Tal como ya se ha mencionado a través de este Blog, en "Negociaciones Colectivas 2017", este año 2017 ha representado un año especial para FENATRAL, puesto que ya han concluido la mayoría de las negociaciones colectivas, bajo las nuevas normas que rigen estos procesos, tras la entrada en vigencia de la Ley 20940, que moderniza el Sistema de Relaciones Laboral.
Oferta que fue nítidamente rechazada reflejada con ni un solo voto aceptando la magra oferta de la compañía, pese al brillante resultado obtenido por la Soprole, filial de la multinacional neozelandesa Fonterra.
Comunicado oficial Sindicato 2 a sus socios |
Cómputo parcial San Bernardo |
Cómputo parcial San Bernardo |
La ronda de reuniones en la mesa de Negociación, continúa día a día, con participación de sus cinco comprometidos directores sindicales, la representante femenina según la ley, un veedor de parte de la asamblea y dos asesores de FENATRAL.
FENATRAL, junto con su participación activa en este Proceso, a través de este Blog hace un llamado a estar atento a las etapas finales de este proceso, a enviar notas de apoyo como ha sido en ocasiones anteriores, y a compartir información con vuestros propios contactos.
"Con esto creemos firmemente que buscamos las mejores condiciones en beneficio directo para nuestros socios"