Nuestra
muy conocida Organización Internacional del Trabajo –OIT- está cumpliendo sus
primeros 100 años de existencia, por lo que Fenatral, a través de este Blog no
desea pasar por alto y a modo de homenaje, publica este sencillo artículo para
incentivar a nuestros dirigentes, socios, trabajadores en general y seguidores
a indagar mayores antecedentes, pudiendo obtener mayores conocimientos de uso laboral
y social, visitando este amigable enlace EL CENTENARIO DE LA OIT, 1919-2009.
Para FENATRAL, una organización de apoyo fundamental a los trabajadores, la
existencia de la OIT, es un referente cercano, cuya labor se hizo patente en
nuestra Empresa, al firmarse el 8 de abril del 2002 el Protocolo Mundial de
Fonterra, conocido para Nueva Zelanda como Protocolo de Wellington, firmado por
Ray Potroz a nombre del Sindicato de Fonterra –NZDWU-, por Craig Norgate, como
Director Ejecutivo de Fonterra Group, ante la presencia y rubrica de Helen
Clark, Primer Ministro de N. Zelanda, Ron Oswald, secretario general de UITA
(IUF), y a nombre de la OIT, el propio Director General de la época, Juan
Somavía. Antecedentes que invitamos a visitar en Protocolo de Acuerdo Fonterra-NZDWU, publicado en este Blog.
Dicho
documento Global, tiene su versión nacional, muy respetada y conocida como ACTA
DE ACUERDO SOPROLE-FENATRAL, firmada por la Empresa, representada por su Presidente y por su Gerente General,
en representación de FENATRAL por su directorio, ante la presencia del
Presidente de la CUT, del Ministro del Trabajo y Previsión Social, y a nombre
de la oficina regional de la OIT en Chile, su Director Ricardo Infante. ACTA DE ACUERDO SOPROLE FENATRAL que puede ser
revisado en detalle en publicación del 04 de diciembre 2009.
Dado
lo anterior, al conmemorar este primer centenario de la OIT, al visitar la
página web, nos encontramos con la certera pregunta El centenario de la OIT:¿Por qué es importante para todos?, donde su El Director General de la OIT, Guy
Ryder, lo explica latamente en vídeo adjunto, recordando su historia y los
desafíos que enfrenta el mundo para construir el futuro del trabajo que
queremos.
Para FENATRAL es muy reconfortante saber que, desde la empresa controladora Fonterra,
y respetando los preceptos de la OIT, se destaque en forma explícita la
libertad de Sindicalización como uno de los valores de la empresa, y espera que
esto se cumpla a cabalidad, en todas las áreas de la compañía, y a lo largo de
Chile. Reiterando el deseo que sea respetado especialmente por los mandos medios que no logran
entender que el bienestar de los trabajadores es el bienestar de todos.
Impulsar la justicia social,
promover el trabajo decente
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