Bienvenida

Somos la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores de Empresas Lácteas y de los Alimentos de Chile, FENATRAL, fundada el 21 de marzo de 1988.
Federación abierta que agrupa Sindicatos de Soprole, de Prolesur, de Comercial Santa Elena, de Quillayes-Peteroa, de Lácteos del Sur, de Diana Naturals y de Lácteos Kumey, y al día de hoy, congregamos sobre los mil trabajadores.
Estamos afiliados a la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, a la Confederación del Alimento de Chile, Confedach, y a través de ella a la Unión Internacional de Trabajadores del Alimento, Uita.
Los invitamos a participar en este proyecto, compartiendo información, navegando en los temas expuestos, enviando sus comentarios, aportes y críticas, e invitando a otras organizaciones y amigos a visitar y a enlazar esta página.
Una Página Web de Verdad vale más que 100 mentirosos canales de Tv

viernes, 31 de enero de 2014

Empresas condenadas por prácticas antisindicales

Fenatral comparte información relevante desde el portal de la Dirección del Trabajo:

Dando cumplimiento a la obligación dispuesta en el artículo 294 bis del Código del Trabajo, conforme a la cual la Dirección del Trabajo debe llevar un registro de las sentencias condenatorias por prácticas antisindicales o desleales y publicar semestralmente la nómina de empresas y organizaciones sindicales infractoras, a continuación se individualizan aquellas empresas que se encuentran en la situación descrita, con la indicación de las respectivas sentencias, los hechos sancionados y el monto de las multas aplicadas. 

EMPRESAS Y/O EMPLEADORES CONDENADOS POR PRÁCTICAS ANTISINDICALES
SEGUNDO SEMESTRE 2013
RAZÓN SOCIAL/NOMBRE DE FANTASÍA
JUZGADO
 ROL -RIT
FECHA EJECUTORIA-CÚMPLASE
MONTO MULTA
HECHOS SANCIONADOS
SQM INDUSTRIAL S.A.
RUT.: 79.947.100-0
JL Y G POZO AL MONTE/T-4-2012
24.09.2013
150 UTM
PRÁCTICAS ANTISINDICALES CONTEMPLADAS EN LA LETRA A) DEL ARTÍCULO 289 Y ARTÍCULO 387 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO.
S.Q.M. SALAR S.A.
RUT.: 79.626.800-K
JLT ANTOFAGASTA/S-7-2012
24.10.2013
150 UTM
PRÁCTICAS ANTISINDICALES CONTEMPLADAS EN LA LETRA A) DEL ARTÍCULO 289 Y ARTÍCULO 387 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO.
CENTRO DE DIÁLISIS OBREGÓN SUBIABRE Y MORALES LTDA./OSMODIAL
RUT.: 78.791.290-7
JLT LA SERENA/T-20-2012
29.07.2013
150 UTM
CONDUCTAS CONSTITUTIVAS DE PRÁCTICAS ANTISINDICALES AL AFECTAR EL FUNCIONAMIENTO DEL SINDICATO.
JUAN ANTONIO ESPINOZA PRIETO S.A/BRAVISSIMO
RUT.: 96.949.180-K
JLT VALPARAÍSO/S-8-2012
24.12.2013
25 UTM
OBSTACULIZAR FUNCIONAMIENTO DEL SINDICATO.
SERVICIO DE LIMPIEZA MECANIZADA SLIM S.A.
RUT.: 82.612.000-2
1 JLT STGO./S-2-2013
08.08.2013
100 UTM
PRÁCTICAS DESLEALES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, AL ENVIAR COMUNICADO INFORMANDO LAS CONSECUENCIAS DE LA HUELGA.
REDBUS URBANO S.A.
RUT.: 99.577.050-4
2 JLT STGO./S-89-2012
12.08.2013
90 UTM
SEPARACIÓN ILEGAL DE TRABAJADOR CON FUERO SINDICAL Y POSTERIOR ACTITUD CONTUMAZ UNA VEZ QUE FISCALIZADOR INFORMA RESPECTO A IMPOSIBILIDAD DE SEPARAR SIN PREVIA AUTORIZACIÓN JUDICIAL.
CONSORCIO CONSTRUCCIONES RSN LTDA.
RUT.: 76.083.598-6
2 JLT STGO./S-74-2012
23.08.2013
150 UTM
PRÁCTICAS ANTISINDICALES AL EFECTUAR POR INTERMEDIO DE SUS JEFES DE OBRA ACTOS DE HOSTIGAMIENTO CONTRA LOS MIEMBROS DEL SINDICATO EN RAZÓN DE SU PERTENENCIA A ESA ORGANIZACIÓN.
ALIMENTOS FRUNA LIMITADA
RUT.: 84.156.500-2
2 JLT STGO./S-2-2013
26.08.2013
50 UTM
PRÁCTICAS ANTISINDICALES AL HABER DISCRIMINADO ENTRE SINDICATOS, OTORGANDO INJUSTA Y ARBITRARIAMENTE FACILIDADES.
STARBUCKS COFFEE CHILE S.A.
RUT.: 99.516.030-7
1 JLT STGO. / S-79-2011
08.11.2012
600 UTM
PRÁCTICAS ANTISINDICALES CONSISTENTES EN: 1) ENTREGAR INFORMACIÓN FALSA A LOS TRABAJADORES PARA EVITAR LA HUELGA; 2) ALTERAR LOS HORARIOS Y TURNOS PARA AFECTAR EL QUÓRUM PARA HACER EFECTIVA LA HUELGA; 3) DESACREDITAR E INSULTAR A DIRIGENTES Y PARTICIPANTES DE LA HUELGA; Y 4) PRESTAR ASESORÍA Y APOYO A UN GRUPO DE TRABAJADORES CON EL FIN DE FORMAR UN NUEVO GRUPO NEGOCIADOR AFÍN A LOS INTERESES DE LA EMPRESA.
STARBUCKS COFFEE CHILE S.A.
RUT.: 99.516.030-7
2 JLT STGO./ S-12-2012
08.02.2013
100 UTM
DESPIDO VULNERATORIO LIBERTAD SINDICAL.
TRANSPORTES COFRÉ E HIJOS LIMITADA
RUT.: 76.636.130-7
JLT TEMUCO/S-5-2013
07.08.2013
100 UTM
SEPARACIÓN ILEGAL DE DIRIGENTE SINDICAL.
CONGREGACIÓN HERMANAS MAESTRAS DE LA SANTA CRUZ
RUT.: 70.598.600-2
JLT TEMUCO/T-11-2013
12.09.2013
10 UTM
DESPIDO ANTISINDICAL.
CONGREGACIÓN HERMANAS MAESTRAS DE LA SANTA CRUZ
RUT.: 70598600-2
JLT TEMUCO/S-3-2013
12.09.2013
10 UTM
INTROMISIÓN EN EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DE LA ACTIVIDAD SINDICAL NO RECONOCIÉNDOLA, DESINCENTIVANDO LA AFILIACIÓN SINDICAL Y PROPENDIENDO A LA RENUNCIA DE LOS SOCIOS.
LEIN S.A. /LEONISA
RUT.: 88.249.000-9
JLT TEMUCO/S-6-2013
17.10.2013
SIN MULTA
DESPIDO ANTISINDICAL.

