Bienvenida

Somos la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores de Empresas Lácteas y de los Alimentos de Chile, FENATRAL, fundada el 21 de marzo de 1988.
Federación abierta que agrupa Sindicatos de Soprole, de Prolesur, de Comercial Santa Elena, de Quillayes-Peteroa, de Lácteos del Sur, de Diana Naturals, de Lácteos Kumey y de Recex, y al día de hoy, congregamos sobre los mil trabajadores.
Estamos afiliados a la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, a la Confederación del Alimento de Chile, Confedach, y a través de ella a la Unión Internacional de Trabajadores del Alimento, Uita.
Los invitamos a participar en este proyecto, compartiendo información, navegando en los temas expuestos, enviando sus comentarios, aportes y críticas, e invitando a otras organizaciones y amigos a visitar y a enlazar esta página.
Una Página Web de Verdad vale más que 100 mentirosos canales de Tv

domingo, 26 de octubre de 2014

Cut del Maipo, Proyecto de formación escolar, técnico-laboral


El Departamento Juvenil de la CUT Provincial del Maipo, ha realizado un exhaustivo análisis de la situación  local,  que tienen los trabajadores jóvenes que han salido de la educación formal y se han unido al mundo laboral, gracias a este análisis hemos logrado entender que los trabajadores jóvenes en su gran mayoría tienen muy pocos conocimientos sobre sus deberes y derechos en el plano laboral, además de unas inducciones bastantes mediocres de parte del empleador sobre prevención de riesgos, lo que finalmente  replica en tener jóvenes trabajadores con un bajo nivel de conocimiento sobre sus derechos y deberes con los cuales poder defenderse de ciertas situaciones poco ventajosas ante normativas abusivas al momento de ingresar a laborar, además, de realizar acciones que puedan poner en riesgo su integridad como persona y trabajador.
Ante esta realidad que afecta nuestro plano local y nacional, es que la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) de la provincia del Maipo con su presidente Don Carlos Vallejos y el departamento juvenil de la Central Unitaria de Trabajadores (DEJUCUT) de la provincia del Maipo y su encargado don Luís Gajardo, han preparado este proyecto de formación escolar, técnico-laboral, con el cual se pretende entregar las herramientas teóricas con las cuales los jóvenes que en el tiempo próximo pasaran desde la educación técnico-profesional y científico-humanista al mundo del trabajo, puedan tener una base teórica con la cual puedan manejarse ante situaciones tanto legales y de riesgos con los que puedan proteger su integridad.
Este proyecto está pensado para ser realizado tanto en Liceos Técnico-Profesionales como en Liceos Científico-Humanistas, en la comuna de San Bernardo, a los 4ºs medios que están en proceso de finalizar sus estudios y 3ºs medios con los cuales se podrá preparar con mayor tiempo una formación más integral y profunda sobre las temáticas laborales que el proyecto abarca.
El proyecto de formación escolar, técnico-laboral, está dividido en dos fases técnicas, la primera
es la de entregar charlas sobre las temáticas de leyes laborales y prevención de riesgo directamente y en conjunto con los liceos a los 3ºs y 4ºs años medios, junto con la charla se les hará entrega de folletos informativos sobre los temas tratados, y la segunda etapa consiste en realizar jornadas educativas trimestrales, en las que se realizarán charlas, debates y actividades enfocadas en los 3ºs y 4ºs medios en el período 2015, con la intención de profundizar el conocimiento del mundo laboral y con esto entregar herramientas reales a los jóvenes para desenvolverse de mejor manera en el área laboral.
La Central Unitaria de Trabajadores cuenta con una gran cantidad de profesionales y técnicos en todas las áreas de producción en el territorio, serán estos mismos profesionales y técnicos quienes estarán a cargo de realizar las charlas, debates y jornadas informativas.
La evaluación de la primera fase se realizará por medio de entrevistas personales con los asistentes a las charlas, las entrevistas se realizarán con formato entrevista con evaluación mixta de ambas partes, tanto el entrevistado podrá indicar si la realización de las charlas informativas han tenido influencia positiva o negativa al iniciar su vida laboral, y el entrevistador podrá definir si la charla tubo influencia positiva o negativa en el desarrollo posterior del entrevistado al ingresar al mundo laboral.
Finalmente la evaluación de la segunda fase tendrá formato de evaluación mixto diferenciado, se realizarán entrevistas grupales posteriores a las charlas, de las cuales, donde entrevistador y entrevistados, podrán definir el resultado positivo o negativo de las charlas. Para el caso de las actividades de debate, las evaluaciones tendrán formato de evaluación de proceso, ya que la intención del modelo de debate es tomar conciencia sobre las características de la regulación nacional del mundo laboral y la prevención de riesgos, para finalizar el tipo de evaluaciones. Para las demás actividades será de formato global-mixto, con entrevistas a fin del período 2015, donde el entrevistado podrá indicar lo que ha aprendido durante el periodo y al entrevistador podrá deducir que áreas de estudio han tenido mayor arraigo en el entrevistado, además se realizará una entrevista personal posterior al ingreso del mundo laboral con cada participante del proyecto, con tal de acumular la mayor cantidad de información sobre el proyecto y su relevancia al fortalecer las herramientas y conocimientos de los jóvenes de la provincia del Maipo que se integraran en tiempo próximo al mundo laboral.
Carlos Vallejos Becerra             Luís Gajardo Orrego        Brian Navarrete Sánchez
Presidente provincial de la CUT   Encargado Provincial DejuCUT    Secretario Provincial DejuCUT
Este es el comunicado, recibido en Fenatral, de inmediato despertó el interés en participar de este ambicioso proyecto del Departamento Juvenil de la Cut del Maipo, por cuanto es un complemento natural entre los estudiantes y los trabajadores. A través de dos directores de Federación se tuvo participación en una primera charla frente a un grupo importante de alumnos de cuarto medio de la especialidad de Ventas y de Administración, del Liceo Polivalente A-127 de San Bernardo, y quedó cerrado e l compromiso para otro encuentro en el Liceo Industrial. En este acercamiento al proyecto juvenil, se pudo percibir el interés de los estudiantes por lograr un buen conocimiento de la realidad, así como el completar su proceso educativo con su Práctica Profesional. Por el lado de los dirigentes sindicales surge el compromiso de perfeccionar y puntualizar la entrega de información, y continuar apoyando en futuras tareas del Departamento Juvenil de la Cut.
Destacable es el compromiso de los compañeros Gajardo y Navarrete en un proyecto que pretende mejorar el nivel de los próximos trabajadores, mediante el conocimiento de sus deberes y derechos.   
Como aporte al tema podemos señalar que el portal de la Dirección del Trabajo, cuenta con un canal de educación en temas laborales, que recomendamos visitar.
DT Educa, con temas de Contrato de Trabajo, Remuneraciones, Jornada de Trabajo, Protección.

