercial Santa Elena, cuya presencia no es valorada en su justa dimensión -reflejado en la respuesta al proyecto presentado-, siendo que sis socios son la cara visible del Holding Soprole, de Arica a Punta Arenas. 

El cambio más notorio en la legislación laboral -junto con la prohibición del reemplazo de los puestos de trabajo de los trabajadores en huelga-, está definido por el equipo de emergencia para atender servicios mínimos. Sin afectar el derecho a huelga en su esencia, durante ésta la comisión negociadora sindical estará obligada a proveer el personal destinado a atender los servicios mínimos estrictamente necesarios para proteger los bienes corporales e instalaciones de la empresa y prevenir accidentes, así como garantizar la prestación de servicios de utilidad pública, la atención de necesidades básicas de la población, incluidas las relacionadas con la vida, la seguridad o la salud de las personas, y para garantizar la prevención de daños ambientales o sanitarios. Los integrantes del equipo de emergencia deberán percibir remuneraciones por el tiempo trabajado.

Tal como lo expresaramos en "Primero de mayo, homenaje a los trabajadores"(que invitamos a leer), las luchas reivindicativas son dadas por personas comunes y corrientes, trabajadores como todos nosotros -como tu o como yo-, con necesidades y sueños de una sociedad más justa y equitativa en la repartición de la riqueza, y en esta ocasión es cuando más visible es la posibilidad de expresar nuestra solidaridad con los más necesitados, y con nosotros mismos.

Como es nuestra convicción de solidaridad y unidad, recordamos una vez más que a través del apoyo activamente solidario de todos los Trabajadores del holding Soprole, se generarán las condiciones para crear una verdadera y efectiva fuerza negociadora, en beneficio de todos los involucrados en cada uno de los Proyectos.  Donde como siempre, la participación activa de cada uno de los socios resaltando la importancia del desempeño laboral que realiza cada uno de los trabajadores, -y que es la garantía de calidad de los productos elaborados en cada planta-, es la piedra angular para exigir la correcta retribución por el trabajo realizado.
A su vez, hacemos un llamado a todos los trabajadores a estar atentos al desarrollo de estos importantes procesos, ya que a través de un apoyo activamente solidario de todos los trabajadores, se generan las condiciones para crear una verdadera y efectiva fuerza negociadora, en beneficio de todos y cada uno de los trabajadores. 

Fenatral -con la certeza que también tendremos el apoyo de nuestras organizaciones mayores-, hace un llamado a a través de este Blog, a todos los trabajadores organizados a estar atentos al desarrollo de cada uno de estos importantes procesos, y a las instrucciones y definiciones que emanen a través del Directorio de esta Federación.


"Con esto creemos firmemente que buscamos las mejores condiciones en beneficio directo para nuestros socios"

Fenatral

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