miércoles, 22 de enero de 2014

Unión Sindical: Cuatro años en beneficio de sus socios.

En estos días como organización mayor, estamos gratamente recordando como ya han pasado cuatro años desde la unión sindical entre los principales sindicatos de Soprole.
Tal como se mencionó en su oportunidad, con sus aciertos y errores, esta unión sindical, ha sido en directo beneficio de sus socios, dado que se llegará a un número sobre los 400 trabajadores organizados. Los pasos dados no fueron fáciles, hubo que evaluar y superar muchas alternativas e inquietudes de los actuales dirigentes sindicales que lideraron este proceso.

La figura legal por la que se optó fue la de disolver el Sindicato de Trabajadores Especializados, por acuerdo unánime de sus socios en votación secreta, e incorporación al Sindicato N° 2 Soprole, de acuerdo a los estatutos de ambas organizaciones y a la legislación vigente, visado en todas y cada una de las etapas más relevantes, por la Inspección Provincial del Maipo.
El resultado de las últimas Negociaciones Colectivas, las defensas a diversos trabajadores, la posterior unión con los socios del sindicato de vendedores, el apoyo a socios en apuros por tragedias en su hogar, son parte de las ventajas que tiene para los trabajadores estar unidos en una sola organización, que evite darle al empleador la posibilidad de obtener ventajas de la división. 
Recordemos una vez más a Napoleón: divide y vencerás.  

viernes, 10 de enero de 2014

Socios de zona sur del Sindicato Comercial Santa Elena

En la ciudad de Valdivia, el domingo 5 de enero recién pasado, se realizó una importante reunión de socios del área de ventas del Sindicato Comercial Santa Elena, con presencia y participación de directores del propio sindicato, el presidente y el secretario de Fenatral y socios en representación de sus compañeros de las agencias de Puerto Montt, de Osorno, de Temuco, y obviamente los anfitriones de Valdivia, uno de los cuales, en un gesto digno de destacar puso su casa y la organización en detalle del evento a disposición de su sindicato.

El presidente del Sindicato Comercial Santa Elena, expone a los asistentes diversos temas de importancia para los socios del área de ventas, operatoria propia de la organización, y lineamientos para la próxima negociación colectiva. Se produce un interesante cambio de opiniones de parte de los socios, muchos de los cuales coinciden con la visión del Sindicato.
Socio de Concepción (tesorero del Sindicato) socios de Temuco y socio de la Agencia de Puerto Montt, ponen atención a la presentación del presidente Carlos Zuñiga.
El compañero Cristian Pino P., (al centro) dueño de casa y organizador al detalle del encuentro de vendedores, reposa satisfecho después de una larga tarea que inició al amanecer del día con la recepción en terminal de los dirigentes que viajaron desde Concepción y desde Santiago.
Fenatral le agradece en forma especial al compañero Cristian, por la deferencia que tuvo con nuestros directores de Federación, y por su parte se compromete una vez más en apoyar todas las organizaciones, en especial al Sindicato de la Comercial, por lo complejo de su distribución geográfica.

Fenatral

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