viernes, 17 de octubre de 2014

Taller Coordinadora UITA Área Privada

20121112 logo rel sin-wwwTaller de evaluación de Actividades 2014

El pasado jueves 9 de octubre, Fenatral como integrante de Confedach, fuimos convocados por la Coordinadora Uita Área Privada, a una reunión Ampliada, en el Local del Sindicato Nacional Fundación Integra, Sinati, ubicado en el Paseo Bulnes.

En esta reunión se contó con la participación de los compañeros Enildo Iglesias y Gustavo Villarreal, en representación de Nuestra Internacional UITA, y en ella se analizaron en detalle una cuenta de las organizaciones afiliadas del Desarrollo de las Actividades realizadas en diferentes frentes Sindicales y Políticos, y se delineo el Programa de trabajo y objetivos para el año 2015.

En ella se contó un número importante de organizaciones del rubro alimentación. Una galería de fotos de los asistentes a la asamblea se encuentra en la página de la Rel-Uita, y puede ser visitada desde este enlace.

Para Fenatral, sus dirigentes y sindicatos base, es de suma importancia el asistir a reuniones de este nivel, por cuanto permite generar redes de contacto, intercambiar experiencias, proponer temas a analizar y, en definitiva, participar de una capacitación continua.

domingo, 12 de octubre de 2014

Huelga Negociación Colectiva Sindicato 2 Costa

En la tarde del jueves recién pasado, el compañero Carlos Vallejos, presidente de la CUT Provincial del Maipo, se puso en contacto con Luis Gonzalez A., presidente del Sindicato 2 Soprole, para informar que los 1500 socios del Sindicato número 2 de Costa, de la empresa Carozzi, en su gran mayoría mujeres, se encontraban en Huelga Legal, dentro de su proceso de Negociación Colectiva, en el sector de Nos, a la salida sur de San Bernardo. 








