En la tarde del jueves recién pasado, el compañero Carlos Vallejos, presidente de la CUT Provincial del Maipo, se puso en contacto con Luis Gonzalez A., presidente del Sindicato 2 Soprole, para informar que los 1500 socios del Sindicato número 2 de Costa, de la empresa Carozzi, en su gran mayoría mujeres, se encontraban en Huelga Legal, dentro de su proceso de Negociación Colectiva, en el sector de Nos, a la salida sur de San Bernardo.
Analizaron varias características de la situación de estos trabajadores, que por extrañas razones se encuentran aislados y con un mínimo de contacto con otras organizaciones, debemos mencionar que no están afiliados a la CUT ni a otra organización mayor.
Ante la gravedad del conflicto Vallejos solicitó ver la posibilidad de apoyar a dichos trabajadores. Esto en coincidencia con el conocimiento sobre esta Negociación Colectiva de Costa, de parte de Luis Gonzalez Medina, padre de nuestro presidente, y que participa activamente en las redes sociales de la comuna de San Bernardo, quien, como una forma real de ayuda, entregó números telefónicos a los dirigentes del Sindicato Costa, lo que facilitó rápidamente nuestra gestión de ayuda.
El viernes temprano la compañera Jacqueline Alvear, dirigente del Sindicato 2 de Costa, se comunicó con el Sindicato 2 Soprole, comentando mayores detalles del conflicto, el número de socios, los niveles de renta, casi al sueldo mínimo y con beneficios demasiados bajos, pese a lo relevante del trabajo que realiza cada trabajador en el proceso productivo y que es la garantía de calidad de los productos que elaboran. Además mencionó que están bastante alejados de llegar a acuerdo en el breve plazo.
Solicitó cualquier tipo de apoyo, ante lo cual dirigentes del propio Sindicato 2 Soprole y de Fenatral, gestionaron la donación de productos en cantidad suficiente y concurrieron a los lugares en que se encuentran apostados los socios del Sindicato 2 Costa en los accesos de la planta, se compartió con ellos, comprobando que sus sueldos bordean el ingreso mínimo y las condiciones de trabajo son muy precarias, en contraste con la envergadura de la empresa Carozzi. Nuestro presidente Fenatral, les entregó unas sentidas palabras de apoyo (ver en este enlace), destacando la importancia de la labor y presencia de cada una de ellas en esta etapa crucial de la Negociación.
Fenatral, a través de este Blog, hace un llamado a sus trabajadores y sus dirigentes, a establecer contacto con otras organizaciones, tanto del rubro como de la zona, de tal manera de evaluar distintos antecedentes, conocer otras realidades e intercambiar experiencias
Estaremos atentos a la evolución de vuestro conflicto, lo haremos público entre nuestros asociados para generar la solidaridad permanente hacia este grupo de trabajadores en negociación, puesto que también es nuestro, pues todos somos trabajadores y tenemos las mismas necesidades, . . . y cuando un trabajador es maltratado es la clase trabajadora la maltratada.
El que no salta es Costa!!!
ResponderEliminarhttp://youtu.be/8TjoCzqw-bw
http://youtu.be/k7HvVoSOzoo
http://youtu.be/OKZNufokFqU
http://youtu.be/oBhUCc0eS2M
http://youtu.be/MEsa3CxR5as
http://youtu.be/adi8cTfm7pk
https://picasaweb.google.com/Fenatralchile/Ano20132014#6068653124749891122
Mediación de la DT logra un favorable contrato colectivo en Carozzi 16-Oct-2014
ResponderEliminarGestión de la Inspección Provincial del Maipo propició acercamiento de las partes que concluyó con la firma de un contrato colectivo que beneficia a 1.448 trabajadores sindicalizados.
Una mediación de 12 horas de la Inspección Provincial del Trabajo del Maipo permitió el 13 de octubre último romper el distanciamiento que separaba a la empresa Carozzi S. A. y su sindicato y con ello logró la suscripción de un conveniente contrato colectivo para los 1.448 trabajadores afiliados a la organización sindical.
La gestión de la DT se plasmó en una mesa de trabajo durante gran parte de ese día con el fin de acercar las posiciones que se habían alejado en el transcurso de la negociación colectiva, al punto que los trabajadores cumplieron siete días de huelga legal al interrumpir sus labores el día 8 recién pasado luego de que no consiguiera resultados la gestión de los buenos oficios.
En la mesa de trabajo la DT fue representada por el Director Metropolitano Oriente, Cristian Umaña; el Inspector Provincial del Maipo, René Díaz Guler y la Coordinadora de Relaciones Laborales, Benita Valdivia. El Sindicato Nº2 Costa, Planta de Galletas Empresa Carozzi S.A. fue representado por su presidente, Luis Escobar, y la empresa por su gerente corporativo de Desarrollo Organizacional y Personas, Cristián Kolubakin.
"Fue un proceso agotador, ya que las partes estaban en posiciones muy distantes; por eso usamos la metodología de la mediación y se logró que las partes accedieran a buscar los acuerdos en todas las cláusulas", explicó Umaña, al relatar lo dificultoso de las negociaciones.
Al cabo de las doce horas de conversaciones se llegó a un acuerdo que dejó satisfechas a ambas partes. En el caso de los trabajadores, porque en el contrato de cuatro años de duración se estableció una reajustabilidad semestral del 100% del IPC, un bono de término de conflicto de 560 mil pesos, incremento de sueldos base por tramo, aumentos fijados en montos respecto de bonos y asignaciones, recargo de 100% por horas extras trabajadas en días domingos y festivos e indemnización por años de servicio.
El instrumento colectivo fue firmado ayer 14 de octubre en la Inspección Provincial del Trabajo del del Maipo, ante la presencia de todas las jefaturas de la DT involucradas en la exitosa mediación.
http://www.dt.gob.cl/prensa/1618/w3-article-104204.html