     

Analizaron varias características de la situación de estos trabajadores, que por extrañas razones se encuentran aislados y con un mínimo de contacto con otras organizaciones, debemos mencionar que no están afiliados a la CUT ni a otra organización mayor. 

Ante la gravedad del conflicto Vallejos solicitó ver la posibilidad de apoyar a dichos trabajadores. Esto en coincidencia con el conocimiento sobre esta Negociación Colectiva de Costa, de parte de Luis Gonzalez Medina, padre de nuestro presidente, y que participa activamente en las redes sociales de la comuna de San Bernardo, quien, como una forma real de ayuda, entregó números telefónicos a los dirigentes del Sindicato Costa, lo que facilitó rápidamente nuestra gestión de ayuda.
El viernes temprano la compañera Jacqueline Alvear, dirigente del Sindicato 2 de Costa, se comunicó con el Sindicato 2 Soprole, comentando mayores detalles del conflicto, el número de socios, los niveles de renta, casi al sueldo mínimo y con beneficios demasiados bajos, pese a lo relevante del trabajo que realiza cada trabajador en el proceso productivo y que es la garantía de calidad de los productos que elaboran. Además mencionó que están bastante alejados de llegar a acuerdo en el breve plazo. 
Solicitó cualquier tipo de apoyo, ante lo cual dirigentes del propio Sindicato 2 Soprole y de Fenatral, gestionaron la donación de productos en cantidad suficiente y concurrieron a los lugares en que se encuentran apostados los socios del Sindicato 2 Costa en los accesos de la planta, se compartió con ellos, comprobando que sus sueldos bordean el ingreso mínimo y las condiciones de trabajo son muy precarias, en contraste con la envergadura de la empresa Carozzi. Nuestro presidente Fenatral, les entregó unas sentidas palabras de apoyo (ver en este enlace), destacando la importancia de la labor y presencia de cada una de ellas en esta etapa crucial de la Negociación. 
Fenatral, a través de este Blog, hace un llamado a sus trabajadores y sus dirigentes, a establecer contacto con otras organizaciones, tanto del rubro como de la zona, de tal manera de evaluar distintos antecedentes, conocer otras realidades e intercambiar experiencias
Estaremos atentos a la evolución de vuestro conflicto, lo haremos público entre nuestros asociados para generar la solidaridad permanente hacia este grupo de trabajadores en negociación, puesto que también es nuestro, pues todos somos trabajadores y tenemos las mismas necesidades,  . . . y cuando un trabajador es maltratado es la clase trabajadora la maltratada.
  


  



martes, 7 de octubre de 2014

Dia Internacional del Trabajo Decente

El Programa de Trabajo Decente

Promover el trabajo decente para todos
El trabajo decente es esencial para el bienestar de las personas. Además de generar un ingreso, el trabajo facilita el progreso social y económico, y fortalece a las personas, a sus familias y comunidades. Pero todos estos avances dependen de que el trabajo sea trabajo decente, ya que el trabajo decente sintetiza las aspiraciones de los individuos durante su vida laboral.
La OIT ha desarrollado una agenda para la comunidad del trabajo, representada por sus mandantes tripartitos, con el fin de movilizar sus considerables recursos. La OIT ofrece apoyo a través de programas nacionales de trabajo decente desarrollados en colaboración con sus mandantes. La puesta en práctica del Programa de Trabajo Decente se logra a través de la aplicación de los cuatro objetivos estratégicos de la OIT que tienen como objetivo transversal la igualdad de género:
  • Crear Trabajo – una economía que genere oportunidades de inversión, iniciativa empresarial, desarrollo de calificaciones, puestos de trabajo y modos de vida sostenibles.
  • Garantizar los derechos de los trabajadores – para lograr el reconocimiento y el respeto de los derechos de los trabajadores. De todos los trabajadores, y en particular de los trabajadores desfavorecidos o pobres que necesitan representación, participación y leyes adecuadas que se cumplan y estén a favor, y no en contra, de sus intereses.
  • Extender la protección social – para promover tanto la inclusión social como la productividad al garantizar que mujeres y hombres disfruten de condiciones de trabajo seguras, que les proporcionen tiempo libre y descanso adecuados, que tengan en cuenta los valores familiares y sociales, que contemplen una retribución adecuada en caso de pérdida o reducción de los ingresos, y que permitan el acceso a una asistencia sanitaria apropiada.
  • Promover el diálogo social  – La participación de organizaciones de trabajadores y de empleadores, sólidas e independientes, es fundamental para elevar la productividad, evitar los conflictos en el trabajo, así como para crear sociedades cohesionadas.

Un concepto de la OIT consensuado a nivel mundial
El concepto de Trabajo Decente fue formulado por los mandantes de la OIT – gobiernos y organizaciones de empleadores y trabajadores – como una manera de identificar las prioridades de la Organización. Se basa en el reconocimiento de que el trabajo es fuente de dignidad personal, estabilidad familiar, paz en la comunidad, democracias que actúan en beneficio de todos, y crecimiento económico, que aumenta las oportunidades de trabajo productivo y el desarrollo de las empresas.
El trabajo decente refleja las prioridades de la agenda social, económica y política de países y del sistema internacional. En un período de tiempo relativamente breve, este concepto ha logrado un consenso internacional entre gobiernos, empleadores, trabajadores y la sociedad civil sobre el hecho de que el empleo productivo y el trabajo decente son elementos fundamentales para alcanzar una globalización justa, reducir de la pobreza y obtener desarrollo equitativo, inclusivo y sostenible. 

La OIT:  Hacer del Trabajo Decente un objectivo global y una realidad nacional
El objetivo general del trabajo decente es provocar cambios positivos en la vida de las personas a nivel nacional y local. La OIT proporciona ayuda a través de programas nacionales de Trabajo Decente desarrollados en colaboración con los mandantes de la OIT. Las prioridades y objetivos se definen dentro de los marcos de desarrollo nacional con el propósito de superar los principales déficits de trabajo decente a través de programas eficientes que abarquen cada uno de los objetivos estratégicos.
La OIT trabaja con otros interlocutores dentro y fuera de las Naciones Unidas para ofrecer experiencia consolidada e instrumentos políticos clave para el diseño y la aplicación de estos programas. Además, proporciona apoyo para formar las instituciones necesarias para llevarlos a cabo y medir los progresos. El contenido de estos programas difiere de un país a otro, al reflejar sus necesidades, recursos y prioridades.
El progreso requiere de acciones a escala mundial. El programa de Trabajo Decente establece las bases de un marco más justo y sostenible para el desarrollo global. La OIT trabaja para desarrollar políticas económicas y sociales con un enfoque orientado hacia el “trabajo decente” en colaboración con las principales instituciones y actores del sistema multilateral y de la economía mundial.
Fenatral, a través de este Blog, destaca y comparte con sus socios y seguidores en general, este artículo emitido por la Organización Internacional del Trabajo, y que hace un llamado a la mejor calidad del trabajo, - sin perder de vista que en torno a nuestros lugares de trabajo, vemos bastante precarización, originado fundamentalmente por el exceso de tercerización y subcontratación de muchas tareas - y a mantener en mente los principios de la OIT en torno al Día Internacional del Trabajo Decente..

Tener trabajo no es suficiente . . . . 
. . . hay que tener trabajo decente

sábado, 4 de octubre de 2014

Violeta Parra Sandoval

Como un homenaje a la gran Violeta Parra Sandoval, nacida en la ciudad de San Carlos, Ñuble, el 4 de octubre de 1917, Fenatral se permite compartir en este Blog, directamente desde www.violetaparra.cl el poema escrito por su hermano Nicanor Parra, y que refleja nítidamende quien era esta gran mujer de nuestra historia cultural.

Defensa de Violeta Parra



Dulce vecina de la verde selva
Huésped eterno del abril florido
Grande enemiga de la zarzamora
Violeta Parra.

Jardinera

locera

costurera

Bailarina del agua transparente
Árbol lleno de pájaros cantores
Violeta Parra.

Has recorrido toda la comarca
Desenterrando cántaros de greda
Y liberando pájaros cautivos
Entre las ramas.

Preocupada siempre de los otros
Cuando no del sobrino

de la tía

Cuándo vas a acordarte de ti misma
Viola piadosa.

Tu dolor es un círculo infinito
Que no comienza ni termina nunca
Pero tú te sobrepones a todo
Viola admirable

Cuando se trata de bailar la cueca
De tu guitarra no se libra nadie
Hasta los muertos salen a bailar
Cueca valseada.

Cueca de la Batalla de Maipú
Cueca del Hundimiento del Angamos
Cueca del Terremoto de Chillán
Todas las cosas.

Ni bandurria

ni tenca

ni zorzal

Ni codorniza libre ni cautiva


solamente tú

tres veces tú

Ave del paraíso terrenal.

Charagüilla

gaviota de agua dulce

Todos los adjetivos se hacen pocos
Todos los sustantivos se hacen pocos
Para nombrarte.

Poesía

pintura

agricultura

Todo lo haces a las mil maravillas
Sin el menor esfuerzo
Como quien se bebe una copa de vino.

Pero los secretarios no te quieren
Y te cierran la puerta de tu casa
Y te declaran la guerra a muerte
Viola doliente.

Porque tú no te vistes de payaso
Porque tú no te compras ni te vendes
Porque hablas la lengua de la tierra
Viola chilensis

¡Porque tú los aclaras en el acto!

Cómo van a quererte

me pregunto

Cuando unos tristes funcionarios
Grises como las piedras del desierto
¿No te parece?

En cambio tú

Violeta de los Andes

Flor de la cordillera de la costa
Eres un manantial inagotable
De vida humana.

Tu corazón se abre cuando quiere
Tu voluntad se cierra cuando quiere
Y tu salud navega cuando quiere
Aguas arriba

Basta que tú los llames por sus nombres
Para que los colores y las formas
Se levanten y anden como Lázaro
En cuerpo y alma.

¡Nadie puede quejarse cuando tú
Cantas a media voz o cuando gritas
Como si te estuvieran degollando
Viola volcánica!

Lo que tiene que hacer el auditor
Es guardar un silencio religioso
Porque tu canto sabe adónde va
Perfectamente.

Rayos son los que salen de tu voz
Hacia los cuatro puntos cardinales
Vendimiadora ardiente de ojos negros
Violeta Parra.

Se te acusa de esto y de lo otro
Yo te conozco y digo quién eres
¡Oh corderillo disfrazado de lobo!
Violeta Parra.

Yo te conozco bien

hermana vieja

Norte y sur del país atormentado
Valparaíso hundido para arriba
¡Isla de Pascua!

Sacristana cuyaca de Andacollo
Tejedora a palillo y a bolillo
Arregladora vieja de angelitos
Violeta Parra.

Los veteranos del Setentainueve
lloran cuando te oyen sollozar
En el abismo de la noche oscura
¡Lámpara a sangre!

Cocinera

niñera

lavandera

Niña de mano

todos los oficios

Todos los arreboles de los crepúsculos
Viola funebris.

Yo no sé qué decir en esta hora
La cabeza me da vueltas y vueltas
Como si hubiera bebido cicuta
Hermana mía.

Dónde voy a encontrar otra Violeta
Aunque recorra campos y ciudades
O me quede sentado en el jardín
Como un inválido

Para verte mejor cierro los ojos
Y retrocedo a los días felices
¿Sabes lo que estoy viendo?
Tu delantal estampado de maqui.

Tu delantal estampado de maqui.

¡Río Cautín!

¡Lautaro!

¡Villa Alegre!

¡Año mil novecientos veintisiete
Violeta Parra!

Pero yo no confío en las palabras
¿Por qué no te levantas de la tumba

A cantar

a bailar

a navegar

En tu guitarra?

Cántame una canción inolvidable
Una canción que no termine nunca
Una canción no más

una canción

Es lo que pido.

Qué te cuesta mujer árbol florido
Álzate en cuerpo y alma del sepulcro
Y haz estallar las piedras con tu voz
Violeta Parra.

Esto es lo que quería decirte
Continúa tejiendo tus alambres
Tus ponchos araucanos
Tus cantaritos de Quinchamalí

Continúa puliendo noche y día
Tus tolomiros de madera sagrada
Sin aflicción

sin lágrimas inútiles

O si quieres con lágrimas ardientes
Y recuerda que eres
Un corderillo disfrazado de lobo.

Fenatral

Fenatral